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Bewertungen für Novartis

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland22 Bewertungen
22 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 3.639 Bewertungen ansehen
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette und hilfsbereite Kollegen.Gutes Arbeitsumfeld.
Kompetente Vorgesetzte.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Management unstructured
Lack of Communication

Network relationship unspecified

Meeting other individuals within the organization

Multiple networks

Not fun
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Einige Jahre eine sehr tolle Firma mit flexibler Arbeit und Struktur.
Mobbing ist ein riesen Thema und keiner will es hören oder gesehen haben. Der Betriebsrat gibt vertrauliche Informationen überall nach Lust und Laune weiter. Eine reine Ellenbogen- Kultur.

Mittlerweile sind viele wichtige Personen nicht mehr im Unternehmen. Von Site Head bis Teamleiter. Die Atmosphäre ist sehr negativ. Die Führungsebene ist total überfordert. Eine Struktur existiert nicht mehr.

Lügen sind leider an der Tagesordnung. M
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Offizielle Antwort von Novartis
27. Januar 2020
Thank you for your comment. We are sorry to hear of your experience and take all comments of mobbing seriously and as such have passed this information to the Novartis SpeakUp Office (formerly the Business Practices Office (BPO)). We recommend you also contact our SpeakUp Office directly via http://www.speakupnovartis.ethicspoint.com/ if you have any additional information to share. Novartis strives to create a safe and fair environment for all its associates and thank you in advance for sharing any additional information with us.
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hab mich so wohl gefühlt würde gern für immer Dort bleiben
Vorteile
Kein stress
Nachteile
Schlicht arbeit ist anstrengend
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Work-Life-Balance nicht vorhanden, jedem Mitarbeiter wird ein sehr hohes Maß an Flexibilität und Engagement für den Job abverlangt, bewegt sich in meinen Augen am Rande der Legalität.

Wer aufmüpfig wird oder auf seine Rechte als Arbeitnehmer pocht, wird auf das Allerfeinste weggemobbt.


Lügen und Intrigen fangen schon ganz unten unter den Kollegen an und ziehen sich hoch bis in die Personal- und Führungsebene.


Das Führungspersonal glänzt durch Führung mit harter Hand, keinesfalls durch Fachkompetenz.
Vorteile
Gehalt, Kaffee 4free
Nachteile
Kaum Fachkompetenz vorhanden, Lügen und Intrigen an der Tagesordnung, Parkplatz weit weg, kein Aufenthaltsraum
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Offizielle Antwort von Novartis
20. Juni 2019
Thank you for your comment. We are sorry to hear of your experience and take all comments of mobbing seriously and as such have passed this information to the Novartis SpeakUp Office (formerly the Business Practices Office (BPO)). We recommend you also contact our SpeakUp Office directly by email at bpo@novartis.com if you have any additional information to share. Novartis strives to create a safe and fair environment for all its associates and thank you in advance for sharing any additional information with us.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Entscheidungswege sind lang da zuviele Schnittstellen
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr unsichere Jobperspektive, Vetternwirtschaft ohne Gleichen! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten von HomeOffice, Vertrauensarbeitszeit, Kantine subventioniert, viele Gesundheitsangebote. Stellen werden unter der Hand besetzt und nur pro forma ausgeschrieben, gefördert und befördert werden immer die gleichen. Oft Entlassungen und Head count freeze (Einstellungsstop).
Vorteile
Homeoffice
Nachteile
Vetternwirtschaft
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr viel gelernt arbeitsabläufe tiefere einblicke in die führung und Planung .
Gute Förderung guter Mitarbeiter.

Mitarbeiter wurden gehört und ernstgenommen
Vorteile
kaffee wasser umsonst
Nachteile
keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
etablierte Prozesse, keine Überraschungen.
sehr hohes Gehalt, dafür wird ständig reorganisiert und MA entlassen
Vorteile
viel Geld
Nachteile
Geld kleistert MA zu. Wenig Wunsch nach Veränderung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Obwohl ich der Personalabteilung eine Kopie meines Schwerbehindertenausweises intern zugesendet habe, wurde meine temporäre Anstellung nicht verlängert. Ich habe die besten Ergebnisse erzielt und durfte eine Methode entwickeln, mit der die beste Formulierung für die Biopharmazeutikas von Novartis sehr schnell gefunden werden kann - dennoch muss ich jetzt seit langer Zeit auf Grundsicherungsniveau leben.
Vorteile
Alle Freiheiten in der Forschung - Interessante´ Aufgabenstellung
Nachteile
beschränkte Personalabteilung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
- positive Unternehmens- und Mitarbeiterkultur
- offenes, freundliches Miteinander und gute Kooperation

