ThyssenKrupp
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Veraltete Mentalität
Planer (Ehemaliger Mitarbeiter) – Eschen – 11. August 2019
Es gilt in der Geschäftsführung: Arbeitszeit=Leistung.
Zum Teil unfreundliche Vorgesetzte die einen lieber auflaufen lassen und nicht ernst nehmen. Wer eine eigene Meinung vertritt und sich nicht über den Mund fahren lässt ist gleich unten durch und hat somit schlechte Karten. Verbesserungsvorschläge werden müde beschmunzelt.
Hierarchie wird mit der "Du" Politik des Unternehmens verniedlicht. Somit denken viele etwas besseres zu sein und diskutieren lieber ihre Stellung, anstatt Ihre Arbeit zu machen, was ein sauberes arbeiten fast unmöglich macht.
Bei Geschäftsreisen darf man tüchtig in Vorkasse gehen, was für viele Studienabgänger schon sehr problematisch resultieren kann. Sehr hohe Fluktuation.
Zum Teil unfreundliche Vorgesetzte die einen lieber auflaufen lassen und nicht ernst nehmen. Wer eine eigene Meinung vertritt und sich nicht über den Mund fahren lässt ist gleich unten durch und hat somit schlechte Karten. Verbesserungsvorschläge werden müde beschmunzelt.
Hierarchie wird mit der "Du" Politik des Unternehmens verniedlicht. Somit denken viele etwas besseres zu sein und diskutieren lieber ihre Stellung, anstatt Ihre Arbeit zu machen, was ein sauberes arbeiten fast unmöglich macht.
Bei Geschäftsreisen darf man tüchtig in Vorkasse gehen, was für viele Studienabgänger schon sehr problematisch resultieren kann. Sehr hohe Fluktuation.
Great learning atmosphere
Internship in Project Management Office (Ehemaliger Mitarbeiter) – Stuttgart – 29. Januar 2019
My colleagues and manager at thyssenkrupp Elevator Innovation GmbH were unforgettable. The experience I gained there will be in my arsenal for the rest of my life.
Produktiver Arbeitsstandort
Werkschutzleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) – Beckum – 24. Januar 2019
Das wichtige Instrument "Werkschutz" besitzt leider nicht die Stellung und das Ansehen im Unternehmen die es verdient hat. Der Werkschutz als solches bekommt leider nicht die Wertschätzung, die er verdient hätte, da sich das gesamte Mainboard zu wenig damit auseinander setzt.
Vorteile
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Nachteile
Zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Guter Arbeitgeber
Technische Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) – Dortmund – 7. Januar 2019
ThyssenKrupp ist ein sehr guter Arbeitgeber, wobei der Informationsfluss manchmal etwas besser laufen könnte.
Vorteile
Betriebliche Altervorsorge, diverse Gesundheitsangebote, faire Vergütung
Menschlichkeit
Fachkraft für Lagerlogistik (Ehemaliger Mitarbeiter) – Dortmund – 20. November 2018
Jeder MA ist nur eine Nummer.
Wenn man den Vorgesetzten nicht die Füße küsst, wird man anders behandelt und man hat keine Möglichkeit sich weiter nach oben zu arbeiten.
Wenn man den Vorgesetzten nicht die Füße küsst, wird man anders behandelt und man hat keine Möglichkeit sich weiter nach oben zu arbeiten.
Sehr interessante Arbeit
Discipline Manager Rotating Equipment (Derzeitiger Mitarbeiter) – Dortmund – 9. November 2018
Jedes Projekt ist anders und neu herausfordernd. Es wird nie Langweilig.
Vorteile
Gutes Arbeitsklima
Nachteile
Management weiß nicht, was es tut
Produktiver Standort
Werkstudent (Ehemaliger Mitarbeiter) – Hagen – 1. November 2018
Ist ein produktiver Standort mit einer nicht so flachen Hierarchie.
Keine ausreichende Zeit für lernende.
Einige hatten kein Verständnis auf Fehler von Lernende.
Keine ausreichende Zeit für lernende.
Einige hatten kein Verständnis auf Fehler von Lernende.
Vorteile
Nähe zu Serienfertigung
Nachteile
Gerine Bezahlung der Studenten / Bacheloranden
Ausgezeichnete Arbeitserfahrung!
Project Management Analyst (Ehemaliger Mitarbeiter) – Rio Grande do Sul – 27. Oktober 2018
Eine große Herausforderung, in der ich das Team von 3 Großprojekten koordinieren musste.
Ich habe meine Kommunikation und Teamarbeit sehr verbessert.
Das Unternehmen hat mir geholfen, mich als Profi und Mensch zu entwickeln.
Ich habe einen starken Teamgeist entwickelt.
Meine größte Herausforderung bestand darin, die Ressourcen und Verantwortlichkeiten des Teams so zu koordinieren, dass ein Projekt innerhalb der vom Team gesetzten Frist abgeschlossen werden konnte. Oft musste der Zeitplan geändert werden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Meine größte Motivation war es, die Projekte abzuschließen und zu sehen, dass die Ergebnisse zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen haben und zur Anerkennung des Projektteams beigetragen haben.
Ich habe meine Kommunikation und Teamarbeit sehr verbessert.
Das Unternehmen hat mir geholfen, mich als Profi und Mensch zu entwickeln.
Ich habe einen starken Teamgeist entwickelt.
Meine größte Herausforderung bestand darin, die Ressourcen und Verantwortlichkeiten des Teams so zu koordinieren, dass ein Projekt innerhalb der vom Team gesetzten Frist abgeschlossen werden konnte. Oft musste der Zeitplan geändert werden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Meine größte Motivation war es, die Projekte abzuschließen und zu sehen, dass die Ergebnisse zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen haben und zur Anerkennung des Projektteams beigetragen haben.
Vorteile
Transport und Essen.
Nachteile
Arbeiten in einer fernen Stadt.
cooperative atmosphere at headquarter
Occupational Safety and Health Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) – Essen, Germany – 5. Oktober 2018
like to work with others colleagues as there is a good cooperative atmosphere at headquarter; due to the enterprise size, some decisions are slow, but that is the same almost everywhere