Bewertungen für Zurich Gruppe Deutschland

Alle 6 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Regional gut, übergeordnetes Management schlecht
Versicherungskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarbrücken, DE18. Dezember 2018
Ständig wechselnde Vorstände, ständige Sparmaßnahmen, kundenferne Geschäftspolitik
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Attraktiver Arbeitgeber
Assistentin der Geschäftsleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wiesbaden18. August 2018
Nicht umsonst habe ich 16 Jahre dort gearbeitet. Leider hat der Standort Wiesbaden geschlossen. Das ganze Kollegenteam war motiviert und es hat Freude gemacht dort zu arbeiten.
Vorteile
Standort Wiesbaden
Nachteile
Oft wechselnde Vorstände
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zuverlässiger Arbeigeber
Program Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main21. Juli 2018
Gute Vergütung
Stark im Markt positioniert
IT nimmt Veränderungen proaktiv vor
Vorteile
Jobticket, Bonus-Regelung
Nachteile
./.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette Chefin.
Sachbearbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main8. Januar 2018
Würde gerne meine Teamchefin mitnehmen. Sie ist sehr nett.
Vorteile
Kostenloses Wasser
Nachteile
keine Bildschirmpause
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
viele Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, angemessene Vergütung
Ausbildung Kauffrau für Versicherungen & Finanzen (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bonn, NW18. November 2014
Während der Ausbildung werden Duale Studenten und Auszubildende ein Jahr gemeinsam ausgebildet. Sie durchlaufen verschiedene Stationen im Kundenservice, damit sie einen Einblick in die tägliche Arbeit der Sachbearbeiter bekommen, was sie in ihrem späteren Job nutzen können.

Zum Schluss des ersten Ausbildungsjahres stellen sich die verschiedenen Ausbildungsabteilungen vor und die Ausbildungskoordinatoren kümmern sich darum, dass jeder Auszubildende und Duale Student seine Wunschabteilungen findet.

Darüber hinaus finden sehr viele Teamtrainings und Events bereits vor Ausbildungsbeginn statt, damit die Auszubildenden lehrjahrübergreifend ein gutes und starkes Team bilden.
Präsentations- und Kommunikationstrainings bereiten auf den Joballtag vor und sorgen dafür, dass keiner ins kalte Wasser geworfen wird.

Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarifvertrag und ist überdurchschnittlich hoch.
Vorteile
viele Weiterbildungsmaßnahmen, viele Teamtrainings, Gleitzeit
Nachteile
große Firma, dadurch kennt man vergleichsweise nicht sehr viele Mitarbeiter
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,5
Basierend auf 6 Bewertungen
50
44
31
21
10

Bewertungen nach Kategorie

3,8Work-Life-Balance
4,0Vergütung/Leistungen
3,2Jobsicherheit/Karriere
3,0Geschäftsleitung
3,2Unternehmenskultur

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