Bewertungen für Media Markt

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Super Chef
Einzelhandelskaufmann/-frau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Elmshorn16. August 2019
Wenn ich jemals wieder in den Einzelhandel zurück gehen würde, wäre es immer der Media Markt Elmshorn! Bester Chef und Kollegen der Welt!!
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der einzige Vorteil ist, das man im Vergleich zu anderen Arbeitgebern deutlich mehr Verdient.
Kaufmann im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dorsten6. August 2019
Angefangen mit der Work life Balance, die es in diesem Unternehmen nicht gibt, stehen die Mitarbeiter unter immensen Druck von sämtlichen Vorgesetzten. Alles wird nur negativ dargestellt und eingeredet. Nach 5 Jahren bin ich endlich froh dieses Kapitel beendet zu haben.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Jobsicherheit nicht gegeben
Leitender Angestellter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ingolstadt18. Juli 2019
Bewertung der Geschäftsleitung und Kultur bezieht sich nicht auf die einzelnen Märkte.
Bewertung bezieht sich auf die Zentrale und Umgang derer Mitarbeiter und Mitarbeiter in den dezentralen Strukturen.
Am Schwierigsten ist der unbestimmte Wandel im Hinblick auf Digitalisierung und des Einzelhandels.
Am besten gefällt mir, dass man zur Durchführung der Unternehmensziele aktiv mitwirken darf.
Vorteile
Laptop-, Handy-, Dienstwagennutzung privat möglich
Nachteile
Keine weiteren Zusatzleistungen
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Man wird nicht glücklich sondern krank
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hückelhoven10. Juli 2019
Mittlerweile ist der Media Markt kein guter Arbeitgeber mehr. Weniger Personal führt dazu dass die ganze Arbeit auf 2 bis 3 Mitarbeiter pro Abteilung aufgeteilt wird. Das heißt dass man Kunden beraten, Ware verräumen und je nach Abteilung auch Ware zur Präsentation ausstellen muss ( Großgeräte & TV ), da kommt es immer vor, dass die Arbeit wie geplant bis Schicht Ende nicht erledigt werden kann. Der Druck wird immer größer da man mehr Dienstleistungen verkaufen soll, da man an der Ware nichts verdient. Wenn man keine Versicherung, Finanzierung, Strom und Gas oder Zubehör verkauft wird man immer mehr unter Druck gesetzt. Es gibt keine Schichtarbeit. Je nach Bereich ist man von 9 Uhr bis 20:30 Uhr im Markt. Meine Empfehlung, lieber was anderes machen und auf Media Markt verzichten.
Vorteile
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt immer pünktlich
Nachteile
Kaum Freizeit, hoher Druck, man wird nicht als Mensch behandelt oder respektiert.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eigentlich ein guter Arbeitgeber
Einzelhandelskaufmann/ Handelsassistent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mönchengladbach6. Juni 2019
Meine Ausbildung dort war eine schöne Zeit. Man wird angelernt in den verkäufertypischen Tätigkeiten. Nach der Ausbildung wurde ich leider gegangen.
Vorteile
Pünktliche Bezahlung
Nachteile
Etwas zu sehr lange Arbeitszeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Fachberater (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Flensburg24. Mai 2019
Media Markt ist ein toller Arbeitgeber aber leider macht der Online Handel alles zu nichte...
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Arbeitsklima
Kassenmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München2. Mai 2019
Angenehm zu arbeiten.Nette Kollegen, Moderner Arbeitsplatz.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eine Branche im Wandel
Fachberater Neue Medien und Entertainment (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Regensburg18. April 2019
Als ehemaliger Auszubildender und mehrjähriger Mitarbeiter des Unternehmens kann ich aus Erfahrung berichten, dass sich der Einzelhandel im Allgemeinen stark verändert. Die Kundenbedürfnisse passen sich an, man ist es gewohnt, online Ware zu Dumping-Preisen erstehen zu können, Fachberatung wird immer seltener oder nur rudimentär von der breiten Masse erfragt, angenommen, wertgeschätzt.

MediaSaturn ist selbstverständlich noch immer die Nummer 1 im Elektrofachhandel, doch die personellen Umstrukturierungen, um unruhigen Zeiten mit schwindenden Gewinnen entgegen zu wirken, sind längst in den Reihen der Angestellten angekommen. Das Personal wird immer schmäler gehalten, es wird - zumindest nach meiner Ansicht - durch den Mangel an Fachkräften kaum noch auf die persönliche und fachliche Eignung geachtet, sodass sich hier der Kreis sinkender Kundenzufriedenheit und Umsatzzahlen durch falsche oder schlechte Beratung schließt und auch die persönliche Wertschätzung auf gute Leistungen geraten immer mehr ins Hintertreffen.

Der Handel lebt von Zahlen, das ist selbstverständlich und wer das nicht verstanden hat oder nur schwer mit sich vereinbaren kann, der hat die falsche Branche gewählt.

