Bewertungen für Still GmbH

12 Bewertungen stimmen mit dieser Suche überein. Alle 13 Bewertungen ansehen
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Still work..Experience was a beautiful dream ،تجربة العمل التي خضتها مع شركة شتيل كانت حلما جميل ،،l'experience de travail avec Still a éte formidable
Mag Schweißer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg8. Oktober 2019
Bester Arbeitsgeber ist Still .there is no other company who take care of her workers like Still,even they Salary they pay so well ,we like welders who became a temporary contract ,we wish if we could work there again more than 18 monthes and to be back there soon as Still needs us and not after 5 years,Still is amazing,Still and Still family will never be forgotten .BK
War diese Bewertung hilfreich?JaNeinMelden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es war einmal...
Fachkraft für Lagerlogistik (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg26. September 2019
Die guten Zeiten von still sind längst vorbei, schon seit dem sie nicht mehr eigenständig sind sonder der Aktiengesellschaft kion group gehören. Bei der AG geht's nur um die Zahlen, die Aktionäre müssen verdienen, der Mitarbeiter wird nicht gewürdigt sondern wird nur als eine Nummer gesehen.
Viele Mitarbeiter sind verunsichert, einige Produktionslinien wurden nach osteuropa verlegt, weil eben günstiger. Man wird einfach nur belogen und keiner spricht Klarheit, selbst die vom Betriebsrat sind nicht ehrlich zu den Mitarbeitern. Viele verlassen auch schon von alleine das sinkende Schiff. Festverträge gibt es schon lange nicht mehr und befristete Verträge werden nicht verlängert.

Es gibt eine zweiklassen Gesellschaft innerhalb der Firma. Die Logistik Mitarbeiter haben 2 verschiedene Verträge, die einen verdienen mehr die anderen für die selber Arbeit weniger mit mehr Arbeitsstunden. Dazu gibt es noch Pflicht Samstage, also nichts mit work life balance.
Vorteile
Gibt es nicht mehr
Nachteile
Keine 35 h Stunden Woche obwohl IGM TARIF
War diese Bewertung hilfreich?Ja 1NeinMelden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Soziales Unternehmen mit wenig Entwicklung
Sachbearbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg25. Juli 2019
Still bietet wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und weigert sich partout Home-Office für die MItarbeiter einzuführen.
Ob man im Home-Office arbeiten kann hängt vom Vorgesetzten ab, leider wird hier wie bei vielen anderen Dingen auch mit zweierlei Maß gemessen.
War diese Bewertung hilfreich?Ja 1NeinMelden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiv
Schweißer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg29. Mai 2019
Wahnsinnig kollegiale Mitarbeiter . Hilfsbereit und nie schlecht gelaunt.
Vorteile
Bargeldlose zahlung
Nachteile
Keiner
War diese Bewertung hilfreich?JaNein 2Melden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vorbildlicher Arbeitgeber
Pulverbeschichter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg11. Oktober 2018
An die Zeit bei Still erinnert man sich gerne zurück. Betriebsklima, Gehalt und zusammen Arbeit war stets korrekt.
War diese Bewertung hilfreich?Ja 1Nein 2Melden
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vor- und Nachteile
Servicetechniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dortmund25. Juni 2018
+ Genug Freizeit
+ gutes Gehalt
- schlechtes Arbeitsklima
- unsichere Zukunft
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten (als Servicetechniker)
War diese Bewertung hilfreich?Ja 6NeinMelden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Top Unternehmen
Sachbearbeiterin im Service Innendienst (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leopoldshöhe15. April 2018
Ich habe mich immer wohlgefühlt, es ist ein Top Unternehmen .
War diese Bewertung hilfreich?JaNeinMelden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver und innovativer Arbeitsort
Assistentin der Niederlassungsleitung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main4. Oktober 2017
entspanntes, aber nicht immer streßfreies Arbeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, selbständiges Arbeiten und Denken, sehr netter Kollegenkreis, angenehmes Miteinander, gut ausgebildete Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen. Angenehme Pausen, Ruhephasen, flexible Arbeitszeiten.
Vorteile
kostengünstiges Mittagessen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Nachteile
keine
War diese Bewertung hilfreich?Ja 2NeinMelden
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Monteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg4. April 2016
-Umstellung der Produktion von Hubgerüsten für Gabelstapler von manuellem Transport auf die Automatisierung der Produktion (Lean Production)
War diese Bewertung hilfreich?Ja 2Nein 2Melden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Montage
Monteur (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg10. Februar 2016
Im großen und ganzen macht es spaß Gabelstapler zu bauen.
Leider ist der Druck der Märkte so auch in den Montagehallen zu spüren.
War diese Bewertung hilfreich?JaNein 4Melden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer Arbeitsplatz
Engineer, Development Department (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg, HH2. Juni 2013
Interessant ist, dass Entwicklung und Produktion eng verzahnt sind, so dass direkte Feedbacks möglich sind. Unabhängig von der Hierarchie ist jeder ansprechbar. Nachteilig ist, dass die Entwicklung nicht darin besteht, neue Systeme in ihrer Funktionalität zu erforschen und damit neue Grundlagen zu erarbeiten, sondern bekannte Systeme zu neuen Fahrzeugen zusammenzufügen. Ein weiterer Nachteil ist, dass ein Großteil der Entwicklungsarbeit nicht darin besteht, ein neues Fahrzeug zu entwickeln, sondern Teile für Prototypen und weitere Versuchsfahrzeuge zu bestellen, die Bestellungen zu verfolgen und die Produktionsunterlagen zu erarbeiten (Stücklisten, Zeichnungen,...).
Die Vergütung ist starr nach Tarif, ein Weiterkommen ist aus Mangel an freien Stellen oberhalb des Sachbearbeiters nur schwer möglich und Weiterbildung umfasst im besten Fall 2 Tage pro Jahr.
Vorteile
nette und junge Kollegen und Kolleginnen, sehr interessantes Produkt
Nachteile
starre Vergütung, unattraktive Weiterbildung, wenig Fluktuation
War diese Bewertung hilfreich?Ja 7NeinMelden

Lesen Sie weitere Bewertungen für Still GmbH.

Sie können Folgendes versuchen:

Registriertes Unternehmensprofil

Sie möchten wissen, wie es ist hier zu arbeiten?

Stellen Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeit bei Still GmbH. Unsere Community antwortet Ihnen gerne.

Stellen Sie eine Frage

Gesamtbewertung

3,9
Basierend auf 13 Bewertungen
56
42
34
20
11

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
4,5Vergütung/Leistungen
2,6Jobsicherheit/Karriere
3,2Geschäftsleitung
3,6Unternehmenskultur

Still GmbH Bewertungen nach Standort