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Teleperformance
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Karriere und Anstellung bei Teleperformance

Über uns
Arbeiten bei der weltweiten Nr.1

Teleperformance ist Weltmarktführer im Kunden-Service und Outsourcing und arbeitet für die bekanntesten Marken der Welt. Die Teleperformance Gruppe mit Sitz in Paris betreibt mehr als 135.000 EDV-gestützte Arbeitsplätze mit 230.000 Mitarbeitern in mehr als 270 Service-Centern und 62 Ländern und bedient dabei
 – mehr... 160 Märkte in über 75 Sprachen und Dialekten. Teleperformance beschäftigt in Deutschland rund 3.000 Mitarbeiter an 7 Standorten. – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Teleperformance zu arbeiten?

3,4
Work-Life-Balance
3,2
Vergütung/Leistungen
3,2
Jobsicherheit/Karriere
3,1
Geschäftsleitung
3,4
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Teleperformance gesagt?

Picture of Daniel Julien, CEO of Teleperformance
73 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Daniel Julien als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 11.459 Bewertungen
4,0
Work at Home
Verfasst von Agent (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Hamburg am 27. Mai 2020
die Bezahlung zum Mindestlohn, plus Provision und fast nicht erreichbaren Bonus sind die negativen Seiten im Unternehmen.

Die flachen Strukturen, das "Du" bist in die höchsten Führungsebenen, muss jeder für sich bewerten.


Positiv sind die Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Bewertungen zur Geschäftsleitung von Teleperformance ansehen

Welche Jobs sind bei Teleperformance zu vergeben?

Top-Arbeitsstandorte
3,6
Mönchengladbach
3,3
Dortmund
3,2
Görlitz
3,0
Neubrandenburg
2,9
Hamburg
Beliebteste Jobs
4,0
Kundenbetreuer (m/w/d)
4,0
Kundenberater (m/w/d)
3,3
Agent (m/w/d)
3,1
Call Center Agent (m/w/d)

Teleperformance Jobs:

Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Teleperformance?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 51 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 49 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 49 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1 Woche
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