Vonovia
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Hervorgehobene Bewertung
Vonovia hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt
Sehr guter Arbeitgeber
Objektbetreuer (Derzeitiger Mitarbeiter) – Eggenstein-Leopoldshafen – 23. Februar 2018
Seit nun mehr 2 Jahren arbeite ich bei der VONOVIA.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Die Führungskräfte sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr.
Vor allem die individuelle Zeiteinteilung meines Arbeitstages ist für mich sehr angenehm.
Mit der Entlohnung bin ich zufrieden.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Die Führungskräfte sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr.
Vor allem die individuelle Zeiteinteilung meines Arbeitstages ist für mich sehr angenehm.
Mit der Entlohnung bin ich zufrieden.
Gut für diejenigen die anfangen wollen.
Installateur (Derzeitiger Mitarbeiter) – Wuppertal – 4. August 2019
Jede Arbeitnehmer bekommt :Handy,iPad ,Auto ,TankKarte, gute werkzeuge usw,aber leider zu wenig Geld .
Sie nutzen aus jede Lücke um nicht richtig zu bezahlen .
Keine Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Sie nutzen aus jede Lücke um nicht richtig zu bezahlen .
Keine Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Vorteile
Gute Arbeitsbedingungen.
Nachteile
Viel zu wenig Geld.
Gute für schlechte und mittelmäßig Handwerker
Monteur (Derzeitiger Mitarbeiter) – Bochum – 29. Juli 2019
Guter Einstieg mit gutem Werkzeug, solange man weit mehr wie üblich an Arbeitsleistung zeigt hat man alle Freiheiten. Entspannter Arbeitsalltag, sobald man aber den Mund aufmacht wegen den vielen schlecht laufenden Dingen wird man aussortiert.
Moderne Werkzeuge und die Chance für schlechtere Kollegen sind super, wer wirklich gut in seinem Job ist sollte es lassen
Moderne Werkzeuge und die Chance für schlechtere Kollegen sind super, wer wirklich gut in seinem Job ist sollte es lassen
Gelsenkirchen
Gartner (Ehemaliger Mitarbeiter) – Gelsenkirchen/Gladbeck – 17. Juli 2019
Ich hab gearbeitet von Januar 2017 bis Juni 2018. Ich wäre ein von der erste in Gelsenkirchen in das Team. Organisation und Gehalt sehr sehr sehr schlimm
Vorteile
Vollzeit job
Nachteile
Sehr viel, zuviel alles zu nennen
Schlimmster Arbeitgeber
Anlagenmechaniker (Ehemaliger Mitarbeiter) – Bochum – 15. Juli 2019
Die Vorgesetzten setzten ihre Mitarbeiter unter Druck wer nicht mitzieht bekommt ungerechtfertigt Abmahnungen und wird aussortiert. Arbeitsklima ist auch ne Katastrophe jeder lästert über den anderen wenn Fehler gefunden werden werden diese von den eigenen" Kollegen" sofort ans führungspersonal weitergegeben also so einen Arbeitgeber oder Firma an sich hab ich noch nie erlebt
Vorteile
Keine
Nachteile
Keine
Stupide / Langweilig / Keine Kompetenz - Vorsicht bei dieser Firma!!!
Makler (Ehemaliger Mitarbeiter) – Troisdorf – 3. Juni 2019
Ich war dort als Makler für die Vermietung zuständig. Man kriegt dort ein mickriges Grundgehalt plus eine geringe Provision gezahlt. Alles Mitarbeiter sind überlastet und sind dementsprechend auch gereizt bzw. gestresst (es herrscht kein gutes Klima), dazu kommt es dass sehr viel gelästert wird, auch wenn man sich nicht beteiligt bekommt man es immer wieder mit. Die Arbeit als Makler ist wirklich leicht zu schaffen und gut zu koordinieren, allerdings ist man die meiste Zeit im Außendienst tätig und es ist nicht gerne gesehen wenn man dann mal schon um 17 Uhr fertig ist mit allem. Es wird verlangt von der Arbeitszeit so zu arbeiten wie im Innendienst, was als Außendienstmitarbeiter unrealistisch ist, da man mal längere Tage hat und mal kürzere. Die Regionalleitung folgt dem Schema dass man jeden Tag stupide seine 8 std abarbeiten muss und das im Außendienst (nicht ansatzweise Zeitgemäß für so ein Unternehmen, da es im Außendienst nur darum geht erfolgreich die Weitervermietung zu gewährleisten).
