Bewertungen für REHBACH Personal-Service GmbH

Alle 21 Bewertungen werden angezeigt.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
"Die andere Arbeit der Zeitarbeit" - Familiäres Arbeitsklima mit Potenzial
Zentralverwaltung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schwelm2. Oktober 2019
Familiärer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für die einzelnen Mitarbeiter. Das Motto "Die andere Art der Zeitarbeit" wird versucht tagtäglich mit Inhalt zu füllen. Kollegen und Vorgesetzte pflegen weitestgehend einen respektvollen Umgang untereinander. Ein offenes Ohr für seine Anliegen findet man zumeist schnell. Auch in stressigen Phasen versucht jeder zu Helfen, wo er kann.

Einige positive Punkte:

- Kollegiales Miteinander in der täglichen Arbeit
- Sehr moderne Büroausstattung
- Kommunikation auf Augenhöhe, auch bei kritischen Punkten
- schnelle, konstruktive und unbürokratische Problemlösung
- prinzipiell gute Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungspotenzial gibt es natürlich - wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch - sowohl in Bezug auf harte als auch weiche Faktoren - niemand ist perfekt. Insgesamt ist Rehbach aber ein toller Arbeitgeber, der stetig versucht gute Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu gewährleisten.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Exzellenter Arbeitgeber
Mitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schwelm25. September 2019
Ich bin nun seit 2019 bei Rehbach angestellt und ich bin wirklich begeistert und zufrieden. Dieses Familienunternehmen zeichnet sich besonders durch seinen freundlichen bzw. familiären Umgang mit den Mitarbeitern aus. Hier wird jeder ernst genommen und unterstützt. Auch die Vorgesetzten begegnen neuen Mitarbeitern auf Augenhöhe! Ich kann dieses Unternehmen nur empfehlen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eig ganz okay
Elektroniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lüdenscheid24. Mai 2019
Überwiegend ganz okay wenn man dann was hat wo man Arbeiten kann
Nachteile
Keine Vermittlungen Nur Verleih mit evt übernahmen nach 1 Jahr
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Top Personaldienstleister
Personalberater (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schwelm14. Mai 2019
- Gute Erreichbarkeit / Fillialen
- Flexibel für Kunden
- faires Gehalt und Benefits für Projektmitarbeiter
Vorteile
Firmen PKW für Projektmitarbeiter
Nachteile
mir fällt nichts ein
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angespanntes Verhältniss
Produktionshelfer/Leiharbeitnehmer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Meinerzhagen11. Mai 2019
Haben mit Maschinen/Anlagenführer geworben und stellen dann als Produktionshelfer ein um Geld zu sparen. Auf die Antwort, dass man sich den Arbeitsvertrag gerne in Ruhe durchlesen möchte, gab es einen komisch abwertenden Blick obendrauf.

Ich habe sehr gut verdient, aber auch nur, weil der Kunde ein riesen namhaftes Unternehmen ist, und berüchtigt ist für seine tolle Bezahlung.

Ansonsten, etwas unseriös. Aber alles in allem war es ok
Vorteile
Gehalt wenn man entsprechend eingesetzt wird
Nachteile
Standardlohn wie sonst auch, die aufgerundeten 10€ ziehen kein Hering vom Teller
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mein Arbeitgeber
Mitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wuppertal29. April 2019
Bei Rehbach fühlt man sich auf Anhieb wohl und man hat Freude bei der Arbeit. Super Team!
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nie wieder Zeitarbeit...
Maschinenbediener (Ehemaliger Mitarbeiter) –  NRW11. April 2019
Erst Werbung machen und locken mit bis zu 15,80€ Stundenlohn und wenn du Anrufst wegen der Stelle heißte es erst kommen Sie mal vorbei zum Persönlichen kennen lernen und wenn du da bist sagen sie dir das du bei diesen Job mit 9,49€ Stundenlohn anfangen würdest. Das ist alles so eine Verarsche....
Vorteile
keine
Nachteile
viel
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Offizielle Antwort von REHBACH Personal-Service GmbH
17. April 2019

Hallo,

das stimmt so nicht. Bei uns verdient jeder Mitarbeiter durch unseren hauseigenen Rehbach Mindestlohn, mindestens 10 € pro Stunde! Dieser liegt über dem aktuellen Mindestlohn in der Zeitarbeit von 9,79 € seit dem 01. April 2019 und weit über dem gesetzlichen Mindestlohn von 9,19 € seit dem 01. Januar 2019.

Verschiedene Faktoren führen dazu, dass wir leider nicht für jede Stelle in einer Berufsgruppe denselben Lohn anbieten können. Bei Fragen können Sie sich gerne bei uns melden!

