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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ehemaliger Mitarbeiter Grevenbroich
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Grevenbroich15. Juli 2018
Sehr schlechte Firma.
Ich habe in der Grevenbroicher Filiale lang genug gearbeitet um zu wissen was da abgeht.
Man fühlt sich bedroht (auch deswegen, da dort sehr viele Alkohol und Drogenabhängige einkaufen). Familie Freunde Privatleben von Mitarbeitern ist denen egal.
Keine gute Bezahlung... Keine Unterstützung von Chefs. Dauernde Überstunden man wird auch nicht geschätzt. Ewig geöffnet. Man ist 8-10 Stunden alleine. Angeblich Videokamera vor Ort ... Schade nur, dass nur Mitarbeiter videoüberwacht werden... Kein Vertrauen... Nichts... Gar nichts...
Vorteile
Keine
Nachteile
Überstunden, Bezahlung, kein Vertrauen zu eigenen Mitarbeitern
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Verraten und verkauft
Filialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Deutschland14. Juli 2018
Für dieses Unternehmen zählt nur der Profit . Mitarbeiter sind nur Kostenfaktoren ,werden ohne Rücksicht auf Verluste bei Mindestlohn nur als Werkzeuge der Firma benutzt . Bei Unterbesetzung von Shops durch Krankheit müssen die anderen Überstunden bis zum umfallen schieben und man wird von Filiale zu Filiale geschickt . 6 Tage Woche über viele Wochen am Stück sind keine Seltenheit. Die Zeit vor und nach Öffnungszeiten der Shops wird nicht bezahlt somit viele Stunden im Monat Gratisleistung . Die Verantwortlichen bleiben davon völlig unberührt und lassen die Mitarbeiter im Stich. Vereinbarungen und Versprechen , alles nur Schall und Rauch. Freie Meinungsäußerung im Unternehmen ist nicht gewünscht , wer kritisiert darf gehen . Langjährige Mitarbeiter mit viel Engagement und Erfahrung werden nicht geschätzt und genauso entlohnt wie Neueingestellte mit Mindestlohn . Auf anderer Ebene wird mit Geld nur so rumgeschmissen und am kleinen Mann gespart .
Vorteile
Keine
Nachteile
Mindestlohn für viel Arbeit .
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Miese Arbeitsbedingungen, kaum Lohn
Filialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dresden6. Juni 2018
Arbeitnehmer werden Ausgenutzt, schier verbrannt.
Ohne Rücksicht auf Verluste. Man kann schnell aufsteigen, dann aber ist man für alle Fehlentscheidungen des Chefs verantwortlich.
Auf Mitarbeiter und deren Befinden wird keine Rücksicht genommen.
Leute die Einsatz zeigen bleiben auf Mindestlohn hängen, wohingegen manch Neueinstellung 10€ und mehr Verdient.
Überstunden und Einsatz werden nicht honoriert.
Diese Firma ist der Inbegriff der Kritikpunkte, welche Discounter und Zeitarbeitsfirmen in den Letzten Jahren bekamen.

In der aktuellen Arbeitsmarktsituation (mitte 2018) findet man ohne Probleme etwas besseres!
Lasst euch nicht von der anfänglichen Freundlichkeit der Chefs blenden!
Vorteile
Man wird ohne vorgeplänkel eingestellt
Nachteile
Arbeitszeiten, Vergütung, Frei, Freizeit, eigentlich alles
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Schlechte Arbeitsbedingungen,zerstört Beziehungen aller Art
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg30. Mai 2018
Schlechte Arbeitszeiten, geringe Bezahlung, man ist 8-10 Stunden allein...

Überstunden sind normal,wenig bis keine Zuschläge...

Famiie, Freunde, Lebenspartner sind denen egal
Vorteile
Keine
Nachteile
Schlechte Bezahlungen, ewig offen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Management
Arbeitskultur
Alles im einem sehr schlecht.
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Deutschland30. Mai 2018
Man wird ausgenutzt, behandelt wie ein Sklave. Keinerlei Unterstützung von Chef oder Kollegen. Fällt einer aus, kann man sich den kompletten Tag die Füße in den Bauch stehen da man keine Unterstützung bekommt. Pause? Braucht man nicht bzw bekommt man nicht.



Ich kann diese Firma/ jobs dieser Firma echt niemanden empfehlen.


Lästerei anderer Mitarbeiter hinterm rücken und zu einem selbst stink freundlich!!!!

Arm, sehr arm.
Vorteile
Keine
Nachteile
Der komplette Job
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Management
Arbeitskultur
Viele Überstunden, schlechtes Gehalt, Chef alles egal
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dresden15. Mai 2018
Vertrag ist ganz anders, als abgesprochen wurde und wenn man reden will, hören die mit diskutieren nicht auf.
Ist man krank dann sagt der Chef zu ein man hätte kein Bock zu arbeiten.
Bezahlung ist ganz mies (guckt bitte genau auf euren Vertrag auf die Stunden!) .
Leider verarscht die Firma ein von vorne bis hinten .
Vorteile
Keine
Nachteile
Überstunden, schlechte Bezahlung, Vertrag ist ganz anders als abgesprochen, man ist alleine
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
Schlechtes Unternehmen
Filalleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Markt Schwaben5. Mai 2018
Sehr schlechtes Unternehmen!
Viel zu viel Arbeit für wenig geld.
Mitarbeiter werden ausgenutzt ohne ende.
Chefin ist unverschämt und Leute werden nicht eingelernt.
Vom Arbeitsrecht braucht man hier nicht reden.
Vorteile
Nichts
Nachteile
Gehalt. Umgang mit den Mitarbeitern. Viele unbezahlte Überstunden
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr schlechter Arbeitgeber
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Markt Schwaben4. Mai 2018
Die Firma hat kaum Angestellte und die da sind, müssen sehr viele Überstunde machen. Pausen Arbeitszeit und Ruhezeiten werden NICHT eingehalten. Chefin hält sich aus allem raus, geht mit Mitarbeiter um als wären sie ein Hund.

Verträge nur halbes Jahr und kündigt fast jeden in der Probezeit.

Nicht empfehlenswert diese Firma!
Vorteile
Man muss die Chefin nie sehen
Nachteile
Wenn diese Chefin nicht wäre, wäre es ein super Job.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Schlecht
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Überall17. April 2018
An sich macht die Arbeit Spass. Wird aber viel verschwiegen. Zb. Lohn . Viele Arbeit früh gleichzeitig am besten fünf Hände haben. Ein kommen und Gehen von Mitarbeiter. Chef hält sich von alles raus. Man darf seine Meinung nicht sagen oder krank sein sonst bist du gleich gekündigt. Man sollte in vorraus alles abklären mit Lohn Überstunden zahlen .
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
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Arbeitskultur
viel arbeit, schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Verkaufshilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neunkirchen15. Februar 2018
1 Person je Schicht, viele Betrunkene, sehr viel Stress,
Mann macht mehrere Arbeiten gleichzeitig.
Vorteile
geld kam pünktlich
Nachteile
viele Überstunden
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

Gesamtbewertung

2,6
Basierend auf 23 Bewertungen
53
45
34
21
110

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2,2Work-Life-Balance
2,3Vergütung/Leistungen
2,1Jobsicherheit/Weiterbildung
2,3Management
2,2Unternehmenskultur