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Bewertungen für Thalia

Jobtitel
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Deutschland20 Bewertungen
20 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 29 Bewertungen ansehen
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmes Kollegium mit viel Unterstützung bei der Arbeit und im Lernprozess.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
In der Ausbildung wird sich nicht um Azubis gekümmert, ältere Kollegen werden gemobbt vom Filialleiter.
TW unterbesetzt.

Mit einem Buchladen hat Thalia kaum noch was zu tun, eher mit einem Kaufhof.

Es wird an den falschen Enden gespart.

Alles in einem, einfach ein typischer Großkonzern der sich um seine Mitarbeiter nicht kümmert... Ich muss dazu sagen, dass es nicht in allen Filialen so ist.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
immer wieder neue Anweisungen, Stress, keine Kultur des Lesens & der Bücher. Tw unterbesetzt, Sparen an falscher Stelle. Müsste Thalia Ratgeber aus eig. Sortiment befolgen, das Unternehmen wäre unfähig. Konkurrenz zum Versandhandel hat Unternehmen entmenschlicht und Freude am Lesen gemindert. Mitarbeiter sind Freiwild für jeden Kunden.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
nicht gut. zu viel druck auf die Mitarbeiter, Umsatz zu
Vorteile
Nette Kantine
Nachteile
Keine Jobgarantie
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Kollegen waren sehr hilfsbereit uns freundlich. Ich habe für mein Schulpraktikum kein Geld bekommen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich beziehe mich hiermit auf meine Tätigkeit, in der Hauptzentrale in Hagen. Als Werkstudent wird man meiner Meinung mach, nicht richtig integriert, zudem werden einem konkret keine Aufgaben zugeteilt, man bekommt lediglich etwas hingeworfen und muss dann zusehen, dass man das Problem selber löst.
Man wird in das kalte Wasser geworfen und muss zusehen, dass man nicht gleich ertrinkt. Während meiner Tätigkeit stellte ich fest, dass es Festangestellten ähnlich ergeht, diese werden ebenfalls so behandelt.

In erster Linie liegt das an der Überforderung einer Vorgesetzten, im Laufe diverser anderer Berufserfahrungen, kann ich sagen, dass solch eine Kraft in anderen Unternehmen nicht tragfähig wäre. Durch diese Überforderung kommt es zu enormen Problem im Führungsstil. Das Management gleicht dadurch einer Katastrophe.

Den Punkt, dass man als Student nicht richtig integriert wird kann ich ein wenig damit entkräften, dass viele Arbeitskollegen sehr nett sind. Die Führungspersonen sind allerdings in Sachen Personalführung, Management, Technischen Fähigkeiten, etc. oft mangelhaft geschult. Die Fehler der Vorgesetzten werden dann so ausgelegt, als wäre man selber der Schuldige und zeigt zu wenig Initiative,

Ich persönlich kann das Unternehmen somit nicht empfehlen und würde jedem Werkstudenten raten, sich ein besser strukturiertes Unternehmen zu suchen. Hinzu kommt, dass das Nahverkehrsangebot schlicht eine Katastrophe ist, zum Bahnhof nach Hagen fährt man zwischen 30-60 Minuten.
Vorteile
Snacks, Getränke
Nachteile
Mangelhaftes Führungspersonal
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Das Unternehmen war sehr ausgeglichen. Mit ausgeglichen meine ich das die Arbeit oft gut unterschiedlich eingeteilt wurde, weshalb die Zeit schnell verging.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kaum auszuhalten! Erwachsene Menschen und jeder redet über jeden kam mir vor wie im Kindergarten... Desweiteren sind die Arbeitszeiten kaum zumutbar ständige Überstunden sind dort selbstverständlich und ein Chef der auf nett tut aber alles andere ist.
Nicht empfehlenswert!
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bei Thalia zu arbeiten, ist einfach nur gruselig, unrealistische Zeitvorgaben für zu erledigende Arbeiten, Druck von oben ohne Ende, Arbeitsleistung und Einsatz werden nicht anerkannt, schlecht geschulte Führungskräfte, keine Wertschätzung, Personalreduzierungen über das Limit hinaus, man wird angehalten, dem Kunden unsinnige Ware reinzudrücken.
Die anfallende Arbeit ist kaum zu erledigen, es gibt keinen Pausenraum, Überstunden werden nicht honoriert und zum Teil nicht korrekt abgerechnet. Ist man mal

krank, wird auch Druck ausgeübt, schlechtes Arbeitsklima, man wird klein gehalten und nicht weitergebildet.

Zum Teil werden die nötigen Arbeitsmittel nicht zeitnah bereit gestellt.

Arrogantes Management, schlechte Arbeitszeiten, schlechte gesundheitliche Bedingungen, man muss 8 Stunden am Tag stehen, kein Tageslicht, kalte Zugluft, durch falsch und zu hoch eingestellte Klimaanlage.

Und und und.....

