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8 Fragen

Erst gar nicht bewerben und wenn doch, slles schriftlich fixieren. Jeden einzelnen Zuschlag. Höhe und Berechnungsfaktor, also Stundenlohn oder Tariflohn. Alles Auslegungssicher dokumentieren.

Beantwortet am 18. Juni 2020

Weil man erstmal mit vielen Lügen um den Finger gewickelt wird. Die können alle sehr gut reden.

Beantwortet am 18. Juni 2020

Hoher Arbeitsaufwand, den ich selber bestimmen kann. Denn entscheiden sich viele Fachkräfte aus dem sozialen und pflegerischen Bereich für promedis und somit für mich, möchte ich ihnen gute und sichere EInsatzstellen bieten: Also telefonieren, telefonieren, telefonieren....

Beantwortet am 24. Februar 2019

Positiv: Einstellung zum beliebigen Zeitpunkt, alle Punke sind verhandelbar

Negativ: der Arbeitsvertrag muss gründlich durchgelesen werden, es verstecken sich gerne mal nicht abgesprochene Details

Beantwortet am 14. März 2019
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