Bewertungen für Robert Half

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ein guter Arbeitgeber, sehr engagiert
Sekretärin / Assistentin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München14. März 2017
Negativ ist nur, dass sollte sich kein Anschlussauftrag ergeben, man gekündigt wird. Positiv ist jedoch, dass die Entlohnung pünktlich und korrekt vorgenommen werden. Diese Zeitarbeitsfirma ist höflich, freundlich und interessiert und legt viel Wert auf Zuverlässlichkeit.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Wird viel versprochen nichts gehalten
- (Ehemaliger Mitarbeiter) –  -1. März 2017
Erster Eindruck war super, aber dann lies es leider sehr nach, bis sich jetzt agr keiner mehr meldet. Telefonate werden weiter geleitet und dann einfach aufgelegt. Per Email bekommt man einfach gar keine Antwort mehr. Warum wieso weshalb hätte ich gern gewusst. Erst so begeistert vom eigenen Profil und dann plötzlich nichts mehr. Sehr schade! Wäre mein erster Versuch mit einer Zeitabeitsfirma gewesenund leider nun auch wohl der letzte. Wurde leider viel versprochen. Von Finaler Phase gesprochen. Wirklich schade aber ich empfehle diese Fima keinem.
Vorteile
viel versprochen
Nachteile
nichts gehalten
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Katastrophales Management
Consultant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf21. November 2016
Keine Management-Kenntnisse. Heute Hüh, morgen hott. Null Struktur. Meiden!
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Gute Jobvermittlung
Sachbearbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln, Düsseldorf17. August 2016
Bei der Firma Robert Half Deutschland hat man einen Personaldienstleister auf seiner Seite, der einem auch in einsatzfreien Zeiten Sicherheit gibt. Ich habe bisher keinen Personaldienstleister erlebt, bei dem die Weitervermittlung nach Ende eines Einsatzes reibungslos funktionierte wie bei Robert Half.
Vorteile
übertarifliche Bezahlung, sichere Weitervermittlung, Fahrkostenerstattung, Verpflegungspauschale
Nachteile
Zeitarbeit
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktive Firma
Consultant for Management and Finances (Derzeitiger Mitarbeiter) –  München5. Februar 2016
Das Team von Robert Half ist stets hoch motiviert, die Arbeitsatmosphäre dennoch kollegial.

Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.

Von 9-12 ist Clusterzeit, Nachmittags finden Kundentermine statt.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
attraktive Arbeitsstellen
Buchhalterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg-Eimsbüttel25. Januar 2016
nette Arbeitsatmosphäre, sehr engagierte Arbeitskollege, Bereitschaft zu helfen. Zu höhe Leistung erfordert.
Vorteile
volle Erstattung der Fahrkosten
Nachteile
unsichere Beschäfftigung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Kurz vor Ablauf des Einsatzes Neuigkeiten erfahren
Kaufmännische Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln21. Januar 2016
Im Großen und ganzen eine gute Zeitarbeit Firma.
Wenn ein Einsatz zum Monatsende abläuft, erfährt man max. 2 Tage vorher wie es weitergeht!
Nachteile
Gehalt zu gering
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Guter Arbeitsort
Kaufmännische Mitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE13. August 2015
Ich bin mit Robert Half sehr zufrieden. Es macht Spaß da zu arbeiten.
Vorteile
Zusatzleistungen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Personaldienstleister der besseren Art
kaufmännische Fachkraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Stuttgart, BW13. April 2015
Verbesserungsfähige Komunikation bei Auslaufen von Arbeitseinsätzen. Am schwersten wiegt ist die Ungewissheit über den nächsten Einsatz. Zeitarbeit bietet die Möglichkeit in verschiedenste Unternehmen hinein zu blicken und unterschiedlichste Unternehmenskulturen kennenzulernen.
Vorteile
Persönlicher Ansprechpartner
Nachteile
Kommunikationsdefizite
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
für den schnellen Einstieg in's Berufsleben (Zeitarbeit)
Buchhalter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Essen28. Januar 2015
Unkomplizierte Vermittlung an einen Entleihbetrieb.

Regelmäßiger Kontakt, um Fragen, Wünsche, Lob & Kritik auszutauschen.

