Teamwork gibt es in demUnternehmen ich bin seit drei Jahren in dem Unternehmen und kann nur sagen das es sich lohnt für ONLY zu arbeiten! Man muss in dem Job Eifrig sein .. wer leidenschaftlich als Verkäuferin arbeitet und sich jeden Tag motivieren kann ist in dem Unternehmen richtig!

Vorteile

Fortbildungen, Karriere Chancen, zuverlässiges Gehalt!

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Einblicke in ONLY Stores

Basierend auf 3 Umfrageantworten

Bereiche mit Verbesserungspotenzial

Stressfrei
Sinnhaftigkeit der Arbeit
Zeitliche und örtliche Flexibilität

Only ist ein Schreckliches Unternehmen

Store Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) - Wolfsburg - 23. November 2022

Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Sie gehen mit dir um am würde man bei Militär arbeiten.Unfreundlich Atmosphäre

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Tolle Atmosphäre

Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) - Baden-Baden - 16. September 2022

Es ist das beste was mir passieren konnte! Nette Chefin, tolle Kollegen und vielseitige Aufgaben. Überstunden werden alle bezahlt und Gehalt als Aushilfe vollkommen gerecht!!

Vorteile

Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten

Nachteile

Leider keine Ausbildung in der Filiale möglich

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Schlimm

Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hamburg - 4. September 2022

Ich habe dort paar Monate gearbeitet. Anfangs war zunächst alles gut, dann wuchs der Stress und der Druck immer mehr. Das Arbeitsklima war nicht gut und man musste alles alleine machen. Es wurde nicht geschätzt was man tut für den Laden. Teilweise musste ich in meiner Freizeit den Schlüssel in den Store bringen und wurde dafür nicht bezahlt ! Denen war es egal, ob man eine Stunde hin und eine zurück gefahren ist, Abends, allein und im Dunkeln. Ich wurde dann gekündigt, weil ich das erste mal krank war mit einem Attest !

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furchtbarer Umgang, keine Wertschätzung, unbezahlte Arbeitszeit auch nach Feierabend

Filialleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) - Ettenheim - 4. September 2022

1. Die Vergütung ist das allerletzte, du arbeitest als Shopleitung - hast immensen druck und kriegst 50ct mehr wie die Aushilfen (Mindestlohn) Brutto. Gehaltserhöhung kannst du vergessen mit der Begründung: wir sind hier ein kleiner Shop2. Urlaub/Freie Tage/Krankheit: ein Telefonat nach dem anderen, Anweisungen per WhatsApp ununterbrochen, was umgebaut werden muss. Keine Möglichkeit mehr Mitarbeiter einzustellen, damit man eine Vertretung hat.3.Wenn du unerwünscht bist, wird dir stumm ein Vertrag für eine andere Filiale erstellt, sodass du gezwungen bist zu kündigen4. Emails die nach Ladenöffnung geschickt und nicht bearbeitet werden, da man alleine auf der fläche ist (Std sparen), ziehen Abmahnungen nach sich. fünf vor 10 wird eine WhatsApp geschrieben, dass eine Aktion verlängert wird, die aber schon längst abgebaut haben solltest. man fühlt sich wie ein clown im Zirkus. 5. Du kriegst als eine Person mit 7 Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung dasselbe wie eine 16 jährige Aushilfe die nur die Jeans schön falten kann.6.Für psychischen und physischen Druck kein Verständnis, Kontrolle, unbegründete Unterstellungen aufgrund von Vetrauensproblemenmachen jedes Jahr in einem Bezirk mehrere Shops auf trotz der Pandemie und der Wirtschaftskrise .. auf Kosten unserer unterbezahlten Arbeit.

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Schlecht!!

Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) - Heilbronn - 15. August 2022

Die ganzen Bewertungen spiegeln das wieder, was ich in einem Monat dort erlebt habe. Würde es kein zweites mal machen dort zu arbeiten. Katastrophe.

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Only

Shop Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) - Berlin - 3. August 2022

Immer Spaß, viel Verantwortung, Team war immer sehr toll, sehr fleißig, leider ist immer größe Personalmangel.

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keine gute wahl

Verkauferin (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hamburg - 30. Juli 2022

es war stressig und keiner hört dir richtig zu und hilf dir

Vorteile

keine

Nachteile

Stress

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Null Organisation

Verkäuferin (Minijob) (Ehemaliger Mitarbeiter) - Frankfurt - 8. Juli 2022

Organisation im Geschäft, sei es Versorgung der Kasse oder Verteilung der Schlüssel und Schichten lässt viel zu wünschen übrig. Als Aushilfe übernimmt man zudem fast alle Aufgaben, also auch Aufgaben die eigentlich einem ShopManager zustehen. Dennoch merkt man dass im Geschäft versucht wird, für eine bessere Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Ich finde wem Bezahlung im Mindestlohn okay ist, Organstation und Arbeit mag und Lust auf ein nettes Team hat sollte sich dort bewerben, ansonsten muss man sich auf Fließband Arbeit vorbereiten

Vorteile

Personalrabatt, nettes Team, nette Chefin

Nachteile

Mindestlohn, zu viele Aufgaben, wenig Organisation

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Jobs bei ONLY Stores

Weitere Jobs anzeigen

Als Minijob okay

Minijob (Ehemaliger Mitarbeiter) - Aachen - 29. Juni 2022

Vollzeit würde ich dort nicht arbeiten, finde das Arbeitsklima teils schwierig. Als Nebenjob aber okay.