Hier macht arbeiten wirklich keinen Spaß und schlecht bezahlt ist es leider auch noch.
Vorteile
Leseexemplare
Nachteile
unflexible Arbeitszeiten, keine Wochenenden, arbeiten unter erhöhten Stressbedingungen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Durch die unterschiedlichen Schichtmodelle ist es eher schwierig, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Vorteile
Weihnachtsgeld
Nachteile
Verschiedene Schichtmodelle
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Man fühlt sich dort sehr wohl. Es ist anstrengend.mehr oder weniger nette Kunden. Ist in der City Galerie zu finden.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
j'ai vécu une très belle expérience chez thalia et cela m'a permis d'apprendre beaucoup quant au domaine de l'analyse financière et si cela était possible , expérience à renouveler.
Vorteile
Reaps gratuits, Tickets Resto
Nachteile
Aucun
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Job über Weihnachten bekommen und unter dem versprechen das es eine vollzeitstelle für ein jahr wäre was sich nach 3 Monaten als flott herausgestellt hat. erst sollte ich auf 450 runter gestuft werden und dann wurde ich doch ganz gekündigt weil ich angeblich zu teuer wäre. den kunden ist man gezwungen zusatzware anzudrehen auch nach mehrfacher Beschwerde bei den Verkäufern. der lohn ist ein Hungerlohn. meine kollegen hingegen waren alle samt nett und immer hilfsbereit.
Vorteile
leseexemplare
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich arbeitete 3 Wochen als Schülerpraktikantin in der Thalia Buchhandlung. Ich wurde stets sehr freundlich und offen von den Mitarbeitern behandelt.

Meine Aufgaben bestanden hauptsächlich daraus, die Kunden zu beraten und Bücher zu verräumen. Ich habe eine enorme Kenntniserweiterung über Bücher und Autoren erhalten.


Ich empfehle Thalia jedem, dem Literatur fasziniert und der sich vorstellen kann, im Einzelhandel zu arbeiten.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
pro: es gibt weiterbildungsmöglichkeiten und auf dienstwünsche wird eingegangen, 13 Monatsgehalt

contra: keine festverträge, druck von oben, schlechte arbeitszeiten
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unter Vorspiegelung falscher Tatsachen bin ich zu Mindestlohn in das Unternehmen gelockt worden.
Die Kunden sollen bedrängt und genötigt werden, mehr zu kaufen und dann am Besten noch mehr. Payback wird angeboten, aber man soll den Kunden nicht explizit darauf hinweisen, dass es auf Bücher keine Punkte gibt.

Vom Management wird deutlich gemacht, dass die Mitarbeiter Schuld sind, dass die Kunden zu wenig kaufen. Das wird gern auf den monatlichen Teamsitzungen besprochen, bevor Spielchen zu Psychotricks gemacht werden, um dem Kunden das Geld aus der Tasche zu ziehen.

Es sind erbärmliche Zustände, und alle meckern, trotzdem gibt es diese hündische Loyalität bei den Mitarbeitern, die sich unter Umständen auch gegen Kollegen, die auf Arbeitsrechte beharren, wenden können. Das bisschen Geld für die schlecht organisierte Arbeit kann man jederzeit woanders verdienen.

Es wird Zeit, dass Thalia endlich dicht macht.
Vorteile
Leseexemplare
Nachteile
Wenig Lohn, amerikanisches Vergütungssystem bei Krankheit, Psychotricks gegen Mitarbeiter und Kunden. Der Angestellte hat immer Schuld, wird es vom Management vermittelt.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
beginn der arbeit um 7.00 :Warenahnnahme,Kontrolle,Einsortieren,Kundenbestellungen,Kassa,Bedienen,.Kolleginnen waren super lieb.Gefallen hat mir alles,bis zu dem Zeitpunkt wo ich gekündigt worden bin und es hies ich bin nun leider zu teuer.am schwierigsten war es den Umsatz zu halten trotz umbauens.
Vorteile
Zusatzleistungen
Nachteile
keine
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein grandioser Konzern hat es versäumt, "seine" Mitarbeiter auf das Erfolgsgleis zu führen. Chance-Prozesse sind nicht ausreichend kommuniziert worden und strategische Linien bleiben geheimnisvoll.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitstag von 10-17 Uhr
Verräumen der neu angekommenen Waren

z.T. Beratung von Kunden

Gestaltung der Warenansicht


erster Einblick ins Arbeitsleben und in die Notwendigkeit, schnell und trotzdem effizient zu arbeiten
Vorteile
angenehmes Arbeitsklima
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
- fing um 9 Uhr an
- Umgang mit Kunden

-Kollegen waren sehr nett und höfflich
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Gesamtbewertung
3,1
Basierend auf 29 Bewertungen
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Bewertungen nach Kategorie
2,4
Work-Life-Balance
2,6
Vergütung/Leistungen
2,2
Jobsicherheit/Karriere
2,6
Geschäftsleitung
3,1
Unternehmenskultur