Bewertungen für MERKUR Casino GmbH

Alle 20 Bewertungen werden angezeigt.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
240 Std im Monat keine Seltenheit
Filialleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen23. September 2019
-teilweise ein grausames Arbeitsklima
-mehr Schein als Sein
-es wird viel versprochen, aber wenig gehalten
-sauberes Image nach Außen wird gut gepflegt, die Realität ist leider das
Gegenteil
-hoher psychischer und physischer Druck
-hohe Fluktuation
-Intrigen werden gern belohnt, wenn man über Leichen geht kann man weit kommen
-Bezahlung ist bei den Kunden teilweise eher ein Schmerzensgeld
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nervenkiller für wenig Geld
Servicekraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Deutschland14. Juni 2019
Pro: Jobsicherheit
Mal so, mal so: je nach Filialleitung(für Servicekräfte) kann vieles angenehm organisiert sein, oder unnötiges aufgezwungen
Kontra: katastrophale Bezahlung (für Servicekräfte), sich viel mit agressiven Gästen auseinander setzen
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
bloss nicht krank werden
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Halle (Saale)16. April 2019
Am Anfang ist alles supi, aber wehe du wirst krank und damit meine ich richtig krank, sprich Rippe gebrochen. War dann 3 Wochen krank geschrieben. und hab dann wieder mit 4 Stunden am Tag angefangen. Was auch nicht gut war, haben mich dann meine 3 Tage arbeiten lassen und am 4. TAG kam die Kündigung während der Probezeit , war im 5. Monat da.
Wollte eine Begründung wissen und sie meinten nur , ist Probezeit da brauchen sie das nicht. Die haben kein A... in der Hose, dass ist der letzte Verein wo ich jemals war.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Servicekraft
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bremen28. Februar 2019
Sehr schlechte Arbeitszeiten familienfeindlich vor allem bei alleinerziehende schlechte Bezahlung.
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Viel gerede, wenig Wert
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Filialeinsätze1. Januar 2019
In der Ausbildung wird einem sehr viele und umfangreiche Lernfelder vermittelt. Es wird einem die "Gauselmann-Welt" offengelegt und gesagt man könne dabei alles erreichen. Jedoch hält man (die Gauselmann-Gruppe) sich nicht an die gegebenen Versprechen (persönliche Erfahrung). Man wird nur vertröstet, dass man das Versprechen für einen ungenannten Zeitraum verschiebe und erwartet unterdessen immer mehr Leistung und Aufgaben von jedem.
Jobsicherheit ist auf jeden fall gegeben. Die Weiterbildungsmöglickeiten sind auch ausreichend vorhanden, wenn es darum geht befördert zu werden, hat man entweder Glück und versteht sich gut mit seinem/seiner Vorgesetzten. Dadurch erreicht man unabhänig der Quallifizierung Aufstiegschancen. Oder man ist quallifiziert und der/die Vorgesetzte akzeptiert das nicht und man bleibt ewig auf dem unteren Posten. Man sollte die Audstiegschancen nicht einer Person im Unternehmen überlassen, sondern unabhängig voneinander arbeitenden Vorgesetzten solch eine Entscheidung geben.
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Nachteile
Sehr schlechte Arbeitszeiten (Familienfeindlich), kaum Freizeit, schlechte Bezahlung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Seit Jahren zufrieden!
Filialleitung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen28. August 2018
Casino Merkur ist ein super Arbeitgeber! Sie geben viel für Ihre Mitarbeiter:
Prämien, Tankgutscheine, außergewöhnliche Sonderzahlungen, Weiterbildung, Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeiten.. Menschlichkeit wird ganz groß geschrieben.
Zudem super wenn man umzieht oder schwanger ist, der Wechsel von Teil - auf Vollzeit oder andersherum ist auch kein Problem!
Einfach Top!
Vorteile
Aufstiegsmöglichkeiten, Teamarbeit, Sicherheit
Nachteile
Keine
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Servicekraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln8. Juni 2018
Die Arbeit bei Merkur macht wirklich Spaß. Ein toller Arbeitgeber!
Super Team in der Filiale.
Nur schade das man neue Informationen aus der Zentrale manchmal erst spät bekommt.
Vorteile
Flexible Arbeitszeit, Prämien und Zuschläge, Super Team
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unzufrieden
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München28. Februar 2018
Nicht teamfähig..Sowie Gehalt zu niedrig.Mitarbeiter werden ständig gewechselt und gekündigt.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Pro und Kontra hält sich gut die Waage
Servicekraft Gastronomie (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Augsburg3. Januar 2018
Der Job ist nicht schwer. Natürlich könnte der Lohn höher sein. Ohne die Zuschläge ist der Job nicht lohnenswert.
Aber die täglichen Arbeiten sind wirklich einfach und als normaler Mitarbeiter hat man kaum Verantwortung
Es gibt alle drei Monate garantierte Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kapitalbausteine, Tankgutscheine und außerordentliche Sonderzahlungen.
Verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Alles in allem ganz gut.
Vorteile
Sondervergütungen, kostenlos essen & trinken, Dienstkleidung wird gereinigt
Nachteile
Wechselschicht, Nacht Wochenende und Feiertage, geringer Grundlohn
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sicherer und guter Arbeitsplatz
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wunstorf15. November 2017
4 Sterne da die Mitarbeitermotivation durch die ganzen Prämien relativ gut ist
Vorteile
Viele Prämien
Nachteile
7 Tage die Woche offen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eiskalt & Dreist
Mitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Erlangen29. September 2017
Inhaber ist Milliarden schwer ,
Mitarbeiter arbeiten für 8,80€ und stehen 10 Stunden täglich ohne Pause sich krum ....
Gäste zu 95% schlecht drauf da wird es öfters ein wenig ruppig ,
Kollegen in Ordnung ,alle Positionen darüber leider nicht ....
Dienstplan unberechenbar und ständige Änderungen daher leider wenig Privat und Freizeit Gestaltung...
Nachteile
Überfallgefahr
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eigenverantwortung
Filialleiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Neu-Isenburg23. September 2017
Abwechslungsreiche Arbeitsfelder, Eigenverantwortung, Raum für Entscheidungen,
Oft Personalmangel,daher kommt Privatleben leider manchmal zu kurz.
Vorteile
kostenlose Getränke
Nachteile
Schichtdienst
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
mittelmäßig
Servicekraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Feucht8. März 2017
Tägliche Herausforderung durch die Kunden
Management geht so
Kollegen gut
Schichtarbeit
Unser Team in der Filiale
Vorteile
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Nachteile
Schichtdienst
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wer sich ausnutzen lassen will...
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Tönisvorst, NW7. August 2015
In dem Betrieb geht's nur um Profit.
Der Verschleiß an Mitarbeitern ist so hoch, dass man gezwungen ist, sein Privatleben zu opfern, stets andere vertreten zu müssen, viel Verantwortung zu tragen und dafür nicht entlohnt zu werden.
Mit der Zeit verlangt die Führung immer mehr von dir, achtet aber kaum auf Sicherheit. Dir wird oft schuld in die schuhe geschoben für dinge die du nicht beeinflussen kannst. Die Leitung interessiert sich mehr für die eigene Freizeit als um das friedliche Arbeitsklima.
Pausen werden nicht gestattet! Offiziell schon, aber wenn ein Kunde was will, musst du da sein, also defakto : keine Pause
Vorteile
evtl unbefristeter Vertrag
Nachteile
Arbeitsklima höllisch: wer länger als 6 monate durchhält ist ein Held.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nicht zu empfehlen
Fachkraft für Automatenservice (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarlouis, SL13. Januar 2015
Tolle Kollegen und Zusammenhalt im Team.

