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Modis GmbH
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Fragen und Antworten rund um Modis GmbH

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6 Fragen

Die Abteilungsleiter im Auge behalten und deren eigentlich Arbeit überprüfen, denn alles was die "leisten" ist von den Leuten abhängig, auf denen sie rumtrampeln.
Die Leute die was leisten wollen fördern.

Auf Vorschläge von engagierten Mitarbeitern eingehen.

Beantwortet am 22. Januar 2020

Viel Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, tolle Kollegen, sehr spannende, innovative Projekte, von denen man später in der Zeitung liest.

Beantwortet am 26. Juni 2019

Mittel bis langfristig schwierig einzuschätzen. Die Modis lebt bei der Behandlung seiner Mitarbeiter noch im 20. Jahrhundert fest. Gute Mitarbeiter werden immer weiter abspringen, bis das Untenehmen seine Politik diesbezüglich ändert oder untergeht.

Beantwortet am 22. Januar 2020

Nein es gibt keine Kleiderordnung. Man richtet sich nach den Ansprüchen des Kunden

Beantwortet am 26. Februar 2020

Ja, es gibt ein kleines Gleitzeitmodell!

Beantwortet am 26. September 2019
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