Bewertungen für Nestlé

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Muy positiva
Recursos Humanos (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt9. Juli 2018
Muy formativa y una política de empresa maravillosa.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Very Good
Onsite Delivery Lead (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt (Main) Niederrad10. Juni 2018
The work culture is a bit different and nice work culture. People are friendly to work with.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Prilivged - if only to work as one of the many
SAP Consultant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hessen21. März 2018
Typically at Nestle you find your way within your team bringing your best skills together to make it happen on time. There is a strategy mindset working within the most complex projects to simply move forward. The amount of various projects Nestle runs simultaneously can cause conflicts with other projects - everyone has got to be on-board all the time and tuned in.

If you work in the HQ offices in Vevey Switzerland, you sometimes feel like it is the end of the line and the pressure is now on you to solve the problem alone. But the most enjoyable part of these challenges and experience and working at this beautiful location is simply having a coffee with other experts. Within my team or colleagues from other teams - we worked together and we always came through and found a solution and resolved global issues. Ten years later, I look back and still have a real feeling of satisfaction because, those same solutions are still working fine and sometimes became the blueprint for others to follow.

Nestle is a one of the largest companies in the world and with over 250,000 employees and I always felt prilivged if only to work as one of the many contractors. I have worked at many locations, learned a lot, built many close relationships and friends and have great memories that will last a life time.
Vorteile
People
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
High learning, Diverse culture, Work Quality
Area Sales/ Key Accounts Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Capital Territory16. Februar 2018
Working with some very highly motivated and bright people, constantly changing and dynamic atmosphere, high learning.
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
good company culture
Project Manager Product Development (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Baden-Württemberg30. November 2017
many training opportunities and significant investment into talent management. However, slow-paced development and career opportunities are a deterrent for young talents.
Vorteile
many trainings, great colleagues
Nachteile
slow moving giant
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
R&D Standort
Project Manager R&D (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Singen20. September 2017
Die Produktentwicklung bei Nestlé findet an verschiedenen Orten statt. Kommunikation und Technologie sind nicht immer aufeinander abgestimmt. Das generiert Reibereien und Zeitverlust. Ansonsten prima Arbeitsplatz mit internationalem Kollegium und so langsam passt man sich an die Anforderungen des modernen Arbeitsalltags an (flexibelere Arbeitszeiten, Homeoffice...)
Vorteile
Unterstützung bei Zuzug aus anderen Ländern, diverse Gesundheitsangebote
Nachteile
geringe Reaktionsgeschwindigkeit auf Trends
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Werk-Lüdinghausen
Lagerarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lüdinghausen25. April 2017
ich bin nur 7 Monate bei Maggi beschäftig gewesen in der zeit habe ich viel Unterstützung von Mitarbeiter und Betriebsrat bekommen, sehr gute atmosfere und Motivierung von Mitarbeitern.
Vorteile
Günstige Mittagessen
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Service
Maschinenführerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Freiburg31. Januar 2017
Gutes Team, kollegial, Abfüllen der Speisen an der Maschine, Kontakt
Vorteile
Urlaubsgeld
Nachteile
keine
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Very good salesteam and top-management
Director Medical Sales (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt23. Mai 2016
After having initiated new strategy, I managed the change management process and succeeded in motivating salesforce to become No.1 of the category.
Vorteile
Nestlé retirement fund, working culture, realistic bonus targets
Nachteile
insecurity of sales jobs
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Sicherheitsbeauftragter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Santa Cruz, Venezuela20. Mai 2016
Verantwortlich fuer die Pruefungen zum Explosonsschutz nach Betriebssicherheitsverordnung und GefahrstoffeVerordnungen
Vorteile
Interessant Job
Nachteile
Keine
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Handelsvertreter
Handelsvertreter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weiding18. April 2016
Gute Aufstiegschancen
Freie Zeiteinteilung
Nette Arbeitskollegen
gute Bezahlung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Good company
SAP Supply Chain Business Specialist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt6. Dezember 2015
Good company to work in. Challenging projects and demanding hours. Good recognition methods and supportive managers especially during tough time.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
travail agreable
ouvriére (Ehemaliger Mitarbeiter) –  DE4. Dezember 2015
bon deroulement de la production,respecter les regles en matiere d`hygiene et de securite.De collaboratrices agreable.
Vorteile
tout le points positifs
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
gut
Bezirksleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin, BE4. Oktober 2015
Gutes Unternehmen mit sehr hoher Qualität.
Selbständiges Arbeiten möglich
freundliche Kollegen
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Focus Improvement,Good working place,Multi-cultural
Project Manager-Manufacturing Specialist (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Singen (Hohentwiel), BW25. Juni 2015
Focus Improvement,Good working place,Multi-cultural,looking for growth and new business opportunity

