voestalpine
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Karriere und Anstellung bei voestalpine

Über uns
Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Die global tätige Unternehmensgruppe verfügt über rund 500 Konzerngesellschaften und -standorte in mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit – mehr... ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und arbeitet intensiv an Technologien zur Dekarbonisierung und langfristigen Reduktion ihrer CO2-Emissionen. Im Geschäftsjahr 2019/20 erzielte der Konzern bei einem Umsatz von 12,7 Milliarden Euro ein operatives Ergebnis (EBITDA) von 1,2 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit rund 49.000 Mitarbeiter. – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei voestalpine zu arbeiten?

2,9
Work-Life-Balance
3,3
Vergütung/Leistungen
2,9
Jobsicherheit/Karriere
2,8
Geschäftsleitung
3,0
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von voestalpine gesagt?

Picture of Herbert Eibensteiner, CEO of voestalpine
57 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Herbert Eibensteiner als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 89 Bewertungen
1,0
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Verfasst von Mitarbeiter (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Nagold am 13. April 2020
Wen jemand was langfristiges sucht ist man bei Voest alpine an der falschen Adresse. Keine gute Vergütung, sehr schlechte Arbeitszeiten und Kündigungen am laufenden Band. Fazit lasst die Finger davon ich spreche aus Erfahrung.
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei voestalpine?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
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