myhomecare Hannover GmbH
Bewertungen für myhomecare Hannover GmbH
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Guter Arbeitgeber
Man kann seine Meinung frei äußern und man wird einbezogen in Entscheidungen.
Das Wohl des Kindes steht immer im Mittelpunkt.
Mitarbeiterfürsorge heißt hier das ich hier als Mitarbeiter bei Konflikten mit der Schuler/den Lehrer auch einen Unterstützer habe der sich vor mich stellt.
Das Wohl des Kindes steht immer im Mittelpunkt.
Mitarbeiterfürsorge heißt hier das ich hier als Mitarbeiter bei Konflikten mit der Schuler/den Lehrer auch einen Unterstützer habe der sich vor mich stellt.
Vorteile
Ein Ansprechpartner ist meist täglich erreichbar - spätestens am nächsten Tag erfolgt Rücksprache
Produktiver Arbeitsort
Insgesamt herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Ich arbeite mit dynamischen, motivierten und begeisterten Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskraft.
Mein Vorgesetzter fördert und fordert mich.
Für mich eine gute persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Ich arbeite mit dynamischen, motivierten und begeisterten Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskraft.
Mein Vorgesetzter fördert und fordert mich.
Für mich eine gute persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Nachteile
Keine Zusatzleistungen
Toller & Attraktiver Arbeitgeber
- Eine gute Möglichkeit um einen beruflichen Weg zu erforschen und dabei viel über soziales Engagement zu lernen
- Sehr Organisierte Arbeitseinteilungen, produktive Weiterbildungen
- Engagierte Kollegen, generell nette Atmosphäre, kompetente Leitung
- Sehr Organisierte Arbeitseinteilungen, produktive Weiterbildungen
- Engagierte Kollegen, generell nette Atmosphäre, kompetente Leitung
Gute Betreuung - vor und während des Einsatzes
Sehr ausführliche Einweisung vor dem Einsatz. Kennenlernen des Schülers und der Eltern im Beisein eines Vorgesetzten.
Offene Kommunikation während der Betreuung.
Offene Kommunikation während der Betreuung.
Angenehmes Arbeitsklima
Man fühlt sich gut betreut von seinen Vorgesetzten. Man wird gut unterstütz, das gibt ein Sicherheitsgefühl. Es gibt Raum für Idee und Kritik.