Unitymedia GmbH
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Bewertungen für Unitymedia GmbH

Jobtitel
Standort
Alle 10 Bewertungen werden angezeigt.
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Ich war bei der Firma Unitymedia als Fachberater tätig. Ich war zufrieden mit dem Arbeit.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Unitymedia war schon ein schlechter Arbeitgeber, aber seit der Übernahme von Vodafone ist alles noch schlimmer geworden.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Man wird als Profi eingestellt und behandelt wie ein Praktikant. Weiterbildung und Mediation durch den Projektmanager erinnern an eine Art von Laien-Exorzimus und sind so peinlich, wie der Rest der eigentlichen Brandarbeit, die von Laien ausgeführt und von der Führung geduldet wird. Der dritte Arbeitsmarkt hat dem zum Teil angeblich akademisch geschulten Personal eine völlig neue Perspektive gegeben. Eine Ellbogen- und Mobbingkultur vom Feinsten, die auch noch von der "familiäre wirkenden" Vertretung in Köln bis hin zum immer noch aktiven CEO gelebt wird. Für mich war der Berliner Arbeitsplatz bei Unity Media Service sehr enttäuschend. Ich bin froh, daß ich mit diesen Menschen nicht befreundet sein muss. Wer solche Freunde hat, braucht keine Feinde.
Vorteile
Eine Kaffemaschine
Nachteile
Die Mitarbeiter
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Ich war für eine Partneragentur beschäftigt und es war ein schönes arbeiten jedoch ständig den Verkaufsdruck von Aufträgen , was sehr anstrengend war weil man nie wusste was man wirklich verdient hatte im Monat. Ich wurde sehr gut eingearbeitet und auch von Unitymedia wurde sehr gute Schulungen gegeben.
Nachteile
niedriges Grundgehalt, Provisionen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
präzise und sorgfältige Arbeitsweise. Allgemeine Bürotätigkeiten, sowie Terminorganisation, Auftragsabwicklung und Empfang / Telefondienst sind mir bestens vertraut. Ein gutes Management. Arbeitsplatzkultur heißt, eine Atmosphäre von Vertrauen, Fairness und Teamgeist, arbeiten Mitarbeiter nicht nur gern für das Unternehmen, sondern sind auch noch stolz darauf. Ein gutes Team, was zusammen hält und dadurch viel mehr Leistung erbringt.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Kundenbetreuung für technische Störungen schriftliche Erstellung von Störungen Installationshilfe
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Entscheidungswege zu lang. Manchmal Monotonie am Arbeitsplatz.
Vorteile
Weihnachstgeld, Bonus, Urlaubsgeld
Nachteile
Entscheidungswege zu lang
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Arbeitskultur
Sehr gute Bezahlung. Wer seinen Mund nicht auf macht kann was werden. Leider wird viel nach Nasenfaktor bewertet.
Nachteile
Nasenfaktor bei Beförderungen
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Management
Arbeitskultur
- top Bezahlung - nicht in jedem Bundesland erhältlich
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