Bewertungen für Saturn

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein verdienter Niedergang
ehemaliger Verkaufsleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kleve13. Mai 2019
- stark hierarchische Strukturen (Verkaufsberater werden kaum gehört mit Ihren Wünschen, Sorgen, Änderungsvorschlägen).
- Verkaufsleiter werden nur gebraucht um die Mitarbeiter zu verwalten und zu deligieren.
- Trotz Proklemation vom "Innovationstreiber" herrschen hier nur Stillstand und starre Konzepte vor.
- Ständige Berufung auf "Service-Innovationen" und bessere Fachberatung. Gleichzeitig werden völlig unqualifizierte Leute auf die Kunden losgelassen. Azubis und Praktikanten werden inflationär "verheizt".
- Work-Life-Balance nicht vorhanden (Samstage sind als Arbeitstage grundsätzlich gesetzt. Mit viel Glück und langer Vorlaufzeit kann man sich ein Wochenende evtl. freischaufeln). Urlaube sind grundsätzlich gefährdet aufgrund von ständigen Krankmeldungen und einem generell schwachen Personaldeckel.
- Verkaufsleiter werden mit Aufgaben erschlagen (Werbebudgetplanung, Sortimentsplanung, Mitarbeiterverwaltung, Reklamationsbearbeitung), während die Geschäftsleitung faul herumsitzt und kritisiert wo sie nur kann.
- durch diese Überforderung ist es den Verkaufsleitern gar nicht möglich ihre Mitarbeiter gut zu führen und sie zu entwickeln.
- ein viel zu großes Sortiment mit ständigen Zugeständnissen an die Industrie. Statt zu bestellen was die Kunden brauchen/wollen biedert man sich hier an die Hersteller an (um Werbekostenzuschläge etc. abzugreifen).

Unterm Strich:
- Völlig verdient gerät dieses Unternehmen mehr und mehr in Schwierigkeiten. Ich kann wirklich niemandem empfehlen hier ruhigen Gewissens anzuheuern, geschweige denn eine langfristige Karriere zu planen.
Vorteile
Gehalt (gemessen an Branche Einzelhandel), Aufstiegschancen (Stand < 2016)
Nachteile
Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Zeit beim Saturn war mittelmäßig
Praktikum im Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln-Porz30. April 2019
Als Praktikant habe ich beim Saturn nicht sehr viel gelernt, was eigentlich mein Ziel war. Zudem hatte ich oft nichts zutun, da alles schon erledigt war, weshalb ich mich öfters gelangweilt habe.
Vorteile
Keine
Nachteile
Langeweile
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
großes entgegengebrachtes Vertrauen in meine Fähigkeiten
System Operator EDV (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln29. April 2019
nach kurzer Einführung, gesamte Verkabelung im Hansa-Hochhaus in Köln dokumentiert. viel Abwechslung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Lange Tage, Leistungsdruck
FACHBERATER (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin9. April 2019
Wer im Einzelhandel tätig ist weiß auf was es ankommt. Hier wird jeden Tag etwas neues erfunden um die Mitarbeiter auf trapp zu halten. Kunde darf alles Mitarbeiter muss alles können. Von Fachpersonal muss man zwangsläufig auch nicht unbedingt reden.
Vorteile
Rabatt im Markt. Nette Kollegen
Nachteile
Leistungsdruck mit Nachdruck
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
TOP Arbeitgeber
Fachberater GSM / Neue Medien / Foto (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neckarsulm11. Februar 2019
Kann ich nur empfehlen, wenn möglich wird immer auf das Privstleben geachtet. DIe Bezahlung ist fair und die Kollegen wie Vorgesätze sind super.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Kollegen
Kassenbüroleitung, Logistik Warenannahme (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mönchengladbach22. Januar 2019
Prima Arbeitsklima. Gute Führung von Personal!!!!!
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Fachverkäufer Weiße Ware (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saturn Troisdorf9. Dezember 2018
Von der ursprünglichen MSH-Philosophie ist nicht mehr viel übrig!

Das Vorgesetztenverhalten lässt zu Wünschen übrig!

Der Verkäufer als Mensch und wichtigstes Glied im Kreislauf ist nicht mehr wirklich gefragt!

Verkauf von Strom- und Gasverträgen und dies immer unter täglichem Druck und Kontrolle!

Verkauf von sinnlosen Zusatzartikeln an Kunden, auch dies unter täglicher Abfrage der Verkaufsmenge!

Objektive Kundenberatung und Kundenbindung nicht mehr im Fokus!

