Oberlinhaus
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Bewertungen für Oberlinhaus

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland6 Bewertungen
Bewertungen nach Kategorie
Alle 6 Bewertungen werden angezeigt.
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
wer neue leute kennen lernen möchte die spass am beruf haben ist man dort genau richtig
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich habe über elektroprüfung viel gelernt.
Viele Reparaturen wurden durchgeführt.

Controle von Elektroanlagen.

Kaffee, Trinkwasser vorhanden.

Ich musste immer from Berlin nach Potsdam fahren.
Vorteile
rien
Nachteile
8hours
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es ist ein großes Unternehmen, wenn man im Internat arbeitet, hat man einen guten Handlungsspielraum und man hat ein Klientel, welches wirklich spannend ist. Wenn man pädagogische Ziele und Vorstellungen hat, kann man hier ein sehr befriedigendes Arbeitsfeld vorfinden. Natürlich hat man im Internat Schichtdienst, das heißt aber auch man kann oft ausschlafen und es ist gut mit privaten Terminen planbar.
Vorteile
Selbstverwirklichung
Nachteile
Für manche der Schichtdienst
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ständig wechseln Mitarbeiter und Ärzte. Ständig wechselndes Arbeitsumfeld. „Hire and Fire“
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Arbeitsklima ist alles andere als gut ,neue Mitarbeiter werden Gemoppt und als dumm abgestempelt.
Vorteile
keine
Nachteile
keine
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Kommentar – 17. März 2018
wenn die Vorgesetzten freundlich sind möchte ich wissen was unfreundlich ist
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr gutes Arbeitsklima, die Vorgestzten waren immer freundlich!
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Gesamtbewertung
3,3
Basierend auf 6 Bewertungen
5
1
4
3
3
0
2
1
1
1
Bewertungen nach Kategorie
3,2
Work-Life-Balance
3,0
Vergütung/Leistungen
3,3
Jobsicherheit/Karriere
2,3
Geschäftsleitung
2,8
Unternehmenskultur
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