Probleme dürfen bloß nicht angesprochen werden sonst ist man direkt in der Schusslinie und kann soweit kommen dass man rausgeschmissen wird.
Ich könnte noch viel erzählen was nicht gut lief allerdings ist mir meine Zeit zu schade noch weiter hier auszuholen, da sich in diesem Unternehmen nie was ändern wird.
Als Tipp an jeden der sich dort bewerben möchte:
FINGER WEG UND SUCHT EUCH WAS ANSTÄNDIGES MIT PERSPEKTIVE!!!
Probleme dürfen bloß nicht angesprochen werden sonst ist man direkt in der Schusslinie und kann soweit kommen dass man rausgeschmissen wird.
Ich könnte noch viel erzählen was nicht gut lief allerdings ist mir meine Zeit zu schade noch weiter hier auszuholen, da sich in diesem Unternehmen nie was ändern wird.
Als Tipp an jeden der sich dort bewerben möchte:
FINGER WEG UND SUCHT EUCH WAS ANSTÄNDIGES MIT PERSPEKTIVE!!!
Vorteile
Pünktliche Zahlung
Nachteile
Zu viele um sie aufzuzählen
Niemals dort anfangen
Maler und Lackierer (Derzeitiger Mitarbeiter) – Stuttgart – 17. April 2019
Die vonovia ist der reinste Abzocker laden, die Mitarbeiter verdienen nicht einmal Tariflich.
Die Vorgesetzten waren LKW Fahrer haben und/oder haben keine Ahnung von Sanierung.
Ständige Überwachung, man wird gegenseitig ausgespielt.
Die Vorgesetzten waren LKW Fahrer haben und/oder haben keine Ahnung von Sanierung.
Ständige Überwachung, man wird gegenseitig ausgespielt.
Vorteile
Nichts
Nachteile
Alles o.g
Katastrophe
Kundenbetreuerin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Süddeutschland – 24. März 2019
Viel Versprochen und noch mehr nicht eingehalten.
Fähige und gute Mitarbeiter gehen. Wer bleibt sind die, die sonst nichts kriegen. Teilweise völlig branchenfremde Vorgesetzte, die weder von Personalführung ( Maschinenbautechniker in der Bauabteilung z.B.)noch vom Aufgabenfeld etwas verstehen. Hausmeister, die nach einem Lehrgang nun „ Techniker“ sind. Die von den „geschluckten“ Wohnungsgesellschaften degradierten Regionalleiter sind die Schlimmsten. Die tun alles, um wieder aufzusteigen. Nie wieder dieser Laden!
Fähige und gute Mitarbeiter gehen. Wer bleibt sind die, die sonst nichts kriegen. Teilweise völlig branchenfremde Vorgesetzte, die weder von Personalführung ( Maschinenbautechniker in der Bauabteilung z.B.)noch vom Aufgabenfeld etwas verstehen. Hausmeister, die nach einem Lehrgang nun „ Techniker“ sind. Die von den „geschluckten“ Wohnungsgesellschaften degradierten Regionalleiter sind die Schlimmsten. Die tun alles, um wieder aufzusteigen. Nie wieder dieser Laden!
Vorteile
Pünkliche Zahlung
Nachteile
Unfähiges Personal
Ohne Worte
OH Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) – NRW – 4. März 2019
Auf Führungsebene und Schlüsselpositionen ist dieses Unternehmen ganz ganz schlecht aufgestellt, auch klein Wunder wenn Bäcker, R&V-Kaufleute und anderes div. Personal anvertraut wird, was soll dabei rauskommen !?
Für ein Dax geführtes deutsches Unternehmen ist das ganze ein Trauerspiel, nicht empfehlenswert.
Für ein Dax geführtes deutsches Unternehmen ist das ganze ein Trauerspiel, nicht empfehlenswert.
Vorteile
pünktliches Gehalt
Das Unternehmen hat seine "Lieblinge"
Objektbetreuer (Ehemaliger Mitarbeiter) – Hamburg – 28. Februar 2019
Wer der Führungskraft in den Hintern kriecht hat gute Chancen lange im Unternehmen zu bleiben.