MSH ist meiner Meinung nach nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen!
Vorteile
Tariflicher Brutto-Arbeitslohn in NRW
Nachteile
Führungsebene
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver und abwechslungsreicher Arbeitsort
Einzelhandelskaufmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  düsseldorf, Flingern4. Dezember 2018
- Umgang mit Kunden im Servicebereich, Reklamationsbearbeitung;Versand von Reparaturen und Retouren;
Berbeitung von Onlinebestellungen,
- Der richtige und respektable Umgang mit Kunden führt zum Erfolg
- zentralseitige Vorgaben zu 100% umsetzen
- angenehme Atmosphäre durch Trennung von Aufenthaltsräumen
- Aufgrund von Personalreduzierung, dadurch entstehende zu dünne Personaldecke verteilt sich das Arbeitspensum auf das noch vorhandene Personal bei immer mehr Anforderungen und Vorgaben
- am Ende des Arbeitstages festellen was man alles geleistet und erreicht hat
Vorteile
geregelte und einzuhaltende Arbeitszeiten
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Büro
Praktikum im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarbrücken16. Oktober 2018
Als Praktikant sowohl als Mitarbeiter musste ich im Büro arbeiten und es war nichts für mich.
Vorteile
keine
Nachteile
keine
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer Arbeitsort
Kaufmann im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main12. Oktober 2018
Ich habe bei Saturn eine sehr gute Ausbildung genossen und wurde immer gut geschult und Weizergebildet.
Vorteile
Mitarbeiter Rabatt
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr nette Teamkollegen
Einzelhandelskaufmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Saturn Berlin Alexanderplatz7. Oktober 2018
Die Arbeit wird immer mehr und es sind weniger Kollegen.
Vorteile
TEAM
Nachteile
KEIN FAMILIENLEBEN
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Normaler Job
Kommissionierer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kerpen4. Oktober 2018
Das Lager hatte eine eigene Ordnung, in die man sich einfinden musste. Meistens ging das gut. Der Chef hat stichprobenartig Besuche abgehalten, um zu kontrollieren. Schwierig waren die Situationen, in denen ein Mitarbeiter in eigener Sache Gegenstände aus dem Lager entfernt hat, die dann nicht mehr aufzufinden waren. Gelernt habe ich den Umgang mit der Ameise, Hubwagen und dem zugehörigen Lagersystem. Außerdem Kundenumgang und dergleichen. Gute Erfahrung, aber nichts, was ich über Jahre machen wollen würde.
Vorteile
Wenig Abwechslung
Nachteile
Wenig Abwechslung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Luft nach oben
Verkaufsleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Heidelberg3. August 2018
Mehrere intern Tätigkeiten der Reihe nach abarbeiten.
Preiskontrolle / Auszeichnung
Warenaufbau / Verfügbarkeit.
Personaleinsetzung , delegieren
Kunden immer zuerst bedienen, jede andere Tätigkeit ist zu unterbrechen..
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Es der Geschäftsführung in allen Bereichen recht zu machen
ist schwer.
Vorteile
Gutes Arbeitsklima
Nachteile
Soziale Kompetenz der Geschäftsführung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Abhängig von der Geschäftführung
Fachberater (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin1. August 2018
Nette Mitarbeiter
Betriebsrat
Leider keine guten GF
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeiter
Verkäuferin im Einzelhandel (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg-Bergedorf19. Juni 2018
Guter Arbeitgeber aber leider keine Jobgarantie mehr sowie Arbeitsmoral ist bei 40%
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Fachverkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Moers9. Mai 2018
Super Team , Zusammenhalt, flexible Aufgabenverteilu g. Insgesamt nur zu empfehlen.
Vorteile
Großer Pausenraum, Schichtsystem, nette Kollegen, Umkleidekabinen, nach Tarif Urlaubs/-Weihnachtsgeld
Nachteile
Keine Klimaanlage
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette Mitarbeiter
Sachbearbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln7. Mai 2018
- für die geleistete Arbeit ist die Vergütung nicht angemessen
- Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig

- kein Druck bei der Einarbeitungsphase
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Im Einzelhandel einer der besseren Arbeitgeber
Fachverkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kiel1. Mai 2018
insgesamt kann Saturn als guter Arbeitgeber betitelt werden
Vorteile
13 Monatsgehälter, 35 Urlaubstage, Tarifbindung
Nachteile
sehr laut in den Abteilungen, Kollegen kommen und gehen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schulpraktikum
Praktikum als Verkäufer im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bad Oeynhausen30. April 2018
Leider sehr mangelndes Team.. Keine Unterstützung von Praktikanten oder Auszubildenen.. Man wird einfach in die Arbeit geworfen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
.
Lager- und Logistikmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg26. April 2018
keiner wusste genau was meine Tätigkeiten waren außer der Chef.
mann bekam keine Feedback.
zu hohe Erwartungen bei zu wenig einarbeitungszeit.
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Gesamtbewertung

3,8
Basierend auf 159 Bewertungen
552
454
334
211
18

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3,5Work-Life-Balance
3,5Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,4Geschäftsleitung
3,5Unternehmenskultur