Unprofesionelle Vorgesetzte. Kein Betriebsrat vorhanden.

Teils schwieriges Publikum.

Dienstpläne werden ständig geändert und dies ohne Vermerk; Privatleben dadurch fast unmöglich.

Man kann eine Ausbildung im Unternehmen absolvieren (Duales System) und aufsteigen zum Teamleiter, danach gibt es leider keine weitere Stufe der Weiterbildung.

Als Übergansjob noch ok, ansonsten nicht zu empfehlen.
Vorteile
Zusammenhalt im Team, pünktliche Zahlung von Gehalt + Zulagen
Nachteile
unprofessionelle Vorgesetzte, ständige und wahlose Dienstplanänderung, Überfallgefahr
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
guter Ort für eine Nebenbeschäftigung
Casinoaufsicht (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München, BY19. März 2014
positiver Arbeitsort. Sehr nettes und freundliches Team.

keine leichte Kunschaft.
Vorteile
ist in der Stadt
Nachteile
Schichtarbeit
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
:(
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarlouis, SL30. September 2013
Schicht Arbeiten im Service mit Bargeldbeständen. Nettes Team.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
...
Fachkraft für Automatenservice (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarlouis30. September 2013
positiv: Nette Kollegen.Täglicher Kundenkontakt im Service und umgehen mit Bargeld Beständen.Zusammenarbeit mit dem Teckniker.

Negativ: Schlechtes Management und keine geregelte Wechselschicht. Überfallgefahr.

Man sollte ein dickes Fell haben und mit Konflikten umgehen können.
Vorteile
Nacht-und Feiertagszuschläge, nette Kollegen
Nachteile
zum Teil unangenehmes Arbeitsumfeld.Gefahr von Überfällen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
empfehlendswert
Kassierer/Schichtleiter/Service (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg, HH2. Juli 2013
Als eine führende Spielothek in Deutschland, meiner Meinung nach, ist Casino Merkur Spielothek ein Unternehmen, das vorbildlich und als Arbeitgeber empfehlendswert ist.
Dort zu arbeiten hat mir Spass gemacht, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen, Arbeitsklima war dort unterschiedlich aber meistens in Ordnung. Am Anfang der Beschäftigung haben die Reparaturen der Geräte am häufigsten Schwerigkeiten gebracht was im Laufe der Zeit ganz einfach geworden sind.
Die interessanteste Tätigkeit bei Casino Merkur Spielothek war Buchhaltung und Verwaltung des Geldbestandes.
Vorteile
Tankgutscheine, Fehlgeldentschädigungen, Prämien, regelmäßige Lohnerhöhungen
Nachteile
keine direkte Auszahlung der Überstunden, Personalmangel
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Gesamtbewertung

2,6
Basierend auf 20 Bewertungen
51
47
30
26
16

Bewertungen nach Kategorie

2,1Work-Life-Balance
2,5Vergütung/Leistungen
2,9Jobsicherheit/Karriere
2,4Geschäftsleitung
2,3Unternehmenskultur

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