Zeeman
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Profit auf dem Rücken der Mitarbeiter
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) – NRW – 20. Juli 2018
Wo soll ich anfangen?
Wer nicht so gern zuhause ist und durch die ganze Region geschickt werden will der ist hier genau richtig.
Die Bezahlung ist nah am Existenzminimum und das was verlangt wird ist unverschämt.
Arbeitszeit beginnt mit Ladenöffnung und endet mit der Schließung - das man vorher alles Vorbereiten muss und nachher Kasse machen muss ist egal und wird auch auf Nachfrage ignoriert.
1,5 Tage frei in der Woche ??
Hat man selten denn bei dem Gehalt bekommt man keine Leute und so müssen es die "dummen" ausbaden die sich dieses ausbeuterische Unternehmen aus alternativlosigkeit noch antun.
Man wird hin und her geschickt um den Notstand an Personal zu kompensieren - was eine Arbeitszeiterhöhung nach sich zieht - interessiert die Regio Manager in ihren Firmenfahrzeugen ja auch nicht weil sie nur das Problem haben die Läden am laufen zu halten.
Der Vorteil ist natürlich wenn man das alles für das Geld auf sich nimmt dann hat man n relativ sicheren Job denn welcher Idiot tut sich das noch an?
Personal wird mit Azubis von Bildungsträgern aufgefüllt um den Anschein zu erwecken.
Lernen können die hier nix.
Kommt der Deutschlandverantwortliche werden die Leute auch mal doppelt verschoben um den Anschein zu erwecken das die eigens vom Unternehmen erhobenen Richtlinien (min 2 Verkäuferinnen pro Filiale) erfüllt wird und alles nur damit die Regio Manager ihrem Bonus erhalten weil sie ihre Gehaltsgrenzen nicht überschritten haben.
Alles in allem ist Zeeman der letzte Laden bei dem ich nochmal Arbeiten würde denn im Gesamtbild gibt's da nix gutes ausser die mehr... Mitarbeiter.
allein vom Preisniveau kann man sich ja denken welch Kundschaft da den ganzen Tag rumläuft - Filialen nicht klimatisiert - schlechtes Gehalt - Planungssicherheit bezüglich Filialverbleib nicht vorhanden- macht man den Mund auf wird man versetzt - aber irgendwann wird man eh versetzt aber wenn man was sagt dann eben was weiter weg von zuhause denn von Mitarbeiterführung haben die Regio Manager auch noch nie gehört.
Wie denn auch sind ja alles Friseurinnen und Backereifachverkäuferinnen.
Fazit
Nie nie nie wieder und wenn ihr da anfangen wollt geht lieber Flaschen sammeln. Weniger
Wer nicht so gern zuhause ist und durch die ganze Region geschickt werden will der ist hier genau richtig.
Die Bezahlung ist nah am Existenzminimum und das was verlangt wird ist unverschämt.
Arbeitszeit beginnt mit Ladenöffnung und endet mit der Schließung - das man vorher alles Vorbereiten muss und nachher Kasse machen muss ist egal und wird auch auf Nachfrage ignoriert.
1,5 Tage frei in der Woche ??
Hat man selten denn bei dem Gehalt bekommt man keine Leute und so müssen es die "dummen" ausbaden die sich dieses ausbeuterische Unternehmen aus alternativlosigkeit noch antun.
Man wird hin und her geschickt um den Notstand an Personal zu kompensieren - was eine Arbeitszeiterhöhung nach sich zieht - interessiert die Regio Manager in ihren Firmenfahrzeugen ja auch nicht weil sie nur das Problem haben die Läden am laufen zu halten.
Der Vorteil ist natürlich wenn man das alles für das Geld auf sich nimmt dann hat man n relativ sicheren Job denn welcher Idiot tut sich das noch an?
Personal wird mit Azubis von Bildungsträgern aufgefüllt um den Anschein zu erwecken.
Lernen können die hier nix.
Kommt der Deutschlandverantwortliche werden die Leute auch mal doppelt verschoben um den Anschein zu erwecken das die eigens vom Unternehmen erhobenen Richtlinien (min 2 Verkäuferinnen pro Filiale) erfüllt wird und alles nur damit die Regio Manager ihrem Bonus erhalten weil sie ihre Gehaltsgrenzen nicht überschritten haben.
Alles in allem ist Zeeman der letzte Laden bei dem ich nochmal Arbeiten würde denn im Gesamtbild gibt's da nix gutes ausser die mehr... Mitarbeiter.
allein vom Preisniveau kann man sich ja denken welch Kundschaft da den ganzen Tag rumläuft - Filialen nicht klimatisiert - schlechtes Gehalt - Planungssicherheit bezüglich Filialverbleib nicht vorhanden- macht man den Mund auf wird man versetzt - aber irgendwann wird man eh versetzt aber wenn man was sagt dann eben was weiter weg von zuhause denn von Mitarbeiterführung haben die Regio Manager auch noch nie gehört.
Wie denn auch sind ja alles Friseurinnen und Backereifachverkäuferinnen.
Fazit
Nie nie nie wieder und wenn ihr da anfangen wollt geht lieber Flaschen sammeln. Weniger
Vorteile
Kollegen sind nett
Nachteile
Gehalt;Work-life-balance;Klima zur Regio Managerin;ständiges arbeiten in anderen Filialen
Der Arbeitsplatz ist zu eng
Kauffrau im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) – Alsdorf – 21. Juni 2018
Die Atmosphäre in dieser Fiale ist nicht gut es wird nicht richtig gesagt was man machen soll und wenn man fragen hat wird keinen geholfen und die Arbeiter sind unfreundlich
Vorteile
Gute Arbeitszeiten
Nachteile
Zu eng
Schlechter Arbeitheber
Verkäufer im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) – Solingen – 9. März 2018
Schlechte Bezahlung
Viele Lästerein
Mobbing
Azubid werden sehr schlecht behandelt
Arbeitsplätze alle 2 Tage geändert.......
Viel in anderen Fialen
Viele Lästerein
Mobbing
Azubid werden sehr schlecht behandelt
Arbeitsplätze alle 2 Tage geändert.......
Viel in anderen Fialen
Vorteile
Gar keine
Nachteile
Die Zeit für dies Unternehmen geopfert zu haben
Arbeit
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Mönchengladbach, NW – 10. Juni 2014
Kollegen: sehr freundlich
Den Top-Verkäufern macht das Verkaufen einfach Spaß und jeder Kundenkontakt ist wie ein Spiel, bei dem man nie weiß, wer gewinnt. Das macht die eigentliche Spannung aus.
Den Top-Verkäufern macht das Verkaufen einfach Spaß und jeder Kundenkontakt ist wie ein Spiel, bei dem man nie weiß, wer gewinnt. Das macht die eigentliche Spannung aus.