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Karriere und Anstellung bei SPIE

Über uns
Welcome@SPIE!
Als dienstleistungsgestaltender und branchenprägender Multitechnik-Dienstleister in Deutschland, dem deutschsprachigen Ausland und Zentraleuropa sind wir im Bereich der technischen Lösungen zu Hause. Wir sind eine Tochtergesellschaft des SPIE-Konzerns, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den
 – mehr... Bereichen Energie und Kommunikation.

Wir sind stolz auf unseren Erfolg - Mit 38.000 Mitarbeitern an nahezu 600 Standorten in 38 Ländern hat der SPIE Konzern 2015 einen konsolidierten Umsatz von 5,3 Milliarden Euro und einen konsolidierten EBITA von 351 Millionen Euro erwirtschaftet. Im Segment „Deutschland und Zentraleuropa” mit 5.900 Mitarbeitern an über 70 Standorten generierte der SPIE-Konzern 2015 einen Umsatz von 901 Millionen Euro.


Wir suchen Sie - egal, ob als Auszubildender oder Hochschulabsolvent, als Facharbeiter oder als Führungskraft. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft von SPIE zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig.


Neben einer leistungsbezogenen und fairen Bezahlung gemäß unseres Haustarifvertrages bieten wir eine Reihe von Benefits wie z.B. Arbeitszeitkonten zum Ausgleich der Überstunden für Tarifmitarbeiter, einen umfangreichen Weiterbildungskatalog und flexible Arbeitszeitmodelle an. Uns liegt es am Herzen, dass unsere Mitarbeiter gute Rahmenbedingungen haben, um bestmögliche Leistungen zu erbringen und um sich wohl zu fühlen. Deshalb entwickeln wir unsere Benefits auch kontinuierlich mit unseren Arbeitnehmervertretern weiter.


SPIE, gemeinsam zum Erfolg


Entdecken Sie das Leistungsspektrum der SPIE unter


http://www.spie.de
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Wie ist es, bei SPIE zu arbeiten?

3,5
Work-Life-Balance
3,4
Vergütung/Leistungen
3,1
Jobsicherheit/Karriere
3,1
Geschäftsleitung
3,4
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von SPIE gesagt?

76 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 347 Bewertungen
3,0
Bremen
Verfasst von Rohrleitungsbau /Strassenbau (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Bremen am 10. August 2018
Die Arbeitsmoral ist nicht mehr so gut Und sparen am falschen ende
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei SPIE?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 7 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 7 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 6 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
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