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Karriere und Anstellung bei s.Oliver

Über uns
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, Q/S designed by, LIEBESKIND BERLIN und TRIANGLE – das alles sind Marken der s.Oliver Group.

Vor über 50 Jahren legte unser Firmengründer Bernd Freier den Grundstein für das Unternehmen. Er stellte eine Mannschaft auf – unternehmungslustig und verrückt genug, um vor Risiken nicht
 – mehr... zurückzuschrecken und einfach loszulegen. Ein Team mit einem ausgeprägten Gespür für Mode und Stil. Seitdem prägen wir den deutschen und europäischen Modemarkt entscheidend mit, und das sehr erfolgreich.

Wie wir das schaffen? Indem wir immer am Puls der Zeit agieren und mit Leidenschaft bei der Sache sind – damals wie heute gilt: We love fashion! Wen wir suchen? Persönlichkeiten, die unsere Marken und Unternehmensgesellschaften mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Expertise, Visionen, Passion und Initiative.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei s.Oliver zu arbeiten?

3,2
Work-Life-Balance
3,1
Vergütung/Leistungen
3,0
Jobsicherheit/Karriere
3,2
Geschäftsleitung
3,4
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von s.Oliver gesagt?

59 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 34 Bewertungen
3,0
Produktiver Arbeitsort
Verfasst von Designerin (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus Rottendorf am 17. Januar 2020
schnelllebig, es wird produziert und zwar in großer Stückzahl, immer wieder neue Trendausrichtung
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei s.Oliver?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 27 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 26 Vorstellungsgesprächen
Einfach
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 26 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1 Woche
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