Schafferhans GmbH
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Bewertungen für Schafferhans GmbH

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland7 Bewertungen
Alle 7 Bewertungen werden angezeigt.
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
ich habe normal arbeit mit ein zeitarbeit firma wo lassen mich zu haus fur nicht behzlen mehr nach 9 monate arbeit in eine firma
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene lässt stark zu wünschen übrig, weshalb immer viele ungeklärte Dinge im Raum stehen. Leere Versprechungen werden ebenfalls gemacht.

Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter!!!

Lohnabrechnungen immer genau prüfen! Abzocke!!!

Katastrophale Zustände!!!
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich hatte einen Termin bei einer jüngeren Dame, leider war diese von Anfang an ziemlich unsympathisch und hatte keine Lust auf ihren Job! Sowas unfreundliches und lustloses habe ich selten gesehen, würde diese Zeitfirma keinen empfehlen vorralem nicht bei dieser Dame.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hier läuft grundsätzlich was schief.
Es scheint als würde man hier regelmäßig Lohn unterschlagen.

Externe Mitarbeiter wehren sich nur selten dagegen.
Nachteile
Leere Versprechen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fragliche Kommunikation zwischen Leihfirma und Arbeitsfirma.Gehalt Katastrophe.
Vorteile
Keine
Nachteile
Katastrophale Zustände
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Von der lockeren und aufgeschlossenen Art der Führungsebene lässt man sich schnell täuschen.

Die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene lässt stark zu wünschen übrig, weshalb immer viele ungeklärte Dinge im Raum stehen. Leere Versprechungen werden ebenfalls gemacht.


Eine Personalentscheidung nicht seitens der Führungseben , sondern durch gleichgestellte Kollegen mitgeteilt zu bekommen ist ein Unding und geht gar nicht!


Kollegialität scheint nicht bei allen ein Thema zu sein, was die hohe interne Mitarbeiterfluktuation erklärt.
Vorteile
Null!
Nachteile
Sehr Viele! z.B. Lohnabrechnungen immer genau prüfen! Abzocke!
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
- fehlende Struktur in den täglichen Abläufen
- unprofessioneller Umgang mit Kritik

- unangessenes Verhalten gegenüber Mitarbeitern

- ungleiche Behandlung der Mitarbeiter

- fehlende Wertschätzung

- keine ernsthaften Wachstumsabsichten
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Gesamtbewertung
1,3
Basierend auf 7 Bewertungen
5
0
4
0
3
0
2
2
1
5
Bewertungen nach Kategorie
1,1
Work-Life-Balance
1,3
Vergütung/Leistungen
1,0
Jobsicherheit/Karriere
1,1
Geschäftsleitung
1,1
Unternehmenskultur
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