Fragen und Antworten rund um Promedis24

Erst gar nicht bewerben und wenn doch, slles schriftlich fixieren. Jeden einzelnen Zuschlag. Höhe und Berechnungsfaktor, also Stundenlohn oder Tariflohn. Alles Auslegungssicher dokumentieren.

Weil man erstmal mit vielen Lügen um den Finger gewickelt wird. Die können alle sehr gut reden.

Hoher Arbeitsaufwand, den ich selber bestimmen kann. Denn entscheiden sich viele Fachkräfte aus dem sozialen und pflegerischen Bereich für promedis und somit für mich, möchte ich ihnen gute und sichere EInsatzstellen bieten: Also telefonieren, telefonieren, telefonieren....

Ja tun sie

Positiv: Einstellung zum beliebigen Zeitpunkt, alle Punke sind verhandelbar

Negativ: der Arbeitsvertrag muss gründlich durchgelesen werden, es verstecken sich gerne mal nicht abgesprochene Details

Informationen einholen