2 Fragen
Nach Zusendung der Bewerbungsunterlagen, folgt ein telefonisches Erstgespräch. Darin wird unser Unternehmen, sowie das Tätigkeitskonzept durch unser Recruiting vorgestellt und natürlich auch auf alle Fragen eines Bewerbers eingegangen. Auch werden im ersten telefonischen Kontakt alle Rahmenbedingungen und Konditionen erläutert. Anschließend erhält der Bewerber eine Zusammenfassung per E-Mail.
Im persönlichen oder telefonischen Zweitgespräch wird das Profil des Bewerbers nochmals detailliert ausgearbeitet und ein konkretes Eintrittsdatum festgelegt.
Danach begleiten unsere Mitarbeiter aus dem Recruiting den Bewerber bei seinen letzten Schritten zur Vertragserstellung und stehen bei Fragen stets zur Verfügung.
Primär werden Fragen zur Verfügbarkeit, Tätigkeitsumfang und Einsatzgebiet gestellt. Diesbezüglich kann eine gute Vorbereitung darin bestehen, indem man eine konkrete Vorstellung der eigenen Tätigkeit in unserem Unternehmen erarbeitet.