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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nie wieder
Niederlassungsleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Esslingen22. Mai 2018
Der Fisch fängt vom Kopf an zu Stinken ist die Devise des Unternehmens und stimmt voll und ganz zu.
Permanenter Mitarbeiterwechsel im internen Bereich.
GF verlangt Kündigung der externen MA bei Krankheit und Wiedereinstellung nach Genesung um Lohnfortzahlung zu sparen.
Unbezahlte Überstunden gern gesehen, man bringt interne Führungskräfte an Limit, anstatt die Teams personell aufzustocken.
Bei Kündigung des AN muss das letzte Gehalt grundsätzlich eingeklagt werden.
Definitiv nicht empfehlenswert.
Zw den Niederlassungen herrscht Leistungskrieg.
Vorteile
Firmenwagen zur Privatnutzung für Führungskräfte
Nachteile
etliche, besser Finger weg
War diese Bewertung hilfreich?Ja 5Nein 1Melden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zeitarbeit
Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ludwigsburg15. Januar 2018
Eine super Firma man schnell einen Job vermittelt.
Vorteile
Urlaubs-& Weihnachtsgeld, Fahrkosten werden übernommen.
War diese Bewertung hilfreich?Ja 5Nein 1Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
CallCenter
Callcenter Agent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mannheim14. Dezember 2012
1. Callcenter Inbound und Outbound
2. SAP-Schulung, Telefontraining
3.keine Angabe
4. keine Angabe
5. nur sitzende Tätigkeit
6. Kontakt mit Menschen
Vorteile
keine
Nachteile
keine zusatzleistungen
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3,0
Basierend auf 5 Bewertungen
51
40
33
20
11

Bewertungen nach Kategorie

2,6Work-Life-Balance
2,4Vergütung/Leistungen
2,6Jobsicherheit/Karriere
3,0Geschäftsleitung
2,8Unternehmenskultur

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