Swiss Life
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Karriere und Anstellung bei Swiss Life

Über uns
Choisir de se faire un prénom

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel.


Préférer une entreprise à taille humaine :

C’est s’exprimer pleinement au
 – mehr... sein d’un collectif solidaire qui s’enrichit des personnalités et de la diversité des métiers et des expertises qui le composent pour gagner en performance et en agilité.

Se donner la liberté d’agir :

C’est être autonome et audacieux, porteur d’initiatives pour participer au développement d’une entreprise citoyenne et engagée, connectée aux mutations de son environnement et de la société.


Devenir acteur de sa vie professionnelle

C’est renforcer son employabilité, s’enrichir de la diversité des profils qui composent l’entreprise, bénéficier des modes d’organisation flexibles pour accéder à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Swiss Life zu arbeiten?

3,6
Work-Life-Balance
3,6
Vergütung/Leistungen
3,3
Jobsicherheit/Karriere
3,3
Geschäftsleitung
3,6
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Swiss Life gesagt?

79 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 67 Bewertungen
3,0
Schwieriges Struktursystem
Verfasst von Versicherungsfachmann (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus Dortmund am 2. Januar 2019
Die Ausbildung in Hannover ist gut, die strukturellen Begrenzungen im Vertriebsaufbau hingegen sind untragbar.
Vorteile
Ausbildung in Hannover
Nachteile
Strukturvertrieb
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Swiss Life?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
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