Fragen und Antworten rund um Securitas

Ja gibt es die

Kann man auch seine normale stunden bleiben 6-8

Das ging recht gut. Allerdings wurde versucht bei Personalengpässen, die Leute aus dem Urlaub zu holen.
Es wurde sogar privat Zuhause deswegen an der Tür geklingelt.

Höflicher zu den arbeitnehmern!!

Rassismus an der Tagesordnung

Das Arbeitsklima zu den "kleinen Kollegen" ist soweit ok. (Abgesehen von den A... kriechern, die man in jedem Unternehmen hat.)

Das Arbeitsklima zu den Vorgesetzten ist so lange gut wie man nach deren Pfeiffe tanzt oder nicht mehr benötigt wird, bzw. Arbeitsschutz oder Sicherheits-Relevante Dinge anspricht. Kritisiert man diese, wird man aus dem Objekt entfernt wo man sehr gute Arbeit geleistet hat und weit über 10 Jahre dort tätig gewesen ist. Man findet sich dann entweder auf Objekten wieder wo man Spießruten läuft oder der Kollege wird mit Stunden kurzgehalten sodass man finanziell mehrere Hundert Euro im Monat weniger verdient.

Man sollte sich den Punkt der Ehrlichkeit mal wieder zu Gemüte tun.

Entledigung der ehemaligen Stasi-Mitarbeiter für die Securitas scheinbar ein Auffangbecken geworden ist. Aber gut, ein Herr Salewsky In oberster Position, ist bekanntlich ja selber bei der Stasi gewesen.

Der Umgang mit dem "kleinem Kollegen" sollte enorm verbessert werden, da dieser nur als Personalnr. gesehen wird.

Der Arbeitsschutz sollte auch zu Corona-Zeiten eingehalten werden. Es kann schlichtweg nicht sein, dass sich die Verantwortlichen Bereichsleitungen, Subvisoren und Objektleiter über geltende Regeln (DGUV) hinwegsetzen und diese als ungültig abtun und somit den Arbeitnehmer einer gesundheitlichen Gefährdung aussetzen.

Irgendein man arbeitet da.

Gut bis jetzt muss aber mich beweisen das ich die Arbeit haben möchte

überhaupt nicht, das größte Problem, dass grundsätzlich davon ausgegangen wird, dass man ähnlich "unqualifiziert" ist, wie Kollgen und es wird auch von der Geschäftsleitung an die Teamleiter nicht weitergeleitet, generell wird man durch die Teamleiter behandelt wie ein unmündiges Kind; wenn Mitarbeiter bereits seit Jahren an einer Arbeitsstelle arbeiten, wird deren Arbeitsleistung und Verhalten nicht überprüft (in dem Fall kamen sie ihren Arbeitsanforderungen einfach nicht nach, wozu tägliche Kontrollrunden gehörten, am Tag bis zu 20 km), man trägt auch als Frau Männerkleidung (es geht mir im Prinzip nicht um die Männerkleidung ABER darum, dass sie nicht passt und es geht mir vor allem um das ERSCHEINUNGSBILD gegenüber Kunden/Auftraggebern)