Bewertungen für Santander Consumer Bank AG

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hervorgehobene Bewertung
Santander Consumer Bank AG hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt
Produktiver Arbeitsort
Team Assistant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE29. April 2014
immer spannender Arbeitstag, nette Kollegen, kompetentes Team, Vielfalt in den Aufgaben, flexible Arbeitszeitein
Vorteile
Fahrkostenerstattung
Nachteile
kein Weihnachtsgeld
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein langfristig guter AG
Kundenberater (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln25. August 2019
Sehr hohes Aufkommen an Mitarbeiterwechsel. Keine Einarbeitung, besonders schwer für Quereinsteiger. Attraktiver Bonus, leider kaum er erreichen. Es werden falsche Reize mit der Provision gesetzt, wodurch die qualität leidet. Keine Anerkennung, nur negative, destruktive Kritik. Interne Abteilungen bieten keine Hilfe, weder für Kollegen noch für Kunden. Kein langstistig guter AG.
Vorteile
VL, Provision
Nachteile
Hoher Wechsel an Mitarbeitern, kein Teamverhalten, keine gute Bank
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Einfache Arbeit für einfache Gemüter
Sachbearbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Mönchengladbach17. August 2019
Kollegialles Umfeld ist oberflächlich bis auf wenige Ausnahmen. Kollegen schwarzen teilweise Kollegen an. Digitalisierung bedroht die Arbeitsplätze und sorgt für ein Stechen zwischen den Arbeitnehmern. Vorgesetzte sind aufgrund der Dauer im Unternehmen in ihrer Position. Führung durch Amtsautorität.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vertrieb
Filialleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Worms2. Juni 2019
Wer viel Leistet und dabei ein fairer Vertriebler und gute Führungskraft ist wird entsprechend honoriert
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein langfristiger guter Arbeitgeber mehr
Bankkaufmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wuppertal23. November 2018
Durch die allg. schlechten Geschäftsgrundlage der Banken in Deutschland hat es die Santander geschafft auf Kosten der Mitarbeiter noch mehr zu sparen. Die Ziele werden pro Jahr um ca.
25 % erhöht, obwohl die Mitarbeiterzahl und die Filialen immer weniger werden.
Vorteile
keine
Nachteile
Zusatzarbeiten außerhalb der Arbeitszeit ohne Vergütung wird erwartet
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
produktiver Arbeitsort
Angestellte (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt bonames19. August 2018
angenehmes Arbeitsklima
geringer Stundenlohn
unfreundlicher Chef
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ambiente adecuado al tipo de proyecto, muy bueno con todo el equipo de trabajo
IT Project Manager for Electronics Payments (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Monchesgladbach, Alemania15. Juli 2018
Se integró dos bancos en la Plataforma Core del Banco Santander.
Fué un proyecto muy duro, en el cuel aprendimos todo en lo referente a Pagos electrónicos, muy buen ambiente de trabajo con todos los miembros del equipo, fué fundamental para sacar adelante todos los hitos del proyecto.
Vorteile
cheques de comida, seguro medico, bonus, dietas de desplazamiento
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kompetente und freundliche Mitarbeiter
Internship (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main11. April 2018
Mein Mitarbeiter und Vorgesetzte waren sehr kompetent und haben mir die Möglichkeiten gegeben mich durch immer wieder neuen herausfordernen Aufgaben weiterzubilden. Wobei sie mir auch sofertig Hilfestellungen gaben, wenn notwendig.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
umfangreicher Aufgabenbereich
Referent - Management & Sales Control (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main13. Februar 2018
Die Stelle Referent im Controlling ist umfangreich
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitsplatz
Sachbearbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Kalbach24. Januar 2017
Ich bin sehr zufrieden dort gewesen. Alle waren nett und zuvor kommend.

Keiner hat was gesagt wenn wir mal kurz an die frische Luft gegangen sind.

Ich wäre gerne dort geblieben, aber der Einsatz war leider zu Ende.
Vorteile
Kantine
Nachteile
Nichts
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer produktiver Arbeitsort
Sachbearbeiterin im Reporting und Accounting (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Mönchengladbach, NW14. Februar 2015
Ein angenehmes und gutes Zwischenmenschliches Arbeiten in einem Team und darüber hinaus. Produktive und anspruchsvolle Tätigkeiten. Ich habe viele Erfahrungen bis heute gemacht, wie z. B. die Struktur einer Bank kennengelernt. Erfahrungen bankspezifischer Geschäfte gesammelt. Viel mehr Bereiche kennengelernt die in ein Accounting fliessen oder auch wieder von dort weiterführen, wie z. B. Steuerangelegenheiten, Reporting, Controlling, HGB, IFRS u.s.w. Die Kollegen sind auch über meinen Bereich hinaus hilfsbereit und ansprechbar, kommunikativ. Der bedingungslose Einsatz bzw. Aufwand an bestimmten Tagen im Monat um ein Ziel zu erreichen ohne Rücksicht auf Arbeitnehmerschutzrichtlinien hat schon Einfluss. Am besten finde ich den gesamten Anspruch an die Tätigkeit im Reporting, da es mit Buchhaltung zu tun hat und alles abrufbar ist.
Vorteile
Essenszuschuss, nutzung der Gleitzeit, Schulungen
Nachteile
zu viele Herachien, weite Anfahrt, meine persönliche Entwicklungsmöglichkeit
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
In vielen Bereichen Luft nach oben
Servicemanager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg, HH28. November 2014
Ein typischer Tag:
Öffnung der Kassensysteme. Postverteilung/ Bearbeitung, während der Öffnungszeiten Bedienung/Empfang der Kunden. Bearbeitung der Kundenwünsche ggf. Weiterleitung an den Kundenberater.
Ermittlung/Weckung des Kundenwunsches, diverse interne Sachbearbeitung, Beherrschen div. Zahlungsverkehrsarten.
Das mittlere Management hat kein Auge für die tatsächliche Lage vor Ort und den Anforderungen von oben.
Die Kollegen waren immer nett, zuvorkommend und hilfsbereit. Es war ein gutes nehmen und geben.
Am schwierigsten fand ich, wenn einem Kundenwunsch aus div. Gründen nicht entsprochen werden konnte.
Die meisten Kunden sind haben sich mit einem lächeln verabschiedet.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
siehe Text
Kundenbetreuer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Reutlingen25. November 2012
Das Untereinander hätte entschieden besser sein können. Eine Einlernphase hat es praktisch kaum gegeben. (Zeitarbeit)
Vorteile
keine
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Consumer Financial Services
kfm.Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Mönchengladbach20. Juni 2012
Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Kreditverträge nebst Anlagen auf Vollständigkeit und ordungsmässigkeit bis hin zur Auszahlung
Bearbeitung von reklamationen,Stornos,Teilstornos und allgemeiner Korrespondenz
Erstellung von Umsatzstatistiken und Auswertungen für Handelspartner
Betreuung,Überwachung und Abwicklung von internen Verrechnungskonten sowie Auszahlung von Provisionen und Einbehalt und Verrechnung von Subventionen
Beratung von Händlern und Privatkunden.
In unseren Bereich ist ein sehr gutes Arbeitsklima da wir als Team sehr gut zusammen passen das arbeiten macht sehr viel Spaß
Vorteile
essenzulage, jobticket
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Gesamtbewertung

3,7
Basierend auf 3.302 Bewertungen
51.057
4956
3731
2275
1283

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3,5Work-Life-Balance
3,6Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,3Geschäftsleitung
3,5Unternehmenskultur

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