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Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von ORSAY machen?

2 Antworten

- Versprechungen halten oder keine Hoffnungen an Mitarbeiter geben .
- nicht vor Kunden die Mitarbeiter erniedrigen.

- realistische Ziele setzen die auch umsetzbar sind.

- unnötigen Druck und Dauerkontrolle an Mitarbeitern weglassen

Nicht zu viele Aufgaben gleichzeitig
Einer weiß vom anderen nichts

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