STAFFXPERTS GmbH
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Fragen und Antworten rund um STAFFXPERTS GmbH

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6 Fragen

Das richtet sich nach dem Kunden und der Arbeit

Beantwortet am 26. September 2018

Der Fachkräftemangel ist bei der Stellenbesetzung enorm spürbar - was die Arbeit an sich zu einer Herausforderung macht. Da wir aber mit Kunden zusammen arbeiten, die Vertrauen in uns haben, macht es einen Austausch leichter und erleichtert uns somit, Positionen mit den bestmöglichsten Kandidaten zu besetzen.

Beantwortet am 20. September 2018

Für interne Mitarbeiter gilt es vor allem, sich persönlich kennenzulernen und zu zeigen, wer man wirklich ist, da STAFFXPERTS sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Teamfit legt. Deshalb kommt es nach einem guten Gesprächsverlauf im Zweitgespräch meist schon zu einem persönlichen Kennenlernen mit allen Mitarbeitern, um einen ersten Eindruck zu erhalten.

Beantwortet am 20. September 2018

Bei Staffxperts wird dem Mitarbeiter genug Spielraum gegeben, um sich seine Aufgaben selbst einzuteilen und eigenständig zu priorisieren, so lange das Endergebnis stimmt. Man wird nicht künstlich unter Druck gesetzt, weiß aber, welche Ziele man verfolgen soll.

Beantwortet am 19. September 2018
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