Standard working day,flex-day as well,
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Automatization and Process Engineer
Automatization and Process Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin, BE7. September 2014
- Supervising process flow in food production.
- Supervising food production flow
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Mit besserem Produktwerbung(Regeonal) könnte es noch größer werden
Maschinenführer, Schichtschlosser (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Löhnberg, HE25. April 2014
Einen typischen Tag fängt um 05:30 Uhr (Frühschicht) oder 14:00 Uhr (Spätschicht).
05:05 Uhr: Durch den Drehkreuz in die Firma rein. Wachdienst begrüßen, ein wenig plaudern und weiter in die Umkleide. Runter in die Kantine, ein Heißes Getränk, mit Kollegen gestrigen Tag besprächen.
Um 05:25 Uhr am Arbeitsplatz. Als Schichtführer dem Mitarbeiter hälfen die Maschinen für Produktion vorbereiten. Dann die ganze Zahlen vom letzten Tag zusammenstellen und in SAP, SAM eingäben. Rohrmaterialien vorbereiten für ganzen Produktionstag.
Von 08:00 bis 09:00 (DOR)-Besprechung alle Abteilungen: Produktionszahlen des Vortages, Qualität, Sicherheit, Vorkommnisse und Verschiedenes.
Pause ab 09.00 bis 09:30 Uhr.
Nach der Pause die Maschinenführer zu Ihre Pause ablösen und bis 13:45 Uhr die anstehende Aufgaben erledigen.
Um 13:45 Uhr: Schichtbesprechung, anschließend Schichtübergabe an die Spätschicht.

Gelernt habe ich: Personalführung von 3 bis 15 Mitarbeitern, SAP, SAM, Maschinen Reparatur und Wartung, Produktionsvorbereitung und viele anderen Sache die in so einem Betrieb benötigt werden.

Management: Über Management kann ich nichts großes erzählen.
Sind immer Respektvoll mit Mitarbeitern umgegangen, bei Fragen (Privat oder Geschäftlich) könnten großen teils hälfen.
Bei Produktwerbung und Markterforschung wurden (das ist meine Meinung und ich kann falsch liegen) wurden Fehlern gemacht. Sonst könnte Nestle Waters Deutschland die Größte sein.

Meine Kollegen: Mit den Kollegen komme ich zu Recht. Hatten einen Gesunden und Guten Arbeitsverhältnis. Viele sind immer zu Hilfe und Unterstützung
  mehr... bereit.

Am schwierigsten war es im Sommer bei 33 Grad in der Produktionshalle und 60% Feuchtigkeit das ganze Schicht zu überstehen.

Am beste in meinem Job hat mir die sehr gute Qualität unseres Produktes die an den Kunden kommt und die wir Produziert haben gefallen.
  Weniger
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
innovatives Arbeitsumfeld
Head of the NQAC Weiding (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Weiding, BY1. November 2013
gutes Arbeitsumfeld mit folgenden Charakteristiken

-Leitung und Personalmangement eines Großlabors
-kennzahlgeführte Einheit, mit Tages-,Wochen-, Monatsbesprechungen
-Entwicklung und Anpassung hochauflösender Analytikgeräte GC HPLC mit MS und TOF Detetektoren
- Mitarbeiterentwicklung steht an höchster Stelle
- verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit dem Ziel rückstandsfreie Lebensmittelrohstoffe zu verarbeiten
Vorteile
Tätigkeit in einem hochmodernen Labor
Nachteile
keine
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Gutes Arbeiten
Maschinenfühürer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg, HH22. August 2013
Arbeitsklima ist je bei welchem Schichtführer man arbeitet gut
Vorteile
verbilligt Bertriebsessen, Stundenausgleich durch Freizeitkonten
Nachteile
4- Schichtsystem
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Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Salario y beneficios
ESPECIALISTA EN COMPRAS (Derzeitiger Mitarbeiter) –  DE28. Februar 2013
se encuentra en el nivel máximo superior de sueldos y salarios. buena empresa para trabajar
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Gesamtbewertung

4,2
Basierend auf 6.048 Bewertungen
52.979
41.853
3872
2215
1129

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
4,0Vergütung/Leistungen
3,7Jobsicherheit/Weiterbildung
3,8Management
4,0Unternehmenskultur