Wer aber widerspricht, der ist ein Dorn der Führungskräfte.
Feedbacks sind nicht erwünscht und schon gar nicht, wenn man Kritik am Führungsstil ausübt. Obwohl die Führungskräfte danach fragen.
Viele Beurteiler hier haben schon Recht wenn es heißt: "Es wird viel Versprochen, aber sehr wenig gehalten."
Ich bin vom Arbeitgeber enttäuscht, da auch ich am Anfang das Unetrnehmen als "super" hielt.
Wer aber widerspricht, der ist ein Dorn der Führungskräfte.
Feedbacks sind nicht erwünscht und schon gar nicht, wenn man Kritik am Führungsstil ausübt. Obwohl die Führungskräfte danach fragen.
Viele Beurteiler hier haben schon Recht wenn es heißt: "Es wird viel Versprochen, aber sehr wenig gehalten."
Ich bin vom Arbeitgeber enttäuscht, da auch ich am Anfang das Unetrnehmen als "super" hielt.
Vorteile
pünktliche Gehaltzahlungen
Nachteile
...als Ganzes gesehen muss das Unternehmen ihre Führungskräfte besser im Griff haben, sonst machen die was sie wollen...
Kein Bezahlung nach Tarif
Objektbetreuer (Derzeitiger Mitarbeiter) – München – 13. Januar 2019
Für ein DAX Unternehmen:
- keine Bezahlung nach Tarif
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- nur 26 Tage Urlaub
- keine Bezahlung nach Tarif
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- nur 26 Tage Urlaub
Vorteile
Pünktliche Lohnzahlung
Nachteile
alles oben genannte
Finger weg, es gibt besseres
MA Kundenservice (Ehemaliger Mitarbeiter) – Dresden – 13. Januar 2019
Keine Wertschätzun der Mitarbeiter. Schlechte Organisationsstrucktur.Schlechte Qualification der Führungskräfte. Ständige Fluktuation. Und wenn man krank ist heißt es "bleiben Sie zu Hause und kurieren Sie sich aus, damit nicht noch mehr Mitarbeiter erkranken "...und dann bekommst du kurz vor Ende der Probezeit im krank die Kündigung....
Vorteile
Keine
Nachteile
Jede Menge...Kundenservice = Kundenverarsche u Hinhaltetaktik
Industrie kein Handwerksbetrieb
Monteur (Derzeitiger Mitarbeiter) – Stuttgart – 23. Oktober 2018
Leider bemängele ich dass auch Arbeiter ohne Ausbildung als Handwerker eingestellt werden.
Bisher war die Firma sehr zufrieden mit meiner
Arbeitsweise inkl. Aufmaß und Materialkenntnisse und Bestellung des notwendigen Materials.
Es soll jetzt aber ein Fahrer Material anliefern und der Lieferant gewechselt werden, welcher andere Kleber zB liefert mit dem ich absolut unzufrieden bin.
Bisher war die Firma sehr zufrieden mit meiner
Arbeitsweise inkl. Aufmaß und Materialkenntnisse und Bestellung des notwendigen Materials.
Es soll jetzt aber ein Fahrer Material anliefern und der Lieferant gewechselt werden, welcher andere Kleber zB liefert mit dem ich absolut unzufrieden bin.
Vorteile
Firmenwagen
Nachteile
Keine Bezahlung der zum Teil langen Fahrzeit
Hinhalten bei entfristen.
Kundenservice (Ehemaliger Mitarbeiter) – Dresden – 10. Juli 2018
Stelle war als unbefristet beworben. Zum Ende der Befristung würde man hin gehalten und Versprechungen gemacht. Das obwohl schon längst fest stand,dass man nicht bleiben darf weil man zu oft krank war. Teamleiter du Marionetten der Geschäftsführung. Kunden Zufriedenheit gibt es nur auf dem Papier. Wer sich wirklich um das lösen von Mieterproblen bemüht schafft die Zahlen nicht und darf gehen.
Vorteile
Bezahlung pünktlich
Nachteile
Sklave wird mit Versprechungen bei der Stange gehalten
Verbesserungsbedarf
Mitarbeiter Kundenservice (Derzeitiger Mitarbeiter) – Dresden – 9. Mai 2018
Aufgabenfeld und Kollegen sind gut.
