Michael Page
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Karriere und Anstellung bei Michael Page

Über uns
Michael Page ist auf die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Weltweit gehören wir zu den führenden Personalberatungen im spezialisierten Recruitment. Im Jahr 1976 in London gegründet, blicken wir als anerkannter Spezialist in unserer Branche auf 25 Jahre Markterfahrung in Deutschland und 40 Jahre weltweit zurück.

Michael
 – mehr... Page fungiert als eigenständige Marke unter der Dachmarke PageGroup: Mit mehr als 6.052 Mitarbeiter sind wir in 150 Büros in 35 Ländern vertreten. Mit der Marke Michael Page operieren wir in Deutschland mit 10 eigenständigen Geschäftbereichen an 6 Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. Als börsennotierte Aktiengesellschaft sind wir im Michael Page Mutterland Großbritannien an der London Stock Exchange gelistet. – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Michael Page zu arbeiten?

3,1
Work-Life-Balance
3,3
Vergütung/Leistungen
3,2
Jobsicherheit/Karriere
3,3
Geschäftsleitung
3,4
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Michael Page gesagt?

Picture of Steve Ingham,Chief Executive Officer at PageGroup., CEO of Michael Page
74 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Steve Ingham,Chief Executive Officer at PageGroup. als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 152 Bewertungen
3,0
Ich mag deine Nase nicht !
Verfasst von Berater (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Berlin am 11. März 2019
Im großen und ganzen ein wirklich cooler AG, welcher viel auf private Situationen eingeht und ebenfalls einiges bietet.
Ein tolles Team, spannende Aufgaben.


Leider wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und das ist einfach negativ. Zudem entscheidet in Berlin die GF wen sie mag und wen nicht.

Passt die Nase nicht, fliegst du !
Vorteile
Zentrale Lage, Entwicklung eines guten Netzwerkes
Nachteile
Schlechte GF, Eine Nummer und kein Mitarbeiter
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Michael Page?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 5 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt
Schwierigkeitsgrad
Noch nicht verfügbar
Dauer des Auswahlprozesses
Noch nicht verfügbar
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