Sutter LOCAL MEDIA
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Wer wir sind und wen wir suchen

Seit über 90 Jahren haben wir stets den Anspruch maßgeschneiderte, lokale Marketinglösungen für kleine und mittelständische Unternehmen zu entwickeln. Um diesem Ziel gerecht zu werden, setzen wir auf Mitarbeiter (w/m/d), die unsere Vorstellungen und Werte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit teilen.

Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Spaß und Begeisterung für Veränderungen mitbringen, mit uns neue Dinge ausprobieren und auch mal Fehler machen. Nicht alle Ideen können und müssen funktionieren – viel wichtiger ist es uns, daraus zu lernen und immer weiter zu machen.


Wir loten Chancen aus und sehen darin mehr Möglichkeiten als Risiken. Wir treiben eigene Projekte voran und setzen sie gemeinsam um. Wir übernehmen aktiv Verantwortung und sind stolz auf unsere erreichten Ziele. Kurzum: Wir suchen Optimisten, Macher, Gestalter, Treiber, Querdenker.

Was wir bieten

Als ursprüngliches Familienunternehmen verbindet Sutter LOCAL MEDIA Tradition mit innovativen, neuen Möglichkeiten. Das spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Arbeitsweise wider. Schnelllebige Zeiten erfordern zukunftsweisende Lösungen. Deshalb arbeiten unsere Mitarbeiter abteilungsübergreifend zusammen und hinterfragen stets den Status quo.

Unabhängig vom Fachbereich und der Position fördern wir Individualität, leben eine ehrliche und faire Unternehmenskultur und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Für einen Blick über den Tellerrand hinaus, können bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten oder interne Schulungen in Anspruch genommen werden.


Wir wissen: Neben spannenden Aufgaben und Projekten, braucht es auch mal Zeit zum Abschalten. Unser jährliches Betriebsfest, das weihnachtliche Wurstgrillen und die Teilnahme an regionalen Sportevents, wie dem Onkolauf oder dem 24h-Rennen, bieten eine gute Möglichkeit, um eine tolle Zeit mit den Kollegen fernab des Arbeitsalltags zu verbringen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die für ihre Sache brennen. Seien Sie bei Ihrer Bewerbung und im Kennenlern-Interview deshalb vor allem authentisch und versuchen Sie auch für sich selbst herauszufinden, ob wir zu Ihren Vorstellungen passen.


Bevorzugte Bewerbungsform


Am sichersten und schnellsten erreichen uns Bewerbungen über unser Karriereportal. Je nach Fachbereich und Position gestaltet sich unser Bewerbungsprozess danach sehr unterschiedlich.

Auswahlverfahren

Ausbildung (mit und ohne Studium): Wie stellst Du Dir Deine Zukunft vor? Was erwartest Du von uns? Um herauszufinden, was Dich für die Ausbildung bei uns motiviert, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlern-Interview ein, bei dem wir Dich im Fokus haben und nicht Deine Schulnoten. Wir möchten gerne mehr von Dir erfahren. Komm deshalb einfach so, wie Du bist. Es kann zudem nicht schaden, wenn Du Dich vorab ein wenig mit Sutter LOCAL MEDIA auseinandersetzt. Unsere Website, unsere Azubiplattform du-ich-wir und unsere Social Media-Accounts bei Facebook oder Instagram liefern bereits erste Einblicke.


Innendienst: Je nach Abteilung und Position finden in der Regel zwei persönliche Gespräche statt. Das erste Kennenlern-Interview führen Sie mit dem Fachvorgesetzten und einem Mitarbeiter der Personalabteilung. Das zweite Gespräch ist ein Meet & Greet, bei dem Sie Ihr zukünftiges Team kennenlernen. Handelt es sich um eine Schlüsselposition, führen Sie ebenfalls mit der Abteilungsleitung und/oder der Geschäftsführung ein Gespräch.