Beste Grüße
Ihr Rehbach-Team

5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wohnort naher arbeitsort
Produktionshelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wuppertal28. Oktober 2018
Rehbach ist für mich die beste zeitarbeitsfirma die Wuppertal besitzt,sie nehmen sich Zeit für die Neuankömmlinge.nur ans Herz zu legen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Durchschnittliches Zeitarbeitsunternehmen
Lagerhelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wuppertal8. Oktober 2018
Netteres Personal mit denen man Kontakt hat, aber dennoch genauso wie andere Zeitarbeitsunternehmen.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ausnahmefall in der Arbeitgeberlandschaft
Vertriebsmitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Radevormwald21. Juni 2018
Ich bin seit 2012 bei Rehbach Personal Service beschäftigt, habe seitdem viel Energie in das Unternehmen investiert, was sich für mich fortwährend positiv ausgewirkt hat. Fleiß und Eifer werden gesehen und belohnt, nicht von heute auf morgen, über einen längeren Zeitraum jedoch schon, ich darf sagen, viel Zeit und Energie hat man auch in mich als Person schon investiert.

Selbstverwirklichung und Kreativität können zur Gänze mit in die Tätigkeiten eingebracht werden, für Verbesserungen gibt es immer ein offenes Ohr, welche immer kritisch abgewägt und anschließend schlüssig verabschiedet werden.

Das Unternehmen handelt ergebnisorientiert und legt großen Wert darauf damit Arbeitsplätze interner wie auch externer Mitarbeiter zu sichern - was leider nicht von jedem erkannt wird.

Die Mittelständigkeit des Unternehmens gibt einem stets das Gefühl ein wichtiges Teil im Getriebe zu sein und motiviert am großen Ganzen mitzuwirken. Positive Vorbilder und Verhalten gibt es in ausreichend großer Zahl, erschreckender hingegen ist die Zahl derer die zum oben beschriebenen Betrieb nicht passen, dies liegt mitunter an fehlender Bescheidenheit, verschobener Selbstwahrnehmung oder völlig deplatzierter Erwartungshaltung gegenüber dem Unternehmen Rehbach.

Den ein oder anderen Arbeitgeber hat man bereits selbst miterlebt, den ein oder anderen hat man durch Vitamin B sehr gut kennenlernen dürfen, weshalb ich den Dienstleister Rehbach jedem uneingeschränkt empfehlen kann, der sich durch die Dinge, durch die sich das Unternehmen auszeichnet, identifizieren kann. Bei vielen Wettbewerbern
  mehr... treffen es intern wie auch extern Beschäftigte bei weitem nicht so gut, so die Erfahrungsberichte.  Weniger
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Mitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schwelm19. Juni 2018
Ich bin seit einem halben Jahr bei Rehbach beschäftigt. Man spürt, dass es ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen ist. Vorgesetzte begegnen auch neuen Mitarbeitern auf Augenhöhe! Mir wird viel Freiheit in meiner Aufgabenerfüllung gewährt; gleichzeitig wird man unterstützt, sobald man darum bittet. Das Team ist hilfsbereit und einfach klasse!
Insgesamt fühle ich mich wirklich wohl und kann das Unternehmen empfehlen!
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nicht zu Empfehlen.
Mitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wuppertal14. Juni 2018
Sollte man nicht vertrauen. Sie meinten kommen Sie vorbei damit wir uns besser kennenlernen können, dann noch einmal alles ausgefüllt ! ich dann was ist den jetzt mit der Arbeitsstelle wo drauf ich mich beworben habe ? die dann wir werden uns bei ihnen melden. Das ist jetzt 3 Monate her und keiner hat sich zurück gemeldet. Also Leute hier wird geworben mit Arbeitsstellen die nicht vorhanden sind. So was kann ich nicht weiter Empfehlen. Auser Späsen ist nichts gewesen. Kotz...
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unseriös
Disponent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf10. Juni 2018
Werben mit Stellen, die sie gar nicht haben. Lassen einen zum Vorstellungsgespräch kommen und wollen dann eine Stelle suchen. Danke Nein
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nicht seriöse Leute
Maschinen- und Anlagenführer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Unna8. Juni 2018
Ich hatte einen Gesprächverstellung Termin bei dieser Firma und ich bin fast eine stunde mit dem Auto nach Unna gefahren. Ich war dort 10 minuten vor dem Termin, und dann sie sagten mir dass, sie den Termin schon abschreiben haben. Niemand hat mich angerufen oder bescheid gegeben.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
monteur
Monteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Radevormwald29. Mai 2018
Ich habe nur vorstellung gemacht. Sie haben mich versprochen. Sie rufen mich an..bis heute sie haben mich nicht angerufen..sind sie lügner. sie haben nur meine daten geholt...
Vorteile
kein pal
Nachteile
finger weg
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Einer unter Zehn
Bürokraft/Kaufmännische Fachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hagen7. März 2018
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter/innen sind immer voll und Leidenschaftlich bei der Arbeit dabei. Leider wird Small-Talk immer relativ schnell unterbunden. In manchen Situationen angebracht, aber eben auch nicht immer.

Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir gewünscht, bei Entscheidungen die getroffen wurden, wenigstens anwesend gewesen sein zu dürfen. Leider war das nicht der Fall.

Interessante Aufgaben
Die ausgeführten Tätigkeiten hätte ich auch ohne Ausbildung geschafft.

