WMF Group GmbH
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Bewertungen für WMF Group GmbH

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland17 Bewertungen
17 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 18 Bewertungen ansehen
Hervorgehobene Bewertung
WMF Group GmbH hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die WMF ist ein sehr guter Arbeitgeber. Das international bekannte Unternehmen bietet seinen Angestellten viele Zusatzleistungen.

Das Arbeitsklima ist sehr gut. Der Umgang unter Kollegen ist freundlich und offen.
Vorteile
betriebseigene Kantine, gutes Gehalt, großes Unternehmen, international agierendes Unternehmen, hoher Bekanntheitsgrad des Unternehmens
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Arbeiten allgemein ist angenehm.
Arbeiten in enger Teamkommunikation.
Vorteile
Durch Größe des Unternehmens viele Schnittstellen
Nachteile
Veraltete Prozesse
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die WMF Group war vor 20 / 25 Jahren noch ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen wurden von Jahr zu Jahr schlechter.

Nicht umsonst nach 27 Jahren freiwillig ausgeschieden.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mitarbeiterklima im WMF Store absolut ekelhaft, sehr verkaufszahlenorientiertes Arbeiten. Man musste dem Kunden förmlich auf die Nerven gehen in dem man jeden eintretenden Kunden begrüßen und fragen muss ob er Hilfe braucht.
Absolut nicht weiterzuempfehlen.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das merkt man immer deutlicher. Ich habe gerne das Produkt repräsentiert und die Arbeit mit meiner Mitarbeiterinnen war echt toll. Nur die mündlich versprochenen Gehaltsanpassungen blieben aus und im Gegenzug wurde mir zusätzlich mehr Büro- und Servicearbeit zugemutet ohne finanziellen Ausgleich.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nicht gute arbeit, fill arbeit fill stunde, ghelt nicht gud
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Entspanntes Arbeitsklima und faire Bezahlung. Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
es kommt darauf an in welchem "Haus" man arbeitet,
da es hier große Unterschiede gibt.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
WMF ist eine große unternehmer von SEB Group ,

Work life balance ise schlecht


es gibt viel stress und die nehmen leute nur wen die sie brauchen.
Vorteile
technologie, kantine
Nachteile
Keine festanstellung, wenige verdienst
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Weltbekannte Premium Marke
-leider nicht viele Aufstiegschancen

-Bezahlung in den Filialen nicht besonders gut

-Personalmangel ist ein ständiger Begleiter

-schlechte Kommunikation zwischen Centrale und Filialen

-Überstunden sind Normalität


+sicherer Arbeitgeber

+super Kollegen/Team

+regelmäßige Mitarbeiter Schulungen
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Nachteile
Keine Zusatzleistungen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Arbeit bei wmf hat mir immer großen Spaß gemacht.
Die Kundschaft sowie das Kollegium waren immer freundlich und das gesamte Arbeitsklima war sehr familiär.

Durch das hochwertige Sortiment war die Arbeit interessant und fiel mir nie schwer.
Vorteile
Show-Kochen mit anschließender Verkostung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
wmf group gmbh ist gute arbetisgeber, die helfen am arbeitsplatz, aber mann fuehlt sich allein in die kleine stadt.
Vorteile
sicher arbeitsplatz
Nachteile
Fuehlt sich allein in kleine stadt
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Als Arbeitgeber ist die WMF im Bereich Verkauf /Filialen sehr enttäuschend keine gute Bezahlung (Verkäufer bei DM verdienen um einiges mehr) kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld ( da der Verkauf vom Weihnachtsgeschäft lebt und von den Verkäufern erwartet wird Überstunden zu leisten sehr wenig wertschätzend) Teambesprechungen vor laden öffnung werden nicht auf die Arbeitszeit angerechnet.
Keine Möglichkeit die Mittagspause zu verbringen da kein Aufenthaltsraum vorhanden.

Personell ständig unterbesetzt wird auch erwartet, dass man den ganzen Tag alleine in der Filiale steht, wobei es dann nicht möglich ist zu essen oder auf die Toilette zu gehen da ja dann der Laden unbeabsichtigt wäre.

Jedoch haben die Mitarbeiter keinen schlechten Mitarbeiterrabatt.
Vorteile
Mitarbeiterrabatt nicht schlecht
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Meiner Meinung nach, kein guter Arbeitgeber.
Kein Weihnachts.- oder Urlaubsgeld, Überstunden wurden auch nicht bezahlt.

Morgens vor Ladenöffnung Teambesprechung die nicht zur Arbeitszeit zählte.

Jeden Tag wurde man vom Filialleiter gedrillt an der Kasse mindestens 3 Zusatzverkäufe an den Kunden zu bringen. Kunden sollten kurz nach Ladenbetritt gleich angesprochen werden wie man helfen könne. Diese hatten keine Zeit sich umzuschauen/ für mich zu aufdringlich, was alle sein mussten.

Pause konnte man nicht machen weil kein Aufenthaltsraum zur Verfügung stand, diese musste im Lager gemacht werden in dem nicht mal ein richtiger Tisch oder Stuhl stand. Kartons dienten dafür. Wenn Ware kam, konnte man sich nicht mal um die eigene Achse drehen.

Filialleiterin stellte grundsätzlich immer bei Wareneingang grosse Laternen auf die Seite, die wurden dann von ihr als Bruch dokumentiert und abends nach Hause genommen/ unbezahlt. Es traute sich keiner von den Mitarbeitern etwas zu sagen, da hieß es nur das mache sie öfters.

Ich war dort zur Einarbeitung, musste 2 Wochen in dem Ort bleiben da ich zu weit weg wohnte um am gleichen Tag nach Hause zu fahren. Ich musste in einem Privatzimmer wohnen ohne Kochgelegenheit. Frühstück inbegriffen. Musste immer auswärts essen, wenn ich etwas warmes wollte, was sehr auf den Geldbeutel ging. Firma zahlte nichts dazu.

Mir wurde in der gekündigt da ich nicht für den Verkauf geeignet wäre. Dazu muss ich sagen, das ich 23 Jahre im Verkauf tätig bin, davon einige Zeit als Filialleiterin mit sehr guten Referenzen.

Schlussendlich war ich enttäuscht
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Vorteile
Mitarbeiterrabatt
Nachteile
zu viele
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der Spirit aktiv, wirtschaftlich und nachhaltig zu sein ist Klasse.
Betriebsrestaurant in Geislingen SPITZENKLASSE.

Gute und intensive Unternehmenskommunikation.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vergütung ist gut,da Metalltarifvertrag.
flache Hierarchien eingeführt

angenehme Arbeitsatmosphäre,

work-life-balance passt

Tätigkeit ist ansprechend (kein Boreout zu befürchten) :-)

kein Betriebskindergarten
Vorteile
moderner Führungsstil
Nachteile
keine Betriebsrente
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Super nette Kollegen und ein tolles Arbeitsklima. Viele Sozial- und Sonderleistungen für Arbeitnehmer und ein attraktives Vergütungssystem.

Und nicht zu vergessen: sehr empfehlenswerte Kantine mit 3-4 warmen Hauptgerichten und tollen Aktionswochen und saisonalen Angeboten.
Vorteile
Kantine, Mitarbeiterrabatte, Vergütung
Nachteile
extreme Sparmaßnahmen
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