Fragen und Antworten rund um STAFFXPERTS GmbH

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu den Arbeitsbedingungen und dem Ablauf von Bewerbungsgesprächen bei STAFFXPERTS GmbH.

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf STAFFXPERTS GmbH.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur beschaffen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

5 Fragen

Das richtet sich nach dem Kunden und der Arbeit

Beantwortet am

Der Fachkräftemangel ist bei der Stellenbesetzung enorm spürbar - was die Arbeit an sich zu einer Herausforderung macht. Da wir aber mit Kunden zusammen arbeiten, die Vertrauen in uns haben, macht es einen Austausch leichter und erleichtert uns somit, Positionen mit den bestmöglichsten Kandidaten zu besetzen.

Beantwortet am

Für interne Mitarbeiter gilt es vor allem, sich persönlich kennenzulernen und zu zeigen, wer man wirklich ist, da STAFFXPERTS sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Teamfit legt. Deshalb kommt es nach einem guten Gesprächsverlauf im Zweitgespräch meist schon zu einem persönlichen Kennenlernen mit allen Mitarbeitern, um einen ersten Eindruck zu erhalten.

Beantwortet am

Bei Staffxperts wird dem Mitarbeiter genug Spielraum gegeben, um sich seine Aufgaben selbst einzuteilen und eigenständig zu priorisieren, so lange das Endergebnis stimmt. Man wird nicht künstlich unter Druck gesetzt, weiß aber, welche Ziele man verfolgen soll.

Beantwortet am

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