Roller GmbH & Co. KG
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Infos zum Unternehmen

  • Gegründet
    2013
  • Firmengröße
    1001 to 5,000
  • Umsatz
    1 Mio. bis 5 Mio. (EUR)
  • Branche
    Einzel- & Großhandel
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Work-Life-Balance

Bewertungen

Helferin Verkauf & Auszubildende in Wittlich
am 1. Dezember 2020
Danke das ich meine Ausbildung machen durfte...Den Rest hätte ich mir sparen können...
Ende 2017 als Helferin im Verkauf nach der Neueröffnung begonnen,schönes entspanntes Arbeitsklima,tolle Kollegen,Spaß an der Arbeit. Mitte 2018 dann die Ausbildung begonnen und im Juli diesen Jahres bestanden.Ich war dankbar für diese Chance,in dem Unternehmen selbst steckt viel gutes,ich konnte mich immer mit dem Konzept identifizieren und habe stets Freude an der Arbeit gehabt auch wenn es nicht immer einfach war.Die Verwaltungsleitung ist eine Meisterin darin Mitarbeiter zu schikanieren und spüren zu lassen wenn sie nicht mit Ihnen klar kommt,was sehr nah an Mobbing grenzt.Der Chef mag kein schlechter Mensch sein,bei Problemen oder Anliegen handelte er immer fair und hilfsbereit,aber bei internen Konflikten fand man leider kaum Gehör. Viele WGL's nutzen ihre Stellung aus und benehmen sich wie Könige,Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt und Lästereien waren oft Tagesordnung...Ich wurde nach der Ausbildung nicht übernommen,was anfangs für mich unverständlich war,aber mittlerweile bin ich sehr dankbar.Es war nicht alles schlecht,aber leider das meiste.
Lagerhelfer in Rommerskirchen
am 17. Oktober 2020
Roller Köln
Alles in Ordnung gute Leute nette Kollegen undso was
Abteilungsleiter in Hückelhoven
am 9. August 2020
Ich fühle mich wohl
Bin jetzt seid fast 8 Jahren dabei. Habe es geschafft von der Aushilfe zur Führungsposition. Wie heißt es so schön - „wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück“ und was meine ich ernst. Vorgesetzte sind ehrlich und fair. Roller muss man als Arbeitgeber lieben, sonst fühlt man sich nicht so wohl.
Fachverkäuferin in Ludwigsburg
am 28. Juni 2020
Es ist ok
Es mangelt seit Monaten an Personal Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute fehlende Struktur Gehalt könnte besser sein
Stellvertretender Marktleiter in Gruppenleiter
am 16. April 2020
Arbeitsstil
Der Arbeitsstil ist langsam und entspannt. Es werden bei den morgendlichen Ansprachen der Marktleitung zu 90% nur negative Dinge angesprochen, die einen bereits vor Marktöffnung runterziehen und wenig motivierend sind. Lob gibt es nur selten. Bei befristeten Verträgen wird nicht rechtzeitig mitgeteilt, wie und ob es weitergeht. Der Betriebsrat ist auch nur auf sich bedacht und mischt sich zuviel in Markt interne Dinge ein. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter, die 25 Jahre freie Hand hatten, in die Schranken gewiesen werden. Selbst die Marktleitung hat dies in 8 Jahren nicht geschafft! Diese ist selbstgefällig und hat null Ahnung von Menschen-/Personalführung.
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Neutrale Erfahrung
Das Gespräch ist einfach
Der Prozess dauert etwa 1 woche
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