Sell GmbH
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Bewertungen für Sell GmbH

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland5 Bewertungen
Alle 5 Bewertungen werden angezeigt.
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
wenig Hilfe für die Bachelorthesis bekommen. Oftmaliger Wechsel des Vorgesetzten.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Management ist nicht sonderlich gut und entscheidungsfreudig
Ständig wechselnde Vorgesetzte

Verdienstmöglichkeiten waren bis 2017 gut

Weiterbildungs Angebote sind so gut wie nicht vorhanden

Arbeitsklima ist schlecht
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es ist eine sehr Unstruktuierte Firma die auf max. Personenverschleiß fährt und denen das wohl ihres Personals sch..ß egal ist. Die Lohngestaltung ist wie eine Verlosung. Die einen bekommen viel und die anderen wenig und die persönliche Qualifizierung spielt dabei kaum eine Rolle.
Das Personal auf den Baustellen wird ständig durchgewechselt, sodass sich meistens niemand auf den Baustellen auskennt. Und die paar Qualifizierten Leute müssten für den Rest und die Projektleider mitdenken und den ihren Mist ausbaden.

Es gibt noch viel mehr Baustellen in dieser Firma, aber das wäre jetzt zu viel für hier.
Vorteile
Gibt es nicht wirklich.
Nachteile
Zu viele
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre:

Nicht geschimpft ist Lob genug. Aber auch fragwürdiges Arbeitsverhalten wird durch Nichtführung geduldet.

Vorgesetztenverhalten


Von Führung ist nichts zu erkennen.


Kollegenzusammenhalt:

Wichtig ist immer den „Schuldigen“ auszumachen.


Interessante Aufgaben:


Kompetente und willige MA bekommen mehr Arbeit auf den Tisch. Ausgestaltung ist möglich solange man nicht auf‘m Radar der Abtlg.leitung/GL ist.


Kommunikation:


Schwierig, große Baustelle. Als einzige bekannt sind mir Rundbriefe, die sich MA-Anweisungen nennen und über Reifenwechsel und Weihnachtsfeiertermin informieren.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Führungsetage wechselte ständig und das ist nicht gut für ein Unternehmen.
Vorteile
Gute Bezahlung
Nachteile
Wechseldes Management
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