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Probearbeit bei ONLY

Minijob (Ehemaliger Mitarbeiter) - Duisburg - 24. Juni 2022

Musste nach dem Einstellungsgespräch direkt Probearbeiten. Jedoch wurde mir kaum was erklärt und ich wurde sozusagen ins kalte Wasser geschmissen. Man verlangte, dass ich allen Kunden hinterher renne, obwohl ich selbst nie in einem ONLY-Store erlebt habe, dass mir Mitarbeiter helfen. Die meisten Kunden wollten auch allein gelassen werden, da sie mir sofort gesagt haben, dass sie keine Hilfe benötigen. Zudem wurde kaum Verständnis gezeigt, dass ich anfangs Probleme hatte und verunsichert war aufgrund der Tatsache, dass ich komplett allein gestellt war. Auch wurde ich ermahnt, wenn ich mal rumstand, weil es einfach nichts im Store zu tun gab und es wird von einem verlangt, dass man ständig in Bewegung bleibt. Für die geringe Bezahlung werden einem zu viele Verantwortungen gegeben. Ich würde es nicht empfehlen, da zu arbeiten.

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Nach meinen Erlebnissen, würde ich die Stelle nicht empfehlen

Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) - Bayern - 14. Juni 2022

Arbeit an sich war in Ordnung, aber der Umgang mit den Mitarbeitern war ein No-Go.

Nachteile

Mitarbeiter werden nicht respektiert

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Stressiger Arbeitsplatz

Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) - Mönchengladbach - 16. November 2021

Die Arbeitsatmosphäre ist fraglich, alles ist sehr stressig und in der ganzen hektik findet keine vernünftige kommunikation statt

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Kein Kommentar

Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) - Berlin - 23. April 2021

Sollte man sich nicht antun. Man wird sehr schlecht behandelt und dann wundert man sich als Geschäftsführer warum die Mitarbeiter schlecht arbeiten wenn man denBonus in die eigene Tasche tut als den Mitarbeitern zu geben

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Schlecht

Filialleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) - Karlsruhe - 10. November 2020

Sehr schrecklich ,Man wird nur ausgenutzt und nicht fair bezahlt

Nachteile

Alles

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Für 2 Jahre Aushilfskraft im Only

Aushilfskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) - Nürnberg - 23. Oktober 2020

Ich habe 2 Jahre als Aushilfskraft im Only gearbeitet. Angefangen habe ich mit 16, ich war vorerst sehr dankbar, da es in dem Alter nicht nur äußerst schwierig ist einen Job zu finden, sondern auch welche die sich mit der Schule gut kombinieren lässt. Die Arbeitszeiten waren meist sehr praktisch für mich, als auch der attraktive Mitarbeiterrabatt, dass aber waren auch die einzigen positiven Aspekte an der Arbeit im Only.Die Arbeit im Only grenzt an unmenschlichem, sie ist nicht nur körperlich sondern auch psychisch anstrengend. Man wird mit tausenden Aufgaben überladen und das Arbeitsklima ist durch Druck,Stress und Undankbarkeit gekennzeichnet. Der Alltag als Aushilfskraft sieht so aus: Während der Schichten ist man oftmals der einzige Mitarbeiter das heißt man kümmert sich alleine um den Verkauf an der Kasse, Beratung der Kunden, der Ordnung der Umkleidekabinen und der Fläche, neben bei wird noch die Neu ware gesichert und entweder im Laden oder im Lager eingeräumt.Gegen Ladenschluss wird der Laden noch aufgeräumt - Bei Bedarf müssen die Mitarbeiter selbst die Toiletten reinigen, alle Bügel MÜSSEN perfekt im richtigen Abstand hinterlassen werden und alle Kleindungstücke neu gefaltet werden, dann erfolgt der hochkomplizierte Kassenabschluss, als nächstes wird im Laden geswiffert, staubgesaugt und die Spiegel werden geputzt alles innerhalb einer halben Stunde, was natürlich unmöglich ist. Überstunden werden einem aber nicht bezahlt. Jeden Monat findet eine Inventur von 18-0:00 statt, wenn man mit glück die Lieblingsangestellte ist muss man daran nicht teilnehmen. -

Vorteile

Mitarbeiterrabatt

Nachteile

alles andere

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Zentraler Ort

Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) - Mainz - 18. September 2020

Sehr sehr sehr stressig und grauenhafte Vergütung leider sehr sehr unzufrieden.Inventuren gingen bis 3 Uhr nachts

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Unternehmen der Extraklasse

Filialleiter im Einzelhandel (Derzeitiger Mitarbeiter) - Belval Plaza, Esch sur Alzette - 28. Juli 2020

Super unternehmen mit vielseitigen Aufgaben und guten Aufstiegschancen

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Unmenschlich / Bezirksleitung eine Katastrophe

Shop Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) - Nordrhein-Westfalen - 14. Juni 2020

Unmenschliches Arbeitsklima.Mein Team war super,aber der Rest unzumutbar.Viel Arbeit für ein Hungerlohn.Über Stunden-unbezahlt-werden einfach von der Bezirksleitung gelöscht oder ins minus gebucht.Wenn eine Inventur nicht so gut ausfällt,heißt es direkt aus dem Team hat jemand geklaut.Viele MA hatten angst vor der BL.Nur am drohen mit Kündigungen.BL reinste Katastrophe!

Vorteile

MitarbeiterRabatt

Nachteile

so gut wie alles!

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Nicht zu empfehlen

Stellvertretende Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) - Kaiserslautern - 11. Juni 2020

Für wenig Geld viel Arbeit. Leider nie eine Filialleiterin vorhanden gewesen ohne Bezahlung musste man den Job ohne zu meckern machen. Extreme Hierachie. Trotz Krankmeldung gekündigt worden. Meistens Überstunden absolvieren müssen. Alles in allem nicht weiter zu empfehlen !

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