Bei Zara habe ich von Beginn an sehr wohl gefühlt, was aber auch daran lag, das meine Abteilung ( Herrenabteilung ), schwer unterbesetzt war und ich so sehr schnell, sehr viel Verantwortung übernehmen durfte wie z.B: Kassendienst, Tutoring von Neustartern nach mir, das tägliche auffüllen mit Fokus auf das Merchandising der Ware ( was mir am aller besten gefallen hat ) und selbstverständlich die Beratung, welche mir ganz einfach liegt.
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) – Berlin – 21. Oktober 2015
Eine typische Frühschicht sah so aus, dass wir zunächst angefangen haben die verkaufte Ware vom vergangenen Tag, aus dem Lager, zurück auf die Verkaufsfläche transportiert haben. Für diesen Ablauf haben wir 2 Stunden Zeit bekommen, bis zur Eröffnung des Ladens. Anschließend haben wir stündlich im Wechsel das Amt des Springers, Anprobe und der Umlagerung im Lager vorgenommen. Der Kontakt mit Menschen und das Beraten hat mit stets gefallen.
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) – Nürnberg, BY – 24. Juni 2015
Ich habe gelernt sehr viel Distanz von Mitarbeitern nehmen, die Leute sind in Gruppen gesamellt, es sind lieblingst Leute bevorzugt, die mussen nicht leisten, andere mussen ganze Arbeit schaffen. Ich genisse Kontakt mit Kunden, dennen beraten und Mode interessiert mich. Ich finde Führungskräfte sollten gewisse Ausbildung haben, Managementstudium, ansonst das Laden funktioniert nicht, nur Umsätze stimmen, aber ansonst das ist für Mitarbeiter Katastrophe wenn jemand kann nicht mit Arbeiter umzugegen.
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) – Regensburg – 30. Dezember 2012
- gutes Arbeitsklima - habe langjährige Erfahrungen im Verkauf gesammelt - freundliche u nettes Auftreten - gutes Zusammenarbeiten mit Mitarbeitern - am besten gefällt mir die Abwechslung und die Neuheiten der Trends, die nie langweilen, sondern immer neues fordern