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Bewertungen für Vodafone in Hannover

Jobtitel
Alle
Standort
Hannover4 Bewertungen
4 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 5.403 Bewertungen ansehen
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hoher Druck, nur Zahlen Zahlen Zahlen zählen.
Komplettes durcheinander, Mitarbeiter arbeiten gegeneinander statt miteinander.

Man muss ganz oben schwimmen um Geld zu verdienen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Viel durcheinander und die vergütung läuft nicht wie bei anderen unternehmen
War diese Bewertung hilfreich?
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Innovatives Unternehmen mit besten Geschäftsergebnissen, sehr gute Entlohnung und Sozialleistungen
War diese Bewertung hilfreich?
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es herrscht allgemein ein gutes Arbeitsklima und die Vergütung inkl. der Sozialleistungen ist überdurchschnittlich. Die Leistung des einzelnen Mitarbeiters wird zweimal jährlich mit dem Vorgesetzten besprochen.Leider gibt es deutlich unterschiedliche Bewertungen durch die verschiedenen Führungskräfte, so dass die Aussagefähigkeit dieser Gespräche nicht immer vergleichbar ist, obwohl die Ergebnisse eine deutliche Auswirkung auf das Gehalt haben. Die Erfahrung zeigt im Einzelfall, dass mündliche Absprachen mit dem Vorgesetzten nicht immer eingehalten werden. Relevante Zusagen sollte man sich unbedingt schriftlich geben lassen. Unterm Strich aber ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber.
Vorteile
Gutes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, gute soziale Leistungen
Nachteile
Nicht einheitliche Mitarbeiterbewertungen, Führungskräfte halten sich nicht immer an mündliche Absprachen.
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Gesamtbewertung
3,9
Basierend auf 5.403 Bewertungen
5
2.037
4
1.787
3
1.009
2
301
1
269
Bewertungen nach Kategorie
3,7
Work-Life-Balance
3,6
Vergütung/Leistungen
3,5
Jobsicherheit/Karriere
3,6
Geschäftsleitung
3,7
Unternehmenskultur