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OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG

Fragen und Antworten rund um OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu den Arbeitsbedingungen und dem Ablauf von Bewerbungsgesprächen bei OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG.

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur beschaffen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

4 Fragen

Alles sehr flexibel und auch kurzfristig möglich. Einfach mit der/dem Vorgesetzten und im Team absprechen, im Tool eintragen und entspannen!

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Jedes Gespräch ist individuell - daher ist die Frage nicht ganz leicht zu beantworten. Grundsätzlich stellen wir uns natürlich aber erst einmal vor, bevor wir mehr über dich erfahren wollen. Generell ist uns ein Dialog auf Augenhöhe sehr wichtig, daher sorgen wir dafür, dass jeder im Verlauf des Gespräches all seine Fragen beantwortet bekommt. Natürlich geben wir dir auch noch allerlei Informationen zur Stelle und unseren Benefits mit an die Hand, damit dir die Entscheidung für einen Start bei uns möglichst leicht fällt.

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Natürlich sind wir auch persönlich auf der ein oder anderen Messe zu finden, aber am besten bewirbst du dich einfach auf eine offene Stelle oder auch initiativ über unser Onlineportal. So können wir deine Unterlagen schnellst möglich sichten und dich zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Metzingen einladen.

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Hier können wir uns unserem Vorredner/unserer Vorrednerin nur anschließen. Wer sture und monotone Prozesse sowie langwierige Abstimmungsprozeduren liebt, ist bei uns vermutlich nicht ganz richtig. Die Arbeit ist geprägt durch eine hohe Dynamik, ständig gibt es tolle, neue Projekte, Ideen, Veränderungen und Pläne. Das heißt jedoch nicht, dass wir diese nicht auch in die Tat umsetzen. Wer Lust hat, mit der Zeit zu gehen und auch kurzfristig Dinge zu bewegen, der wird sich bei uns wohlfühlen. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch Zeiten, in denen mehr zu tun ist, im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit und Selbstorganisation haben es die Teams jedoch immer selbst in der Hand, dies an ruhigeren Tagen wieder auszugleichen. Für eine positive Work-Life-Balance sorgt auch während einer arbeitsintensiveren Phase unsere Vielzahl an Benefits.

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