Paulinenpflege Winnenden e.V.
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Bewertungen für Paulinenpflege Winnenden e.V.

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland4 Bewertungen
Alle 4 Bewertungen werden angezeigt.
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sinnhaftes Wirken
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter in der Fort,- und Weiterbildung. Neben den geforderten Einheiten gibt es im Bereich des persönlichen und beruflichen Werdegangs viele Benefits. Persönlich bin ich seit nun das siebte Jahr im Betrieb und schätze die Unternehmenskultur und das Leitbild weiterhin als sehr arbeitnehmerfreundlich ein. Aus eigener Erfahrung wird ein hohes Maß an Kollegialität in allen Bereichen gelebt.
Vorteile
Viele benefits im Bereich der persönlichen und betrieblichen Enwicklung
Nachteile
Keine
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsort Für die Zukunft.
Ich hab viel Technische Sachen gelernt, die mehr auch in Zukunft helfen werden.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Büroräume, austtattung und Technik
Große Sozialunternehmen und sichere Arbeitgeber. Auf das christliche Menschenbild wert gelegt. Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Vorteile
Viele Veranstaltungen für Mitarbeitende
Nachteile
Lob und Anerkennung wird oft vergessen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Mitarbeitenden und Klienten stehen im Fokus
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass der einzelne Mitarbeitende individuell betrachtet wird. Natürlich gibt es auch schwierige Phasen mit hohem Arbeitspensum.

Die Einrichtungsleitung ist offen für Kritik und steht im Austausch mit den Mitarbeitenden.
Vorteile
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Übernahmegarantie für Auszubildende, VVS-Firmenticket, uvm.
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Gesamtbewertung
4,5
Basierend auf 4 Bewertungen
5
3
4
0
3
1
2
0
1
0
Bewertungen nach Kategorie
4,3
Work-Life-Balance
4,0
Vergütung/Leistungen
4,5
Jobsicherheit/Karriere
4,3
Geschäftsleitung
4,0
Unternehmenskultur
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