Kommunikation
Notwendige Infos werden weitergegeben. Nur wenn man mal nachfragt wird das nicht so gut aufgenommen.

Karriere / Weiterbildung
Wenn man was kann dann bestimmt. Als Durchschnittsmensch hat man keine Chance, was leider sehr schade ist. Denn evtl. verbirgt sich ja in einem Menschen eine Fähigkeit die er erst dann entdeckt, wenn er eine in einen Anderen Bereich hineinschnuppern konnte. Doch das wird einem hier erschwert. Ich persönlich fühlte mich ausgenutzt.

Gehalt / Sozialleistungen
Es wird nur das absolut notwendigste ausgezahlt. Gehalt wurde immer pünktlich und ohne Probleme ausgezahlt. Urlaubs- geschweige Weihnachtsgeld oder ähnliches gab es in meiner Position nicht.

Arbeitsbedingungen
Wenn nicht mit Servern gearbeitet werden würde, wäre es wohl nahezu perfekt. Räumlichkeiten sind für die Zeit die man am Tag vor Ort verbringt okay.

Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist leider auf 40 Stunden die Woche und nicht flexibel bzw. nur sehr gering und auch nur nach Rücksprache. Überstunden werden nicht aufgeführt geschweige denn bezahlt. Urlaub geht relativ fix. Bei Familienangelegenheiten
  mehr... ist alles okay, solange es nicht zu viel Arbeitszeit dabei drauf geht.

Image
Schwer zu sagen. Ich habe mit einigen Ex-Mitarbeitern gesprochen, die kein Gutes Wort für den Standort übrig hatten. Ich selbst bin auch kein Freund der Zeitarbeit und werde es so wie viele Andere die nicht gerade in dieser Branche tätig sind, auch niemals sein.

Verbesserungsvorschläge
Das Vorschläge von niedriger besetzten Positionen mehr Beachtung bekommen, denn unter Umständen kann man was an Kapital einsparen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
Flexible Arbeitszeiten für Interne Mitarbeiter/innen
Mitarbeiter/innen auch mal in Anderen Bereich hineinschnuppern lassen
Hilfsbereitschaft auf selbständiger Basis zulassen. Denn solange die geforderte Arbeit ordnungsgemäß und fristgerecht abgegeben wird, ist ja alles im Grünen Bereich.
Gewinnspiele für externe und interne Mitarbeiter einführen. Das steigert auch die Motivation.
  Weniger
Vorteile
das Veranstaltungen für interne Mitarbeiter gemacht werden
Nachteile
kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, Schlechte Aufstiegschancen, Hilfsbereitschaft wird nicht geachtet
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
unzufriedenheit
Montagearbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Radevormwald4. Januar 2018
hat kein Job..gegeben. ich habe nur Vorstellung gemacht.danach nix mehr.ich habe keine mehr gehort.
Vorteile
versprechen aber hat nicht gemacht
Nachteile
unzufrieden
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmes Arbeitsklima mit Aufstiegsschancen
Angenehmes Arbeitsklima mit Aufstiegsschancen (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen22. Juni 2017
Ich bin seit 2016 bei Rehbach beschäftigt, sehr nette Kollegen, man kann mit jedem reden und man hat ein Ohr für jeden. Selbst bei Privaten Problemen nimmt man Rücksicht.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer Arbeitgeber
Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schwelm12. Juni 2017
Super Team mit tollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Büroausstattung ist auf neustem Stand.
Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft in schwierigen Situationen.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
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Offizielle Antwort von REHBACH Personal-Service GmbH
26. Juni 2017

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber.

Katrin Suche
Rehbach Personal-Service GmbH

4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Seit 2011 im Unternehmen beschäftigt
Leitung ZBM - Social Media Managerin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schwelm12. Juni 2017
Im Februar 2011 hatte ich meinen ersten Arbeitstag in der Niederlassung Bochum. Seither habe ich in diversen Positionen, sowie in verschiedenen Standorten gearbeitet.

Mein letzter Positions- und Standortwechsel erfolgte im Mai 2016. Hier habe ich ein unglaublich tolles Team, welches sich einbringt, leistungsorientiert arbeitet und sich trotzdem gegenseitig jederzeit unterstützt und als Team zusammenarbeitet.

Die Geschäftsleitung ist präsent und bietet jederzeit Unterstützung an, wenn diese benötigt wird. Trotz der vielen Mitarbeiter ist man hier ein Mensch und keine Personalnummer.
Vorteile
Martin und Matthias Rehbach haben, trotz vieler Standorte und Mitarbeiter, jederzeit ein offenes Ohr
Nachteile
Weiter Arbeitsweg und keine Möglichkeit zur Gleitzeit senken die Work-Live-Balance
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Gesamtbewertung

3,1
Basierend auf 21 Bewertungen
57
44
32
21
17

Bewertungen nach Kategorie

3,2Work-Life-Balance
3,3Vergütung/Leistungen
3,4Jobsicherheit/Karriere
3,6Geschäftsleitung
3,0Unternehmenskultur

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