Vergleichen Sie die Arbeitsbedingungen bei Marriott International und Spring Hill Suites

Vergleichen Sie die Bewertungen und Gehälter der Unternehmen, um herauszufinden, ob Marriott International oder Spring Hill Suites zu Ihnen passt. Marriott International hat die besten Bewertungen im Bereich Unternehmenskultur und Spring Hill Suites hat die besten Bewertungen im Bereich Work-Life-Balance.

Erfahren Sie mehr, lesen Sie Bewertungen und sehen Sie sich offene Stellenanzeigen an.

Informationen zum Unternehmen vergleichen

Vergleichen Sie den Umsatz, die Branche und die Anzahl der Mitarbeiter von Marriott International und Spring Hill Suites.

Branche
Hotel & Unterbringung
Hotel & Unterbringung
Umsatz
mehr als 10 Mrd. $
Nicht verfügbar
Anzahl der Mitarbeiter
mehr als 10.000
Nicht verfügbar
Hauptsitz
Global Headquarters 10400 Fernwood Road Bethesda, MD 20817
Nicht verfügbar

Bewertungen der Unternehmen vergleichen

Vergleichen Sie die Bewertungen für Management, Unternehmenskultur und Vergütung bei Marriott International und Spring Hill Suites.

CEO-Bewertung

Foto von Tony Capuano , CEO von Marriott International
84%
sind mit der Leistung von Tony Capuano zufrieden
68%
Nicht verfügbar

Zufriedenheit mit dem Gehalt

56%
finden, dass ihre Arbeit bei Marriott International angemessen vergütet wird.
Nicht verfügbar

Marriott International Bewertungen

am 9. Januar 2022
Tolles Team, beste Arbeitsbedingungen, sehr soziale Strukturen
Serviceaushilfe auf 450,00 Basis im Frühstücks
(Derzeitiger Mitarbeiter) – Leipzig

am 24. August 2021
Manager Hotellerie
(Derzeitiger Mitarbeiter) – Sindelfingen

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am 16. Juli 2021
Servicekraft
(Derzeitiger Mitarbeiter) – Köln

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Spring Hill Suites Bewertungen

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Infos zu Vorstellungsgesprächen vergleichen

Vergleichen Sie den Ablauf des Vorstellungsgesprächs, seine Dauer und Schwierigkeit bei Marriott International und Spring Hill Suites.

Positive Erfahrung
Positive Erfahrung
Mittlerer Schwierigkeitsgrad
Niedriger Schwierigkeitsgrad
Der Prozess dauert zwei Wochen
Der Prozess dauert zwei Wochen