Der Zusammenhalt im Team ist in den Filialen Regensburg und Neutraubling definitiv gegeben, man kennt sich, hilft sich gegenseitig und auch finanziell kann man sich mit ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit und vorwiegend unbefristeten Verträgen definitiv nicht beschweren. Aber auch hier unterliegen die Märkte dem Wandel, man muss flexibler werden, einsparen und schnell reagieren können, wenn
  mehr... es mit den Zahlen nicht stimmt.  Weniger
Vorteile
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertarifliche Bezahlung mit entsprechendem Verhandlungsgeschick
Nachteile
Personalmangel macht Urlaubsplanungen nicht immer ganz einfach, Schichtpläne sind oft kurzfristig in der Vorwoche ausgehangen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
monoton
Verkäufer im Mobilfunkbereich (Derzeitiger Mitarbeiter) –  München11. April 2019
für leute die gerne komandiert werden wollen genau das richtige
Vorteile
gehalt
Nachteile
arbeitsklima, tätigkeit, arbeitszeiten, keine work-life balance
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeiten um jeden Preis.
FACHBERATER (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin9. April 2019
Hier wird man als Mitarbeiter leider kaum noch geschätzt sonder ist nur zum Arbeiten da.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
absolute Zumutung!
Ausbildung zum Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  94315 Straubing12. März 2019
Ich kann nur davon abraten bei Media Markt eine Ausbildung oder ein Arbeitsverhältnis einzugehen. Unterirdisch!!!!!
Vorteile
/
Nachteile
Man wird behandelt wie ein Mensch 3.Klasse
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
einfach der HAMMER
Kassenkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Friedrichshafen4. Februar 2019
Im Media Mark in FN zu arbeiten hat immer Spaß gemacht! Die Kollegen waren super, man hat alles erklärt bekommen und gerade unter den 450€ kräften hat man immer etwas zu lachen gehabt! Man hat überdurchschnittlich verdient und egal was man für ein Problem hatte, es wurde schnell und zu der Zufriedenheit von jedem beeitigt. Ich bin heute noch immer super zufrieden mit den Erfahrungen und es macht immer Spaß, alte Kollegen zu treffen.
Vorteile
super Bezahlung, nettes Team, gute Arbeitszeiten
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Man wird da nur als Arbeitskraft gesehen und nicht als Mensch
Abteilungsleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Münster28. Januar 2019
Hier zählen nur Zahlen und Ergebnisse. Der Mensch ist nichts wert.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein modernes dezenteales Handelsunternehmen in der Unterhaltungselektronik Branche
Regional Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin25. Januar 2019
Durch die dezentrale Struktur war es mir möglich meine Erfahrung sowie die Erfahrung und Motivation in den Erfolg des Unternehmens einfliessen zu lassen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Interne Kriegsführung, wird Aussterben
Servicekraft (studentische Aushilfe) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wiesbaden16. Januar 2019
Für die Bezahlung zu viel Verantwortung, internes Chaos und Krieg zwischen den Abteilungen. Direkte Vorgesetzte sind nicht kompromissbereit oder flexibel. Die meisten Kollegen die länger dort arbeiten sind meistens so genervt vom Laden, dass es sich in Egalität umgewandelt hat und deswegen recht chillig drauf sind. Bezhalung ist selbst bei 450€ intransparent
Vorteile
Konstanz, Name
Nachteile
Bezahlung, Intransparenz, Chaotik, Wertschätzung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Media Markt hatte früher eine bessere Arbeitsbedingungen
Stellvertretender Abteilungsleiter TV Abteilung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Erfurt15. Januar 2019
Leider muss man sagen dass ich bei Media Markt in den letzten Jahren die Arbeitskultur nicht mehr weiter entwickelt hat ... und die reine Verkaufstätigkeit der Mitarbeiter dadurch natürlich stark drunter leidet . Deswegen sollte man sich genau überlegen ob man an dieser Arbeitsstelle arbeiten möchte .
Vorteile
Gutes Arbeitsklima
Nachteile
Schlechte Arbeitszeitmodelle
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Nachteile überwiegen ...
Bürokauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weiterstadt8. Januar 2019
Zwei wechselnde Arbeitsschichten

Wechselnder freier Tag in 6 Tage Woche


Schlechtes Betriebsklima

Respektloses Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern

Trotz Rauchverbot im Großraumbüro sehr schlechte Luft durch die vielen Raucher

Unhygienischer Sanitärbereich, Küche und Aufenthaltsraum
Vorteile
Wechselnder freier Tag den man auch tauschen kann
Nachteile
Schlechtes Betriebsklima
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Katastrophal
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mannheim13. Dezember 2018
Wie soll man einen Arbeitgeber bewerten, der es nicht mal für nötig hält auf Bewerbungen zu antworten?

Nicht mal eine Absage ist man denen wert.

Da kann man sich ausmalen, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird wenn man schon als Bewerber kein Mindestmaß an Respekt bekommt.
Vorteile
Nichts
Nachteile
Respektlos
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
München
Lagerarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München29. November 2018
Kann keinen empfehlen, Sklaven Arbeit pur. Die gesamte Führungskraft denkt sie wären was besonderes!! Außer die die einen Herz haben.
Vorteile
Nichts
Nachteile
Nichts
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
arbeitszeit
Fachlagerist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Egelsbach28. Oktober 2018
Arbeitszeit ist gewöhnungbedürftig also für menschen mit Familie schwierig
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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