SeminarCenterGruppe
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Vorstellungsgespräche bei SeminarCenterGruppe

Das sagen andere Bewerber über Vorstellungsgespräche bei SeminarCenterGruppe

Bewertung der Vorstellungsgespräche

Basierend auf 7 Vorstellungsgesprächen
Positiv

Schwierigkeitsgrad

Basierend auf 6 Vorstellungsgesprächen
Mittel

Dauer des Auswahlprozesses

Basierend auf 5 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1 Woche

Der Auswahlprozess bei SeminarCenterGruppe

Gesamteindruck

Bewertung von 8 auf einer Skala von 1–10, wobei 1 Schlecht und 10 Ausgezeichnet ist.

Bewertung von 4 auf einer Skala von 1–10, wobei 1 Einfach und 10 Schwierig ist.

Dauer des Auswahlprozesses
Noch nicht verfügbar
Kommt häufig vor
Vorstellungsgespräch vor Ort
100 %
Telefonisches Vorgespräch
33 %
Schriftlicher Test
17 %
Hausaufgabe/Arbeitsprobe
17 %
Übung zur Problemlösungskompetenz
17 %
Kommt selten vor
Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt
0 %
Sonstiges
0 %
Gesundheitscheck
0 %

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Tipps zum Vorstellungsgespräch bei SeminarCenterGruppe

Dresscode
  • Es gab keinen Dresscode83%
  • Business Casual (z. B. schicke Hose)17%
  • Formell (Anzug)0%
  • Casual (T-Shirt und Jeans)0%
  • Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)0%

Ratschläge von Bewerbern für Vorstellungsgespräche bei SeminarCenterGruppe

  • Offen, innovativ, lösungsorientiert, positives Mindset und bei der eigenen Arbeit Freude "versprühen". :)
    Geteilt am 18. Februar 2021 - Leitender Angestellter - Güstrow
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