ZAG Personal & Perspektiven
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Vorstellungsgespräche bei ZAG Personal & Perspektiven

Das sagen andere Bewerber über Vorstellungsgespräche bei ZAG Personal & Perspektiven

Bewertung der Vorstellungsgespräche

Basierend auf 164 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt

Schwierigkeitsgrad

Basierend auf 112 Vorstellungsgesprächen
Einfach

Dauer des Auswahlprozesses

Basierend auf 106 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1 Woche

Der Auswahlprozess bei ZAG Personal & Perspektiven

Gesamteindruck

Bewertung von 4 auf einer Skala von 1–10, wobei 1 Schlecht und 10 Ausgezeichnet ist.

Bewertung von 3 auf einer Skala von 1–10, wobei 1 Einfach und 10 Schwierig ist.

Dauer des Auswahlprozesses
Etwa 1 Woche
32 %
Etwa 1–2 Tage
29 %
Mehr als 1 Monat
20 %
Etwa 2 Wochen
14 %
Etwa 1 Monat
5 %
Kommt häufig vor
Vorstellungsgespräch vor Ort
72 %
Telefonisches Vorgespräch
39 %
Führungszeugnis
12 %
Schriftlicher Test
9 %
Sonstiges
9 %
Kommt selten vor
Hausaufgabe/Arbeitsprobe
2 %
Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig
2 %
Übung zur Problemlösungskompetenz
1 %

Fragen im Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven

Laut Bewerbern häufig gestellte Fragen

  • Lebenslauf Berufserfahrungen
    Geteilt am 4. August 2020 - Produktionshelfer - Solingen
  • Keine. Man sollte aber arbeitswillig sein.
    Geteilt am 1. April 2020 - Staplerfahrer und Lagermitarbeiter - Gittelde
Weitere Fragen aus Vorstellungsgesprächen bei ZAG Personal & Perspektiven

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