Rolls-Royce Power Systems AG
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Bewertung für Rolls-Royce Power Systems AG als Führungskraft (m/w/d)

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es herrscht eine hire-and-fire Kultur - Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften ist nicht vorhanden.
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