- super Einarbeitung durch den Betrieb

- freie Zeiteinteilung, Flexibilität ist sehr gut
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Kunst neue Produkte zu entwickeln ist Novartis wirklich gelungen!
Vorteile
Sehr gute Sozialleistungen
Nachteile
Integration von Ophtha in das globale NVS Portfolio
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Projektkoordinatorin
meine Aufgaben:

verantwortlich für Pharmamall und die Artikelanlage und -pflege in SAP

Rechnungsprüfung und -bearbeitung

verantwortlich für die Koordination von Studienprojekten (IIT, NIS, Cups und wissenschaftliche Kooperationen)

Organisation von Veranstaltungen innerhalb des Bereichs Medizin

Budgetverfolgung und -kontrolle

Erstellung und Pflege von Verträgen

Überprüfung und Einhaltung von Richtlinien

Erstellung und Führung von Projektordnern, Projektablage und Archivierung

Allgemeine Administration wie Reisebuchungen, Spesenabrechnung, Organisation von Meetings, Bestellung etc.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das ehemals gute Betriebsklima wurde durch die Rahmenbedingungen gestört
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Novartis ist ein erstklassiges Unternehmen mit hohen ethischen Ansprüchen und excellenter Herstellungspraxis. Ein typischer Tag aus meinem Arbeitsalltag bestand zu ca. 50% Labortätigkeiten und 50% Vor- und Nachbereitung. Ich habe innerhalb von 4 Jahren sehr sehr viel gelernt in einer absolut faszinierenden Branche, daher habe ich in Eigeninitiative einen IHK Zertifikatslehrgang mit einer Dauer von 1 Jahr und 7 Monaten belegt, der das Wissen um biochemische Zusammenhänge noch manifestiert hat.
Meine Kollegen waren top, ich vermisse sie sehr. Bedauerlicherweise wurden bei uns knapp 300 Stellen abgebaut und ich war erst zu kurz dabei, um entfristet zu werden.

Am schwierigsten? Alle Probleme waren immer irgendwie lösbar, das hat es spannend gemacht und nicht schwierig!

Der ständige Kampf gegen einen unsichtbaren Gegner (Mikroorganismen) hat mich immer besonders fasziniert! Die Arbeit war generell sehr befriedigend und sinnvoll!! Glücklich bin ich auch über meine umfassenden Erfahrungen im Umgang mit biologischen Gefahrstoffen bis BSL 3, die ich dort machen durfte.
Vorteile
Gute Werksverwaltung
Nachteile
Unsicherheit bezüglich der Festanstellung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Working internationally on multiple projects and disciplines.
While the work itself can be challenging the company provides support to ensure tasks are completed and employees have sufficient work life balance.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeiten machte Spaß, mit Kollegen gut verstanden, internationaler Austausch
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Arbeitsstätte
nette Arbeitskollegen

Zuvorkommende Vorgesetzte
Vorteile
Gehalt
Nachteile
keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
It has been a great experience. The work environment is very professional and encouraging.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Novartis values their employees. The hardest part of the job is getting everyone on the team to communicate. Although everyone works very well together.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Following my application Novartis invited me for an interview. It took a number of emails over the course of 8 weeks with three different people to lock in a date.

At one point in time I hadn't heard back from them for solid 4 weeks, so I assumed that they were no longer interested. Only to find an email the next day inviting me for an interview 2 months from the current date.


At the date of the interview I arrived only to be told 15 minutes after the interview was supposed to have started that the hiring manager was unfortunately not available to attend and hence they had to cancel the interview.


Anyone who likes a thorough preparation for an interview will know how much works goes into it. The HR person told me to come again in two weeks.


The following week I received an email telling me that the position had already been filled. And then to provide a perfect ending to a disorganised application process 4 weeks later I received an email thanking me for the "very interesting interview" but unfortunately after having thoroughly considered my qualifications they had hired someone else.


Given their poor performance and their disregard for their applicants I even went so far as to remove my information from their talent pool (which I had never done before).


If this was a start up company I could understand this behaviour, but for an established organisation the size of Novartis I'm just at a loss.
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Gesamtbewertung
4,1
Basierend auf 3.639 Bewertungen
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1.632
4
1.239
3
538
2
117
1
113
Bewertungen nach Kategorie
3,9
Work-Life-Balance
4,1
Vergütung/Leistungen
3,5
Jobsicherheit/Karriere
3,7
Geschäftsleitung
3,9
Unternehmenskultur