Vertrieb: Um bereits vorab abzuwägen, in welches Team Sie am besten passen und herauszufinden, welche Erwartungshaltungen und Erfahrungen Sie mitbringen, findet ein erstes Telefoninterview statt. Hier ist uns besonders wichtig, dass Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Was treibt Sie an? Wie gehen Sie mit Misserfolgen um? Was finden Sie an uns und unseren Produkten spannend? Brennen Sie für das was Sie tun? Nach einem erfolgreichen Telefoninterview führen Sie ein Gespräch mit einem unserer Recruiter und Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. War auch dieser Austausch erfolgreich, können Sie sich an einem Probetag zusammen mit einem Teammitglied oder dem Vorgesetzten ein Bild vom typischen Tagesgeschäft machen.

Sutter Telefonbuchverlag GmbH

Als Spezialist für lokales Marketing bringt die Sutter Telefonbuchverlag GmbH Unternehmen und Kunden effizient zusammen. Mit vielfältigen digitalen Angeboten sowie den marktführenden Verzeichnissen Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche sorgen wir im Herzen des Ruhrgebiets dafür, dass kleine und mittelständische Unternehmen von ihren Kunden gefunden werden – zu jeder Zeit, an jedem Ort und über jeden Kanal.

Mehr unter www.sutter.ruhr

Verlag Karl Leitermeier

Im Herzen des schönen Schwabendländles, zentral in der Bundeshauptstadt Stuttgart, befindet sich die Zweigniederlassung Verlag Karl Leitermeier. In kleiner und sehr familiärer Einheit kümmern sich unsere Mitarbeiter um die Gestaltung und den Vertrieb unseres 360°-Marketing-Portfolios und sorgen dafür, dass unsere Kunden im südwestlichen Teil Deutschlands immer optimal beraten werden.

Weitere Infos auf www.leitermeier.de


Telefonbuchverlag Potsdam

Wir machen Erfolg - Auch im Großraum Brandenburg. Direkt an der beschaulichen Havel, in der erholsamen Blütenstadt Werder, entwickelt der Telefonbuchverlag Potsdam verkaufsstarke Marketinglösungen mit Regionalbezug. Unser Ziel? Der nachhaltige Erfolg lokal agierender Klein- und Mittelständler.

Alles zum Standort auf www.telefonbuchverlag-potsdam.de

Maximilian Telefonbuchverlag

Unsere kleinste Zweigniederlassung, der Maximilian Telefonbuchverlag, liegt mitten im beschaulichen Kreis Ostwestfalen-Lippe. Ansässig auf dem malerischen Leonardo-Da-Vinci-Weg, vertreibt das Team individuell auf den Kunden zugeschnittene Marketinglösungen mit Lokalbezug – sowohl klassisch als auch digital.

Weitere Infos auf www.maximilian-telefonbuchverlag.de

Websmart GmbH & Co. KG

Seit Juni 2014 hilft das Websmart Team im CreativQuartier Fürst-Leopold in Dorsten kleinen und mittelständischen Betrieben zu einem professionellen Webauftritt. Unser dynamisches Team zeichnet sich besonders durch reichen Erfahrungsschatz und kreative Ideen bei der Umsetzung und Gestaltung von individuellen Websites aus.

Alles Wichtige zu unserer Schwesternfirma finden Sie auf https://www.websmart.de/.

regiodot

Mit Sitz in Essen verwaltet die regiodot die Top-Level-Domain .ruhr. Als übergeordnete Vergabestelle für alle Webadressen unterhalb der Domainendung schafft das Unternehmen die Grundlage, dass sich Privatpersonen, Unternehmen, Vereine und Institutionen ihre eigenen Internetadressen mit direktem Ruhrgebietsbezug registrieren können. Alternativ zu den überlaufenen Endungen .de oder .com eröffnet .ruhr neue Möglichkeiten des Standortmarketings und bietet viele noch frei verfügbare prägnante Internetadressen.

Mehr unter www.dot.ruhr

Soziale Medien

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Informationen zum Unternehmen

Hauptsitz

Berthold-Beitz-Boulevard 420
45141 Essen

Deutschland

Mitarbeiter

201 bis 500