Unbürokratische Administration. Kurzer Dienstweg.
Vorteile
Entfall des handelsüblichen Bewerbungsprozesses, vorausgewählte Vermittlungsvorschläge
Nachteile
Vergütung nach Tarif, geringfügige AT-Bezüge
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsplatz
Sachbearbeiterin in der Buchhaltung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Essen, Düsseldorf, Velbert, ect.18. November 2014
Bei der Stellenvermittlung ging es mal schnell und auch sehr langsam.
Die Betreuung könnte noch besser sein, da man sich manchmal sehr alleine fühlt.
Vorteile
Keine
Nachteile
Verdienst
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Insgesmat ganz ordentlich
Kfm. Sachbearbeiter Energiewirtschaft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf, NW25. April 2014
Da es sich hier um eine Personaldienstleister handelt, ist natürlich die Vergütung und der Anpruch auf Urlaub bzw. anderer sozialer Leistungen nicht sonderlich gut.
Alles in allem bin ich aber mit der Betreuung und dem AG ganz zufrieden
Vorteile
Fahrgeld
Nachteile
nur 24 tage Urlaub, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, kein festes Gehalt
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
my typical day at work
Consultant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE1. März 2014
• B2B client acquisition, contract negotiations and sales of placement contracts with potential and existing clients on national and international level
• Establishing and maintaining a network of decision-makers in the commercial field
• Qualified recruitment, building and maintaining of a candidate network by recommendation management, social media recruitment, conducting interviews and reference checks
• Matching candidate profiles with the clients’ needs
• Partnering of placed candidates incl. briefing, coaching and consulting
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Noch zu kurz in der Firma
Kfm. Sachbearbeiter Energiewirtschaft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf, NW28. Januar 2014
Arbeitseinsätze in verschiedenen kfm. bereichen möglich,
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Abwechslungsreiche Einsätze
Immobilienfachwirt IHK (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wiesbaden, HE9. Dezember 2013
Vorwiegend buchhalterische Aufgaben in wechselnden Unternehmen.
Unterschiedlichste Arbeitsweisen und Software.
Die Disponenten geben sich Mühe neue Einsätze zu finden.
Sehr nette Kollegen.
Oftmals sehr lange Wegstrecken zum Einsatzort (bis 100 km)
Durch die wechselnden Einsätze entsteht keine Betriebsblindheit mit einem großen Zuwachs an Erfahrung in verschiedensten Betätigungsfeldern.
Vorteile
Kilometerpauschale, Verpflegungspauschale
Nachteile
Geringes Gehalt ohne Erhöhung in der gesamten Beschäftigungszeit.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Arbeitsort Düsseldorf
Consultant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln22. Mai 2013
* klare Struktur. Arbeitszeit von 08:45-18:00Uhr. Von 8:45-9:00 kurzes Meeting. 9:00-12:00Uhr Clusterzeit (Kaltaquise). Zwischen 12 und 14 Uhr 1 Stunde Pause. Danach bis 17:00 Administrative Tätigkeiten und weiterhin Aquise. Ab 17Uhr Daily Planning.
* organisieren und nach klaren Strukturen arbeiten. Noch selbstständiger zu sein.
* Es finden wöchentlich Beurteilungen und Gespräche one to one statt. Fachlich sind die Manager top, aber nicht alle haben Führungsqualitäten.
* Super Kollegen und man wurde aufgenommen, als gehörte man schon seit Jahren zum Team.
* Am schwierigsten war es, den richtigen Weg zu finden, um einen Erfolg zu haben.
* Man lernt viele verschiedene Leute kennen und lernt von ihnen. Man hatte freien Zugang zum Büro und konnte so, auch in der freien Zeit, freiwillig ins Office um zu arbeiten.
Vorteile
Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Saft) kostenlos.
Nachteile
Kein Zuschuss Mittagessen, Firmen-PKW nicht von Anfang an
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

Gesamtbewertung

3,9
Basierend auf 6.330 Bewertungen
52.592
41.885
31.158
2320
1375

Bewertungen nach Kategorie

3,8Work-Life-Balance
3,4Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Weiterbildung
3,6Management
3,7Unternehmenskultur

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