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Fragen und Antworten rund um SOLCOM GmbH

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6 Fragen

Wir legen sehr großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in unseren Büroräumen ein Umfeld vorfinden, indem jede/r einzelne uneingeschränkt arbeiten kann. Daher sind Bürohunde aus Rücksicht auf Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit z.B. Allergien nicht erlaubt. Bei Fragen hierzu, dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.

Beantwortet von SOLCOM GmbH12. Februar 2020

SOLCOM ist inzwischen deutschlandweit – mit Niederlassungen in Stuttgart, München, Karlsruhe, Essen und Hamburg sowie dem Headquarter in Reutlingen – vertreten. Grundsätzlich ist der Start in jedem dieser Teams in den Bereichen Vertrieb und Recruiting zu unterschiedlichen Startterminen möglich – verbunden mit dem Start im Basistraining am Standort Reutlingen.

Beantwortet von SOLCOM GmbH1. April 2020

Ein übersichtlich dargestellter Lebenslauf sowie ein individuelles Anschreiben sind der erste Schritt, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Im Vorstellungsgespräch selbst achten wir sowohl auf die fachlichen Qualifikationen als auch auf die persönlichen Kompetenzen. Für uns ist entscheidend Zielorientierung, Engagement, Motivation und Begeisterungsfähigkeit für die jeweilige Position zu erkennen. Darüber hinaus achten wir auf das Reflexionsvermögen und die Kommunikationsstärke. Bewerberinnen und Bewerber sollten immer authentisch bleiben und sich darüber Gedanken machen, was sie gerne in unsere Teams einbringen möchten.

Beantwortet von SOLCOM GmbH7. Februar 2019

Wertschätzung ist unser Kernprinzip und das zeigt sich in vielen Facetten. SOLCOM investiert sehr viel in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da sie unser wertvollstes Kapital sind und ihre Karrieren langfristig geplant werden. Darüber hinaus traut SOLCOM seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu. Regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns selbstverständlich. Nicht zuletzt tragen die flachen Hierarchien, die kurzen Entscheidungswege und gemeinsamen Mitarbeiterevents zu einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur bei.

Beantwortet von SOLCOM GmbH7. Februar 2019

Der erste Tag bei SOLCOM ist der Onboarding-Tag. Hier starten alle neuen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Niederlassungen gemeinsam in unserem schönen Headquarter in Reutlingen. Im Anschluss besuchen unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Vertrieb das Basistraining in der SOLCOM Akademie und werden innerhalb von zwei (Recruiting) bzw. vier Wochen (Account Management) intensiv in Theorie und Praxis auf ihre neue Tätigkeit vorbereitet. Nach dem Basistraining starten unsere neuen Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz und werden von ihrem jeweiligen Mentor begleitet. Dank regelmäßiger Feedbackgespräche und Methodencoachings können Sie sich kontinuierlich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.

Beantwortet von SOLCOM GmbH7. Februar 2019

Wir haben eine klassische 40h Woche an den Arbeitstagen Montag bis Freitag. In der Regel sind unsere Kolleginnen und Kollegen ab spätestens 9 Uhr am Arbeitsplatz, damit Kunden und Spezialisten kontaktiert bzw. Anfragen entgegen genommen werden können.

Beantwortet von SOLCOM GmbH7. Februar 2019
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