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Medpersonal ist ja auch Zeitarbeit... Ist denn das wirklich auch was "festes"?

1 Antwort

Sie sind bei medpersonal Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit einem festen, unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie haben damit ein "normales" Angestelltenverhältnis mit Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und allen üblichen Sozialleistungen und Kündigungsfristen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge an – die wir mit einem Zuschuss auch noch fördern.


Lediglich die Einsätze bei unseren Kunden (Krankenhäuser, Altenheime, Ambulante Pflegedienste, Arztpraxen) sind „auf Zeit“, in der Regel mittelfristig bis langfristig – daher kommt auch der Begriff „Zeitarbeit“.


Wir nennen es „Personaldienstleistung“ – und das bedeutet für uns auch Dienstleistung für unser Personal.

23. Juli 2019

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