Aber: Mitarbeiter werden regelrecht überwacht. Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise ist nicht erwünscht.
Sehr intransparent, wenig flexibel. Die Führungskräfte zeichnen sich leider nicht durch Fachwissen aus.
Aber: Mitarbeiter werden regelrecht überwacht. Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise ist nicht erwünscht.
Sehr intransparent, wenig flexibel. Die Führungskräfte zeichnen sich leider nicht durch Fachwissen aus.
Neuer Name altes Managment
Sklave (Derzeitiger Mitarbeiter) – Dresden – 8. Mai 2018
Schon die Stellenausschreibung mit Unwahrheiten behaftet.
"Sicherer Arbeitsplatz" = nur befristete Verträge
"Kundenzufriedenheit" Maßstäbe bei dem Kundenservice sind gesetzt"
diese aber nichts mit der Zufriedenheit des Mieters zu tun hat. Hinhaltetaktik-kommt Zeit kommt Rat.
Falsche Beratung, liegt an den fehlenden Fachwissen , welches sich durch alle Ebenen zieht, bis auf ein Dutzend Handwerker die wirklich ihr Handwerk Verstehen.
Es wird darauf geachtet, dass keine Schulungen durchgeführt werden ( MA sowie NL- Leiter kein technisches Verständnis.
"Weiterbildung" nicht erwünscht. Wer soll diese auch machen?
Gehaltsabrechnungen immer wieder fehlerhaft, wer etwas sagt--》fliegt.
Schade eigentlich aber das was hier versprochen wird hat mit der Realität nichts zu tun, leider.
Ein Mieter- und Personalunfreundliches Unternehmen. Vergleichbar mit einer Jeanshose -
Wer von Immobilenwirtschaft und Instandhaltung, -setzungen keinen Plan hat ist hier gut aufgehoben.
Darf nur nix sagen und den Mietern nicht helfen, dann passt das schon.
PS: Geselligkeit wird hier sehr groß geschrieben,
Die sind herzlich Willkommen.
Sonst wie auch bei DHL, wer 2 Wochen krank ist wird nicht übernommen. Gibt ohnehin ausnahmslos nur befristete Verträge.
Unterm Strich ist nur der Name Vonovia geändert sonst bleibt alles beim alten trott, keine Optimierung erwünscht.
"Sicherer Arbeitsplatz" = nur befristete Verträge
"Kundenzufriedenheit" Maßstäbe bei dem Kundenservice sind gesetzt"
diese aber nichts mit der Zufriedenheit des Mieters zu tun hat. Hinhaltetaktik-kommt Zeit kommt Rat.
Falsche Beratung, liegt an den fehlenden Fachwissen , welches sich durch alle Ebenen zieht, bis auf ein Dutzend Handwerker die wirklich ihr Handwerk Verstehen.
Es wird darauf geachtet, dass keine Schulungen durchgeführt werden ( MA sowie NL- Leiter kein technisches Verständnis.
"Weiterbildung" nicht erwünscht. Wer soll diese auch machen?
Gehaltsabrechnungen immer wieder fehlerhaft, wer etwas sagt--》fliegt.
Schade eigentlich aber das was hier versprochen wird hat mit der Realität nichts zu tun, leider.
Ein Mieter- und Personalunfreundliches Unternehmen. Vergleichbar mit einer Jeanshose -
Wer von Immobilenwirtschaft und Instandhaltung, -setzungen keinen Plan hat ist hier gut aufgehoben.
Darf nur nix sagen und den Mietern nicht helfen, dann passt das schon.
PS: Geselligkeit wird hier sehr groß geschrieben,
Die sind herzlich Willkommen.
Sonst wie auch bei DHL, wer 2 Wochen krank ist wird nicht übernommen. Gibt ohnehin ausnahmslos nur befristete Verträge.
Unterm Strich ist nur der Name Vonovia geändert sonst bleibt alles beim alten trott, keine Optimierung erwünscht.
Vorteile
Der AN muss max. 2 Jahre sich da verarschen lassen.
Nachteile
Keine Optimierung der Abläufe gewünscht