regioMed-Kliniken GmbH
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Arbeitnehmerbewertung für regioMed-Kliniken GmbH

Mitarbeitern haben geringen Stellenwert

2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
16. November 2019
Mitarbeiter werden unterschiedlich in den Häusern entlohnt.
Man wird ständig aus dem Frei oder Urlaub geholt, wenn dies nicht freiwillig stattfindet wird man häufig unter Druck gesetzt.

Auch werden die Mitarbeiter in andere Häuser versetzt, egal welche Wegstrecke man auf sich nehmen muss und ohne den Mitarbeiter dazu anzuhören.

Die Leitungsebene ist unehrlich dem Personal gegenüber, Urlaubs-Weihnachtsgeld oder sonstige Zusatzleistungen gibt es nicht.
Bewertungen nach Kategorie
2,0
Work-Life-Balance
2,0
Vergütung/Leistungen
1,0
Jobsicherheit/Karriere
2,0
Geschäftsleitung
3,0
Unternehmenskultur
Vorteile
Betrieliche Altersvorsorge
Nachteile
Arbeitskraft wird ausgebeutet
War diese Bewertung hilfreich?
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
1. August 2019
Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - Coburg
Der Wechsel in der Leitungsebene stellt einen vor ständigen Herausforderungen, die aber auch gestalterischen Freiraum zulassen.
Vorteile
vielfältige Mitarbeitervorteile, Fort- und Weiterbildung
Nachteile
unterschiedliche Entlohnungsmodelle
War diese Bewertung hilfreich?
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
4. Februar 2019
Gesundheits- und Krankenpflegerin (Derzeitiger Mitarbeiter) - Coburg
zu wenig Personal, zu viel Bürokratie, wenig bis keine Mitarbeitermotivation, -anreize
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Gesamtbewertung
3,3
Basierend auf 3 Bewertungen
5
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0
2
1
1
0
Bewertungen nach Kategorie
2,7
Work-Life-Balance
3,0
Vergütung/Leistungen
2,3
Jobsicherheit/Karriere
2,7
Geschäftsleitung
2,7
Unternehmenskultur
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