Rösler Oberflächentechnik GmbH
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Karriere und Anstellung bei Rösler Oberflächentechnik GmbH

Infos zum Unternehmen

  • Gegründet
    2004
  • Firmengröße
    501 bis 1.000
  • Umsatz
    100 Mio. bis 500 Mio. (EUR)
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Teilzeit, Befristet
Mitarbeiter Formgebung keramische Schleifkörper (m/w/d)

Bad Staffelstein

vor 9 Tagen

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Softwareentwickler (m/w/d)

Untermerzbach

vor 10 Tagen

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Mitarbeiter IT-Service (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30 Tagen

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IT-Systemadministrator (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30 Tagen

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Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung Verfahrensmittel (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Abteilungsleiter Logistics Operations (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Ausbildung
Teamleiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Senior Controller (m/w/d)

Bad Staffelstein

vor 30+ Tagen

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Lagerist (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Vertriebs- und Projektingenieur (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Mitarbeiter Masseaufbereitung (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Mitarbeiter Brennbetrieb (m/w/d)

Bad Staffelstein

vor 30+ Tagen

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Sales Manager - AM Solutions - Polymer Powderbed Applications (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Instandhaltungselektriker (m/w/d)

Bad Staffelstein

vor 30+ Tagen

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Sales Manager - AM Solutions - Resin and Filament Applications (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Anwendungsbetreuer SAP Success Factors (m/w/d)

Bad Staffelstein

vor 30+ Tagen

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SPS-Programmierer (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Teamleiter Digitalisierung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (m/w/d)

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Entwicklung/ Testzentrum

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Produktion/ Fertigung/ Montage

Untermerzbach

vor 30+ Tagen

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Bewertungen

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion in Untermerzbach, BY
am 6. August 2015
durchschnittlicher Arbeitsplatz
Die Firma Rösler Oberflächentechnik versucht mit einer möglichst geringen Personaldecke die Vielzahl der Aufträge zu bewältigen. Die Folge ist, dass die Mitarbeiter vollkommen überlastet sind. Man kann das normale Tagesgeschäft kaum bewältigen. Raum und Zeit zur Weiterentwicklung ist nicht vorhanden. Nach meiner Ansicht sind dort dringend noch 3 bis 4 SPS Programmierer erforderlich. Das Management wundert sich warum Liefertermine nicht eingehalten werden und die Qualität oft nicht ausreichend ist. Kollegen sind ganz ok. Abgesehen von ein paar wenigen, die es wohl überall gibt.
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