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Fragen und Antworten rund um ORSAY

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf ORSAY.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur?
  • Wie sind die Arbeitszeiten?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

8 Fragen

Da das Team super toll ist freut man sich in der Regel auf die Arbeit.
Leider ändert sich das meistens im Laufe des Tages, sobald die Zahlen nicht stimmen oder man noch mehr zusätzliche Arbeit reingedrückt bekommt, die man in kürzester Zeit erledigen soll.

Man hat Angst sich krank zu melden, selbst wenn man wirklich richtig krank ist, weil direkt getuschelt wird u man so hingestellt wird als ob man nur faul wäre und keine Lust hat zu arbeiten.

Beantwortet am 13. November 2019

- Versprechungen halten oder keine Hoffnungen an Mitarbeiter geben .
- nicht vor Kunden die Mitarbeiter erniedrigen.

- realistische Ziele setzen die auch umsetzbar sind.

- unnötigen Druck und Dauerkontrolle an Mitarbeitern weglassen

Beantwortet am 22. Juni 2020

Vielen Dank für Ihre Frage zu unserem Bewerbungsprozess.

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung (bevorzugt online) wird diese individuell und sorgfältig von unserer Personalabteilung geprüft. Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, leiten wir diese an den jeweiligen ORSAY Shop bzw. die jeweilige Fachabteilung weiter. Optional findet im ersten Schritt ein Telefoninterview mit dem zuständigen Personalrefenten statt. Anschließend lernen Sie in einem persönlichen Gespräch Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen.

Bewerber, die sich für eine Position im Verkauf interessieren, erhalten zusätzliche Eindrücke der Arbeitsabläufe im Shop während eines Schnuppertages. Je nach Fachbereich im Support Center bieten wir auch hier an, in die Arbeitsabläufe hineinzuschnuppern. Haben Sie alle diese Hürden erfolgreich gemeistert, findet abschließend ein Zweitgespräch mit der Fach- und der Personalabteilung statt.


Ihr ORSAY HR-Team

Beantwortet von ORSAY11. Oktober 2019

Menschenwürdige Arbeitsbedingungen, mehr Umweltbewusstsein, vernünftige Einarbeitung der MA

Beantwortet am 13. November 2019

9-10 Stunden
Morgends vor der Laden Öffnung wird erwartet das man bestenfalls 1 Std vorher da ist um den Tag vorzubereiten, was einem aber nicht bezahlt wird!

Beantwortet am 19. November 2019

Karrierechancen wenn man bereit ist alles persönliche und private aufzugeben

Beantwortet am 13. November 2019

Qualifiziertes Führungspersonal einstellen, sinnvolle Mitarbeitercoachings durchführen, für die geleistete Arbeit bezahlt werden und nicht erwarten, dass die Mitarbeiter jeden Tag ihre Freizeit für das Unternehmen opfern, um dem Unternehmen zu "dienen". Zahlen hin oder her- ein bisschen Menschenwürde und Anerkennung sollte jedem zustehen!

Beantwortet am 13. November 2019
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